1_ Introduccion a Salud Ocupacional

CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE MEDICINA OCUPACIONALDocente: Sra. Sonia Almeyda SilvaIng. Prevencin de Riesgos y Medio [email protected]

UNIVERSIDAD SANTA MARIA SEDE CONCEPCIONASIGNATURA - MEDICINA OCUPACIONAL *

ACCIDENTES DEL TRABAJOENFERMEDADESPROFESIONALESDEFICIT EN LA CALIDAD DE VIDA

QUE ES SALUD.?..ES AUSENCIA DE ENFERMEDAD.?

SaludSOCIALFISICOMENTALBIENESTARBIENESTAR"Salud es un completo estado de bienestar fsico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad". OMS

EXTREMOS..Salud( + ) Muerte( - )

TRIADA ECOLGICAHuspedAgenteAmbiente

FACTORES DE RIESGOConjunto de Variables Nivel de Salud

FACTORES DE RIESGO Condiciones de seguridad Medio ambiente fsico de los trabajos Contaminantes qumicos Contaminantes biolgicos Condiciones ergonmicas Condiciones Psicosociales

... Las artes que los hombres practican son variadas y diversas y de ellas pueden surgir diferentes enfermedades.Por eso, he tratado de investigar en los talleres de los trabajadores, pues son escuelas donde se puede adquirir un conocimiento ms preciso, de gran inters para el investigador, y, lo ms importante, se pueden sugerir precauciones mdicas para la prevencin y el tratamiento de aquellas enfermedades que por lo general afectan a los trabajadores... un mdico debe... preguntarse.., con cuidado... Cul es la ocupacin?RamazziniTratado de las Enfermedades de los ArtesanosSiglo XVIII

Salud OcupacionalSALUD OCUPACIONALObjetivo: Promover y mantenerel mas alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en todas las profesiones

OMS 1950 A.DEFINICIONES Y CONCEPTOSSALUD PBLICA

OBJETIVOS SALUD OCUPACIONALPrevenirTodo dao causado por las condiciones laboralesProtegerContra riesgos proveniente de agentes perjudiciales para la salud Adaptar El trabajo a la persona

1. Responsable aspectos tcnicos de lasalud y seguridad laboral. Ej: Promocin de los servicios mdicos , exmenes mdicos, estndares de higiene

2. Alienta polticas y estrategias nacionales de salud laboral a travs de lasresoluciones de la Asamblea Mundial dela Salud.

Sitio: www.who.orgOMSOIT1. Entrega polticas uniformes para la saludy seguridad laboral en todos los pases.

2. Establece estndares mnimosEj: Convencin N155, Seguridad y salud laboral en grl.

Convenciones y acuerdos tiene carcter legal al ser ratificadasSitio: www.ilo.org

FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES. Condiciones de Seguridad, ergonmicas (y psicosociales)

Medio ambiente fsico de los trabajos

Contaminantes qumicos y biolgicos

Salud OcupacionalDisciplinas de la Salud OcupacionalSeguridad IndustrialHigiene IndustrialErgonomaMedicina del Trabajo

SEGURIDAD INDUSTRIALEspecializacin Profesional que se enfoca en:

Prevencin y control de accidentes, lesiones, enfermedades y otros eventos dainos relacionados con el trabajo

Prevenir daos a la propiedad, interrupcin del trabajo e incidentes ambientales que amenacen la salud pblica y la seguridad, lo mismo que daos y enfermedades relacionadas con el producto elaborado.

SEGURIDAD INDUSTRIALResponsabilidades

Responsabilidad primordial: facilitar y coordinar el desarrollo y la ejecucin de un sistema de administracin de seguridad y salud efectivo

ELEMENTOS :Prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajoCumplir con la reglamentacin en salud y seguridadMinimizar lesiones, enfermedades y costos involucrados.

