SERVICIO NACIONAL DE SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJEAPRENDIZAJE

OFRECIENDO Y EJECUTANDO LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL

BIENVENIDOS AL SENABIENVENIDOS AL SENA El centro de Industria y de la Construcción con sus directivos El centro de Industria y de la Construcción con sus directivos reciban un cordial Saludo a Todos los Aprendices de Formación reciban un cordial Saludo a Todos los Aprendices de Formación

Titulada y/o ComplementariaTitulada y/o Complementaria

Luis Alfonso Hoyos AristizabalLuis Alfonso Hoyos Aristizabal

Director GeneralDirector General

Félix Ramón Triana Félix Ramón Triana Director Regional Sena TolimaDirector Regional Sena Tolima

Bryan Bazin Bulla TovarBryan Bazin Bulla TovarSubdirector Subdirector

Alirio MárquezAlirio MárquezCoordinador AcadémicoCoordinador Académico

Director formacion P

Esta inducción contiene la información básica necesaria para que Las personas obtengan un conocimiento general del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA y del papel que cumple en el desarrollo tecnológico, social y económico del país.

Historia del SENAHistoria del SENA

El 21 de junio de 1957, se crea el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA; con el objetivo fundamental de: “promover el recurso humano del país mediante la Formación Profesional Integral”.

Anexo: Doc word.

El primer Director Nacional del SENA fue el Dr. Rodolfo Martínez Tono

SIMBOLOS La letra del himno (Resalta amor a la vida,

la patria y al trabajo) El logotipo El escudo La bandera de nuestra institución.

HIMNO DEL SENACORO

Estudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el animo noble y radiante

Transformémosla en mundo mejorI

De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,

que el progreso a Colombia dará.II

En la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,

con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.

IIIHoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!

solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IVAvancemos con fuerza guerrera,

¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,

su pacífica revolución.

El primer Director Nacional del SENA fue el Dr. Rodolfo Martínez Tono

EL ESCUDO

Representa los tres sectores económicos: el sector industria y de la construcción representada en la rueda dentada y las 20 regionales, el sector comercio y servicios con el caduceo y el sector primario y extractivo con las espigas.

EL ESCUDO Caduceo es  un  vocablo  de  origen 

griego que  significa  "vara  de  olivo adornada  con  guirnaldas".  En  la mitología romana esta  vara  era llevada por los heraldos o mensajeros como Mercurio.  La  vara  posee  dos serpientes entrelazadas,  en  lugar  de las guirnaldas.  De  acuerdo  al  mito, Mercurio vio luchar a dos serpientes y las  separó  pacíficamente  con  el caduceo.  Las  serpientes  dejaron  de luchar en el momento y se separaron).

El primer Director Nacional del SENA fue el Dr. Rodolfo Martínez Tono

LA BANDERA

La bandera del SENA es de forma rectangular, color blanco y con el escudo centrado.

Se usa en todos los eventos institucionales que se realizan dentro y fuera de la Entidad de carácter oficial.

El primer Director Nacional del SENA fue el Dr. Rodolfo Martínez Tono

EL LOGOTIPO Es un elemento que contiene una

síntesis conceptual gráfica del enfoque de la Formación Profesional como una Formación permanente, individualizada, como parte integral del hombre que genera una mística renovadora alrededor de los procesos de formación y que se proyecta al futuro en un clima de creatividad, iniciativa y participación.

El logotipo se adoptó oficialmente a partir de junio de 1984.

Misión del SENAMisión del SENA

“El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país ”.

La ley 119 de 1994, precisó la filosofía y la razón de ser del SENA, presentando en forma clara el compromiso que tiene para con el país.

Visión del SENAVisión del SENA

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

Objetivos del SENAObjetivos del SENA Dar Formación Profesional Integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país, bajo el concepto de equidad social redistributiva.

Fortalecer los procesos de Formación Profesional Integralque contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en actividades productivas de interés social y económico.

Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la Formación Profesional Integral.

Objetivos del SENAObjetivos del SENA

Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la F.P.I.

Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de F.P.I. dentro de las iniciativas de integración de los países de América Latina y el Caribe.

Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de F.P.I.

