8/20/2019 Presentación Tesis Power
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PRESENTADO POR:
RAFAEL CORDOVA VASQUEZ
TEMA DE LA TESIS
La implementación e planeación e!t"at#$ica pa"
p"%ce!% amini!t"ati&% en la! p'me!(
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Capitulo 1ProblemáticaLas empresas pymes carecen de:
•
Cultura organizacional• Modelos a seguir• Falta de misión• Falta de visión• Falta de conocimiento en cuento oportunidades y amenaz•
Ser competitivo día con día• Modelar y remodelar sus servicios.
¿Por qué las empresas ´pymes quiebran y NO se maen el mercado?
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Problemática de la Investigación
• La mayoría de las empresas pymes en abasco y porsupuesto en M!"ico# no se $an preocupado por crear unaCultura %dministrativa desde la alta dirección# como tareaprincipal del control y la me&ora de sus procesosadministrativos para la planeación de las empresas pymes en
b's(ueda de su crecimiento# desarrollo y permanencia de losservicios (ue proporciona# así lograr la me&ora continua.
• La importancia de los elementos admindesarrollar y mantener una relación viabvisión# ob&etivos y valores de las con&ugando los recursos con los (ue cuenpermitiendo con ello atender opoportunidades y amenazas cambianempresarial.
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Los obstáculos que nopermiten el desarrollo de lasPymes son:
• La )alta de *nanciamiento y creación de las nuevas políticas y programas de apoyo# el uso de la tecnología en y productos (ue desarrollan# como la capacitación de los emprendedores y lideres (ue crean las nuevas empres
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,epresentan el -- de las empresas en M!"ico/0.12 empleos (ue estas generanimpulsadas por programas de apoyo de 3Pymes4conse&o nacional de ciencia y tecnología 3conacy
y )ondo de innovación. abla 0 )uente 555.compite.org.m" 678F nueva estrati*cación de las PyM9S.$tm.
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usti!caci"n
• !cnica : %dministrativa
dado (ue se $a observado (ue la mayoría de las empresaspymes de cual(uier magnitud# ya sea; de servicio o de
comercialización# carecen de una cultura %dministrativa biende*nida
Con protocolos y una idea administrativa clara y ademásdesconocen los elementos administrativos (ue se utilizan parael me&oramiento de la organización de una empresa.
#lcance
• Proporcionar a los pemedianos empresarguía (ue les ayude
elementos admindentro de supropiciando el cre
desarrollo y6o permala
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ob&etivos
Ob$eti%o &eneral
• 9l ob&etivo es desarrollar una guía práctica de planeaciónestrat!gica para las empresas pymes# (ue con suimplementación )ortalecerá la cultura administrativa.
'spec(!cos
• 7esarrollar y comprender la importancia d%dministrativos dentro de las P=M9S.
• 9speci*car cuáles son los bene*cios de a
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DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓ
• 9l 7IS9>8 de investigación constituye el plan general del investigador para obtener respuestas a sus interrogancomprobar la $ipótesis de investigación. 9l dise
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Capitulo 0Marco teórico
•
9n el presente capitulo se e"pone los antecedensurgimiento de la planeación estrat!gica y del padministrativo (ue servirá a las pymes# para de pueda )undamentar la investigación del problemcentral# la ausencia de la cultura administrativa elementos (ue garanticen una permanencia de organizaciones pymes o bien para su e"pansión crecimiento# sin importar tama
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generalidades)ue encontramos sin una
planeaci"n estraté*ica
• Se elaboraban planes de*cientes# irreales sin una estructura#realizaban planes parciales y aislados# pero las e"periencias yla creación de nuevas t!cnicas desarrollaron un nuevo
concepto# el cual ayudaría a me&orar a las empresas en suestructuración y desarrollo.
+mportancia de la
Planeaci"n 'straté*
• La importancia de la planeación radic
co$erencia a los es)uerzos (ue realimismo orienta las acciones (ue s
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Capitulo 1Metodología