Higiene IndustrialElementos:AnticipacinReconocimientoEvaluacinControlRiesgos de salud en el trabajoConocer los ProcesosAnalizar los riesgos en las etapas del procesoMuestreo y anlisisInforma e indica medidas de mitigacin, modificacin proceso, otras medidas de ingeniera

ERGONOMIAIngeniera de los factores humanosEstudio de las demandas fsicas y cognitivas del trabajo que garanticen un ambiente de trabajo seguro y productivo

Funcin:Disear o mejorar el sitio o estaciones de trabajo, herramientas, equipos, procedimientos, sistemas de organizacin con el fin de limitar el cansancio, las molestias y las lesiones , para el logro de objetivos eficientes, personales y de la organizacin

Objetivo: Mantener las demandas del trabajo dentro de las capacidades fsicas y cognitivas de los trabajadores

Medicina LaboralPromocinMantencion de la saludProteccin especificaVacunacionesEvaluacinMedicionesDiagnsticoAnlisis de resultadosCalculo de incapacidadesPensin, indemnizacinTratamientoReposo, intervencin, terapia conductual o medicamentosa, cambio PT, derivacin a especialista, etcRehabilitacinReeducacion laboral, terapia ocupacional, kinesioterapiaReinsercin laboralRestricciones o no, cambiosVigilancia epidemiolgicaInformacin para la accin

Y como se aplica la Salud Ocupacional en nuestro pas..??

Marco LegalD.S. N 725/1967Cdigo Sanitario Libro III De la Higiene y Seguridad del Ambiente y de los Lugares de Trabajo

Ley N 16.744/1968Declara Obligatorio el Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Ley N 19.345/1995Incorpora a los Trabajadores del Sector Pblico a la Ley N 16.744.

D.S.594/1999Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo.

RIESGOS LABORALES ? Accidentes de Trabajo Enfermedades Profesionales Accidentes de TrayectoMedidas de Prevencin:Principales aliadas de la Salud Ocupacional

C.PRCTICA DE LA MEDICINA LABORALPromocinAcciones proteccin especficaEvaluacin y DiagnsticoTratamientoCalculo incapacidadesRehabilitacinPreeducacinReinsercin Laboral

PRCTICA DE LA MEDICINA LABORALEnf. Prof.SubdiagnsticosSubnotificacinFalta de compensacin adecuadaNIOSH: casos Ca. Pulmn que tiene relacin con el trabajo16 a 17% en Varones 2% en damas Solo los relacionados con el asbesto representan costos compensatoriosAutoformacin, escasa especializacinEscasos estudiostoxicidad+ Milln sust. q.Escasos reclamos por EPLargos periodos de latencia

Quien se beneficia con la situacin?:

PRCTICA DE LA MEDICINA LABORAL Equipo de salud y seguridad ????IDEAL:EquipoMdicoPrevencionistaEnfermeraHigienistaErgnomo

FUNCIONES DE LOS PROFESIONALESDEL EQUIPOExpertos: Asesores en Seguridad: levantamiento de riesgos, programas de prev., anlisis estadsticos, etc. (AT)

Enfermeras: Fomento, Promocin y proteccin de la salud, Vigilancia epidemiolgica, manejo y desarrollo de polticas y manejo de la discapacidad (AT y EP)

Higienistas:Proveedores de los servicios de Ingeniera requeridos por la ley (EP)

Mdicos: Diagnstico, tratamiento (AT y EP)

.y en la realidad ..???Expertos en Prevencin:Generalmente en empresa y mutuales (Tcnicos y Profesionales)

Enfermeras:Generalmente Mutuales, pocas empresas (EEUU: 12.500)

Mdicos:Generalmente Mutuales, pocas empresas

Higienistas:Mutuales, son pocos

Historia Clnica LaboralSntomas o sistema de rganos involucrados Cuales son las exposiciones laborales?2.Tipo de exposicin u ocupacin Cuales son los sntomas que deben revisarse especficamente?