POLÍTICA DE CALIDAD SENA

“EL SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco d e l a f o r m a c i ó n p o r competencias y el aprendizaje por proyectos, promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de aprendizaje y brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios institucionales, para contribuir a la competitividad y productividad del país con responsabilidad social y mejoramiento continuo

OBJETIVOS DE CALIDAD 1. Mejorar la eficiencia y la productividad de nuestros procesos

formativos, por medio del aprendizaje por proyectos y la incorporación de di versas fuentes de conocimiento, estableciendo metodologías que privilegian la solución de problemas reales, el trabajo en equipo, la relación intensa y flexible con el cambiante entorno productivo y el ingreso de las nuevas tecnologías al proceso.

2. Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, por medio de programas y servicios que se constituyan en la respuesta pertinente y oportuna a sus necesidades (de desempeño laboral y profesional, y del sector productivo).

3. Asegurar la complementariedad de la capacidad tecnológica de todos los centros de formación y la convergencia de recursos institucionales (humanos, físicos, tecnológicos, etc.), para generar innovación y desarrollo sostenible en el país.

Son funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, las siguientes: 

1. Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación profesional integral, para hacer de él un ciudadano útil y responsable, poseedor de valores morales éticos, culturales y ecológicos. 

2. Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con el contrato de aprendizaje. 

3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación profesional integral, en coordinación y en función de las necesidades sociales y del sector productivo. 

4. Velar porque en los contenidos de los programas de formación profesional se mantenga la unidad técnica. 

5. Crear y administrar un sistema de información sobre oferta y demanda laboral. 

6. Adelantar programas de formación tecnológica y técnica profesional, en los términos previstos en las disposiciones legales respectivas. 

de formación profesional.. 

7. Diseñar, promover y ejecutar programas de formación profesional integral para sectores desprotegidos de la población. 

8. Dar capacitación en aspectos socioempresariales a los productores y comunidades del sector informal urbano y rural. 

9. Organizar programas de formación profesional integral para personas desempleadas y subempleadas y programas de readaptación profesional para personas discapacitadas. 

10. Expedir títulos y certificados de los programas y cursos que imparta o valide, dentro de los campos propios de la formación profesional integral, en los niveles que las disposiciones legales le autoricen. 

11. Desarrollar investigaciones que se relacionen con la organización del trabajo y el avance tecnológico del país, en función de los programas de formación profesional. 

12. Asesorar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la realización de investigaciones sobre recursos humanos y en la elaboración y permanente actualización de la clasificación nacional de ocupaciones, que sirva de insumo a la planeación y elaboración de planes y programas de formación profesional integral. 

13. Asesorar al Ministerio de Educación Nacional en el diseño de los programas de educación media técnica, para articularlos con la formación profesional integral. 

14. Prestar servicios tecnológicos en función de la formación profesional integral, cuyos costos serán cubiertos plenamente por los beneficiarios, siempre y cuando no se afecte la prestación de los programas de formación profesional..

Consejo Directivo NacionalEl Consejo Directivo Nacional es el

máximo organismo de dirección y administración del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA (art. 6, ley 119)

El Ministro de la Protección Social, quien lo presidirá, o el Viceministro en quien delegue.

El Ministro de Industria, Comercio y Turismo, o el Viceministro de Desarrollo Empresarial.

El Ministro de Educación Nacional, o el Viceministro en quien delegue. El Presidente de la Asociación Nal de Industriales ANDI, o su delegado. El Presidente de la Federación Nal de Comerciantes Fenalco, o su

delegado. El Presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia SAC, o su

delegado. El Presidente de la Asociación Colombiana de Medianas y Pequeñas

Industrias, Acopi o su delegado. El Director de Colciencias o su delegado. Un representante de la Conferencia Episcopal, o su delegado. Dos representantes de las Confederaciones de Trabajadores que acrediten

ante MinProtección-Social, tener el mayor número de afiliados. Un representante de las Organizaciones Campesinas.

Un experto designado por el Gobernador Un delegado del Ministerio de la Protección Social; Cuatro representantes de los Gremios, designados por los

Gremios integrantes del Consejo Directivo Nacional; Un representante de la Conferencia Episcopal; Dos representantes de las Confederaciones de Trabajadores,

designados por aquellas que acrediten ante MinProtección Social, tener el mayor número de trabajadores afiliados;

Un representante de las Organizaciones Campesinas.

