Digital Rethinking: Directivos 2.0: Innovación y Productividad Social para tiempos de cambio

Post on 30-Mar-2016

227 views 1 download

description

Los ritmos de desarrollo tecnológico y su asunción por la sociedad se aceleran de forma continuada, definiendo un entorno competitivo en el que los esquemas desde los que se dirigen los proyectos empresariales comienzan a mostrar evidentes signos de ineficacia. Los cambios, en algunos casos dramáticos, que supone la digitalización de la economía requieren de una nueva forma de visualizar los negocios, analizar realidades y dirigir la acción estratégica de las compañías.

Transcript of Digital Rethinking: Directivos 2.0: Innovación y Productividad Social para tiempos de cambio

empresa2.0No busques clientes Haz que te encuentren

Alfonso Alcántarayoriento@gmail.com

2.0 es compartir

directivos2.0

eficacia1

5 millones buscan empleo en la Red

1150 millones Fuente: Facebook Ene2014

¡clientes!+550 se conectan cada día

Richard FeynmanNobel 1965

“Si compartes comprendes.”

Trabajar en grupo no es colaborar

A veces veo un Twitter

empresas usa socialmedia en España

31%Fuente: Eurostats Dic 2013

No estar en la Web Social puede salir caro, estar es muy barato

2.0eficacia

game2

directivos2.0

pero nos encanta comprarNo nos gusta que nos vendan

#mnsHUNT

3posición

directivos2.0

¡Haz que te encuentren!

E2.0=POSxREPxNETPOSICIONAMIENTO REPUTACIÓN NETWORKING

eficiencia2.0

No busques clientes

¿Dónde compro la espada de Frodo?

Espada Dardo de Frodo“Es una espada mágica entregada a Frodo por su tío Bilbo y que fue realizada por los elfos en los días antiguos. Bilbo llevó la espada inicialmente cuando le quitó el anillo a Gollum. La hoja brilla en la oscuridad cuando hay orcos acechando. Tiene un grabado élfico en el acero.”

@ricardo_lopAceros de Hispania

4marca

directivos2.0

brandingdefinir tu marcamarketingcomunicar tu marca

Marca es el perfume que usasReputación, el olor que dejas

marca es ‘estar en la mente’ de los ‘clientes’ que quieres que te encuentren

@mariaescariotve

profesionalesLa marca de la organización, la ‘suma’

de las marcas de sus profesionales

Luis Aragonésnaming"Igual que Brasil es La Canarinha, me gustaría que España tuviera un nombre. Por ejemplo, La Roja."

naming Vía @fderbaix

Una organización apasionada por una materia puede crear un centro de conocimiento alrededor de su blog

blogcenter

Sin un blog eres un sin techo digital todo el día tirao en las redes sociales

5networking

directivos2.0

networking Todas las conversaciónes en redes sociales son entrevistas comerciales

...no es buscar clientes en las redes, es tenerlos como contactos antes de ‘necesitarlos’

networking

@jazufiriaex Presidente IBM

300.000 emp800.000 seg

1250 contactos

6personas

directivos2.0

¿Qué tiene Juan que no tiene Brad?

Juan BasterraSubdirector de Faes Farma

No hay profesionales2.0,solo profesionales que comparten en las redes

Chewbacka en Flickr

¿Es un empleado, un pájaro, un avión?

profesional2.0

inconsultor networker vendedor inprendedor teleoperador...

Adecco e infoempleo (2011): Estudio intermediación laboral, redes sociales y mercado de trabajo

¿Cómo buscan las empresas a sus trabajadores?

selección2.0No es buscar profesionales en las redes, es conocerles antes de necesitarles

La cultura 2.0 convierte a empleados en consultores

“Ese tío que se muere un lunes y dice...”

chiquitoDATA

Gestión de personas 2.0 Menos retórica, más datos

Empieza con los profesionales que ya quieren compartirpilotos

confianzaNo hay que controlar al trabajador sino al trabajo

Theodore LevittEconomista Harvard School

“Creatividad es pensar cosas

nuevas;innovación es hacer cosas

nuevas.”

¡ponte Si quieres que te sigan

delante!

innovación y productividad para tiempos de cambio

Alfonso Alcántarayoriento@gmail.com

2.0directivos