ELEMENTOS ESCENCIALES PARA LA HISTORIA CLNICA LABORALVaran los sntomas en relacin con el da de la semana o mejoren en las vacaciones?2. Historial de trabajo actual o mas reciente y de exposicin: a. Tipo de trabajo: Tipo de empresa, Nombre del empleador b. Duracin del trabajo: Mes y ao inicio y termino, Horas trabajadas al da

3. Descripcin del trabajo: Da trabajo habitual , nfasis etapas potencialmente peligrosasExposicin: Polvos, humos, radiacin, sust. qumicas, riesgos biolgicos, fsicosEPP: Es apropiado para el tipo de exposicin?, con qu frecuencia se cambia?Para las exposiciones relevantes para la molestia principal: Duracin e intensidad de la exp., caracterstica de la exposicin, relacin entre exp. e inicio de los sntomas.Controles de Ingeniera: Cierres procesos, ventilacin local y/o General, protecciones, sustitucin productos o equipos. Historial del servicio militar: Ao, Puesto , etcMembresa organizacin de trabajadores.Clima de seguridadRelaciones con supervisoresCambios en la organizacin, estrs en el trabajo, despidos.Evidencia epidemiolgica: Otros trabajadores con problemas o sntomas parecidosEvidencia toxicolgica: Sntomas parecidos con otras sustancias AnlogasParticipacin en monitoreos mdicos en el sitio de trabajoResultado de auditorias: OSHA, otras higiene industrial, ergonmicasELEMENTOS ESCENCIALES PARA LA HISTORIA CLNICA LABORAL

ELEMENTOS ESCENCIALES PARA LA HISTORIA CLNICA LABORAL

4. Historia laboral

Cronologa laboral: Todos los empleos Informacin relevante de cada empleo Tipo de exposicin mas grave Consultar sobre exposiciones a: - Sustancias corrosivas (cidos/lcalis)- Polvos- Fibras (asbesto, Fibra de vidrio) - Gases - Metales pesados - Pesticidas (insecticidas, herbicidas, fungicidas) - Plsticos - Petroqumicos- Agentes fsicos (ruido, calor, vibracin)- Radiacin (electromagntica, rayos x, UV)- Solventes

EVALUACIONES EN EL LUGAR DE TRABAJODescripcin detallada de los procesosResultados previos de higiene y de vigilancia mdicaLista de materiales y sustancias txicos o peligrososVisita guiada al lugar y con nfasis en el puesto de trabajoEntrevista al higienista o experto

E. COMPENSACIN PARA LOS TRABAJADORESRetribucin a los trabajadores o beneficiarios como ayuda frente a un accidente o enfermedad laboral Es parte del sistema de seguridad socialGarantizan al trabajador lesionado beneficios inmediatos Beneficios:Mdicos o de prestacionesEconmicas

F. Prevencin y manejo de la incapacidadReubicacin???Recuperacin lenta:Factores de riesgo:LM 2 a 4 semanasLesiones de tejidos blandos u otros con inexistencia de mediciones objetivasFalta de apoyo a los trabajadoresInsatisfaccin laboralEstrs laboral

AbordajePolticas de la empresa que considere al trabajador desde una perspectiva holisticaAcompaar

LEGALESNotificacin de Intoxicaciones por plaguicidasEstablecer calculo de discapacidad

TICOSNo notificacin AT o EPDesconocimiento patologa laboralAlta anticipadaDiscriminacin para establecer Aptitud o inaptitud laboralCambiar categora LMLM fraudulentaG. ASPECTOS DE RESPONSABILIDAD LEGAL Y ETICOS EN MEDICINA LABORAL

SITUACION ACTUAL

B. SITUACIN ACTUALAlta competitividad de los mercados Transferencia de tecnologasProcesos regionales de integracinProcesos de migracinSector Informal de la economa crecienteMercado de trabajo flexiblePoca regulacin e inspeccinEscasez de personal Sistema de salud sobrecargada y con poco personal SITUACIN GLOBAL

SITUACIN EN MUCHOS PASESFalta de visibilidad de Salud OcupacionalFalta de voluntad polticaPrecarizacin del trabajo y del empleoPoca coordinacin entre sectores gubernamentalesCreciente desregulacin y control desde el estado

LA SITUACIN EN EL MUNDO2.9 billones de trabajadores

179 millones nios en trabajo peligrosos

Mas que 2 millones de muertos cada ao por enfermedades y accidentes de trabajo

160 millones de enfermedades

270 milln de accidentes no fatales

Coexisten riesgos tradicionales y nuevos

Pobreza e inequidadWHO 2005

SALUD OCUPACIONAL Y EQUIDADRiesgos no aceptables y evitables para ciertos grupos de trabajadores; (la mayora de los mas que 2 millones de muertos)