El Director Regional asistirá a las reuniones del Consejo Regional con voz pero sin voto.

ORGANIGRAMALa estructura organizacional y de funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se 

encuentran reglamentadas por el Decreto 249 de 2004, las cuales se detallan a continuación.

VALORES, PRINCIPIOS Y COMPROMISOS

INSTITUCIONALES

La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

NUESTROS VALORESNUESTROS VALORES

Respeto Librepensamiento y actitud crítica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovación

Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien común prevalece sobre los intereses

particulares Formación para la vida y el trabajo

Convivencia pacíficaCoherencia entre el pensar, el decir y el actuar

Disciplina, dedicación y lealtadPromoción del emprendimiento y el empresarismo

Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente

HonradezCalidad en la gestión

Cómo se Financia el SENACómo se Financia el SENA Aportes establecidos por ley: 0,5% mensual del total de los salarios de la nación y de la Entidades territoriales y el 2% de la nómina mensual de la empresas particulares, los establecimientos públicos, las empresas industriales y comerciales del Estado y las sociedades de economía mixta.

Iingresos por concepto de la venta de productos y/o servicios y de las multas o sanciones a las empresas o contratantes que incumplan con el aporte.

Las Regionales del SENALas Regionales del SENAREGIONALES CENTROS REGIONALES CENTROS

Antioquia 14 Atlántico 4

Cundinamarca 20 Bolívar 5

Boyacá 4 Caldas 5

Cauca 3 Cesar 3

Córdoba 2 Guajira 2

Huila 5 Magdalena 2

Meta 5 Nariño 3

Norte de Santander 2 Quindío 2

Risaralda 3 Santander 8

Tolima 4 Valle 10

Caquetá 3 San Andrés 1

Chocó 1 Sucre 1

Casanare 1 Amazonas 1

Arauca  1 Guanía 1

Guaviare 1 Putumayo 1

Vaupes 1 Vichada 1

REGIONAL TOLIMA

Direción: Carrera 4 Estadio Calle 44 Avenida FerrocarrilTeléfono: (8) 2709600Línea Gratuita Nacional: 01 8000 910270Ibagué

Centro Agropecuario La GranjaKilómetro 5 vía Espinal - IbaguéTeléfono: (8) 2709600Horario de atención al público: lunes a viernes 7:00 am a 4:00 pm

Centro de Industria y de la Construcción Transversal 1 No. 42-244, IbaguéTeléfono: (8) 2709600Horario de atención al público:

Centro de Comercio y ServiciosTransversal 1 No. 42 - 244, IbaguéTeléfono: (8) 2709600Horario de atención al público: lunes a viernes 7:00 am a 12:00 m y 2:00 pm a 6:00 pm

Formación Profesional Integral Centro de Información para el

Empleo Asesoría y Capacitación para el

Desarrollo Empresarial

Servicios que ofrecemos Servicios que ofrecemos a la Comunidada la Comunidad

Libre pensador y con capacidad critica, constructivo y respetuoso de las ideas propias y las de los demás, que con sus observaciones construye y aporta a la solución de los problemas.

PERFIL DE NUESTRO PERFIL DE NUESTRO APRENDIZ SENAAPRENDIZ SENA

Solidario, en busca del bien común que trabaja en equipo construyendo soluciones colectivas , se deja llevar por sus principios y valores, comprometidos con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a traves de sus ideas, acciones y esfuerzo.

PERFIL DE NUESTRO PERFIL DE NUESTRO APRENDIZ SENAAPRENDIZ SENA

Lider, es gestor de su propio proceso de formación, se atreve a impulsar un cambio social, al construir nuevos rumbos para transformar y mejorar la sociedad. Tienen su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio.

PERFIL DE NUESTRO PERFIL DE NUESTRO APRENDIZ SENAAPRENDIZ SENA

Emprendedor y Creativo, al realizar analisis complejos de las situaciones, formulando proyectos concretos y realizando actuaciones simples.

PERFIL DE NUESTRO PERFIL DE NUESTRO APRENDIZ SENAAPRENDIZ SENA

La Formación Profesional Integral

Aprender a aprender Aprender a hacer Aprender a ser Aprender a Emprender Cursos titulados en centro Cursos especiales en centro Cursos especiales fuera de centro

CONTRATO APRENDIZAJE