Pobreza y SO; exclusin, discriminacin, otros riesgos relacionados con pobreza (agua, saneamiento, vivienda)

Acceso a servicios de salud ocupacional. Menos que 15%

TRABAJO INFANTIL Y ADOLESCENTE EN CIFRAS (ABRIL 2004) OIT- IPEC, M TRABAJO, SENAME, INE107.676 nios, nias y adolescentes que desarrollan trabajos inaceptables .

42.083 nios, nias y adolescentes realizan quehaceres del propio hogar

OBJETIVO GENERAL DE LA POLTICA SECTORIAL SOBRE SALUD OCUPACIONALDisminuir la frecuencia y gravedad de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en todos los lugares donde se realizan actividades laboralesAl mismo tiempo, propender al desarrollo de ambientes de trabajo saludables y seguros que permitanmejorar la calidad de vida en lo que concierne a la salud fsica y mental de toda la poblacin laboralmente activa.

OBJETIVOS SANITARIOS SALUD OCUPACIONALDisminuir la morbimortalidad asociada a condiciones de trabajo

Mejorar la calidad y oportunidad de la informacin en salud ocupacional

Aumentar la cobertura de la Ley 16.744

Mejorar las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo

Incorporar la conceptualizacin de gnero en las polticas y normativa de salud ocupacional

SITUACIN EN CHILE Alto porcentaje de trabajadores no protegidos por el Seguro de la Ley N 16.744/68

SITUACIN EN CHILE Persistencia y/o aumento de las tasas de accidentabilidad laboral en algunas actividades econmicas

SITUACIN EN CHILE Altas tasas de accidentabilidad en microempresas y desconocimiento de la siniestralidad del sector informal de la economa

SITUACIN EN CHILE Aparicin de patologas emergentes asociadas al trabajo, producto de la incorporacin de nuevas tecnologas, procesos industriales modernos en general y elevados niveles de presin laboral

SITUACIN EN CHILEFalta de Recursos humanos en el Sector Pblico de Salud para responder a requerimientos en Salud Ocupacional.

SITUACIN EN CHILE

Disminucin de la participacin de los trabajadores en las decisiones tripartitas, en el rea de la Prevencin de Riesgos, tanto en el sector privado como pblico.

SITUACIN EN CHILE

Situacin de los nios y los jvenes que trabajan en condiciones de explotacin y riesgo para su salud son an un desafo pendiente.

SITUACIN EN CHILE

Alto porcentaje de trabajadores migrantes sin proteccin social

POBLACIN, POBLACIN MAYOR DE 14 AOS, FUERZA DE TRABAJO, FUERZA DE TRABAJO OCUPADA Y PROMEDIO MENSUAL DE TRABAJADORES COTIZANTES DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL CONTRA ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, CHILE 2005

Fuentes:INE, proyeccin 2005 y boletn de empleo Regin del Bio Bio Superintendencia de Seguridad Social, anuario 2005Base datos empresas VIII Regin Minsal 2005

Poblacin al 2005 N Pas N Regin Poblacin total 16.267.278 1.969.197 (12%) Poblacin mayor de 14 aos 11.832.370 1.476.746Fuerza de trabajo 6.320.210 762.250Fuerza de trabajo ocupada 5.774.800 675.620 Promedio mes trabajadores cotizantes Ley 16.744 4.119.370 498.464 Promedio mes trabajadores s/ proteccin ley 16.744 1.655.430 177.156

Masa de trabajadores con y sin cobertura de la ley en el Pas y la Regin del Bio Bio

Grfico1

498464

177156

Trabajadores Regin del Bio Bio

498.46474%

177.156 26%

Hoja1

Con Cobertura Ley498,464

Sin Cobertura177,156

Hoja1

0

0

Masa de trabajadores con y sin cobertura de la ley en la regin del Bio Bio

Hoja2

Hoja3

Grfico1

71.3

28.7

Ttrabajadores Chilenos

4.119.37071%

1.655.43029%

Hoja1

71.3

28.7

71.3

28.7

Hoja1

0

0

Desproteccion de trabajadores Chilenos

Hoja2

Hoja3

Grfico1

498464

177156


498.46474%

177.156 26%

Hoja1

Con Cobertura Ley498,464

Sin Cobertura177,156

Hoja1

0

0


Hoja2

Hoja3

Proporcin de trabajadores ocupados con cobertura de la Ley 16.744, segn Oficina de SEREMI Salud. Regin del Bio Bio , 2005

Masa Promedio Trabajadores: Arauco 20.917Bio Bio79.411Concepcin204.809uble82.760Talcahuano76.785TOTAL: 464.682

Proporcin de trabajadores ocupados con y sin cobertura de la Ley 16.744, segn clase de administrador de la Ley. Chile, 2005

21

3

Grfico8

6389

111

3662

348

3022

8395

4303

3232

5065

186

Perfil Productivo de la VIII Regin

18%

Hoja1

Servicio de SaludN Empresas

ARAUCO1573

BIO BIO7040

CONCEPCION12841

UBLE8555

TALCAHUANO4705

TOTAL34714

Organismo AdministradorN Empresas%

ACHS569017.99

CCHC468912

INP2266665

IST16695

ADM. DELEGADA10.01

TOTAL34715100

Organismo AdministradorARAUCOBIOBIOCONCEPCIONUBLETALCAHUANO

ACHS243139623771555772

CCHC5410631555902462

INP12104564802658782988

IST6617883220483

ADM. DELEGADA00001

ACTIVIDAD ECONOMICA

1Agricultura, Caza, Sivicultuta, Pesca y Produccin Agropecuaria6389

2Explotacin de Minas y Canteras111

3Industrias Manufactureras3662

4Electricidad, Gas, Agua y Combustible348

5Construccin3022

6Comercio8395

7Trasnporte, Almacenamiento y Comunicaciones4303

8Establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y Serv.3232

9Servicios estatales sociales, persomales e internacionales5065

10Actividades no especificadas y otras186

Hoja1

1573

7040

12841

8555

4705

N Empresas

N Empresas por Servicios de Salud de la VIII Regin

TALCAHUANO14%

Hoja2

5690

4689

22666

1669

1

N Empresas

N Empresas de la VIII regin por Organismo Administrador de la Ley N16744

Hoja3

243541210660

139610634564170

2377155580268830

155590258782200

77246229884831

ACHS

CCHC

INP

IST

ADM. DELEGADA

Servicios de Salud

N Empresas

Organismo Administrador

Empresas VIII regin por Servicio de Salud y Organismo Adminitrador de la Ley

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Perfil Productivo de la VIII Regin

FUNCIONES DE SALUD OCUPACIONAL

I. REGULACION Autorizacin equipos crticos ( Equipos generadores de vapor, Equipos de Radiaciones Ionisantes)Fiscalizacin Organismos Administradores de la Ley (art. 65 de la Ley 16.744), mat. de prevencin , curativas y de rehabilitacin Informes sanitarios empresas para patentes municipalesCalificacin de actividades econmicasAutorizacin empresas aplicadoras plaguicidasAplicacin DS 67 ( Cotizacin adicional de Riesgo)Aprobacin de cursos de equipos crticosRegistro, expertos y de operadores equipos crticosCertificaciones equipos crticosInformes tcnicos


FISCALIZACION

Empresas ( Ley 16.744, D.S. 101; DS 109, D.S.40, D.S 54, D.S. 594, D.S 67, D.S. 313; D.S 48)Equipos crticosEvaluaciones riesgos fsicos, qumicos y biolgicas (con apoyo ISP)Atencin denunciasSumarios sanitariosCumplimiento de normas, accin preventivaFiscalizacin Organismos Administradores de la Ley (art. 65 de la Ley 16.744), mat. de prevencin , curativas y de rehabilitacin Control y supervisin del la RedFiscalizacin Eventos Centinelas (Acc. Fatales, graves, intoxicacin plaguicida y sustancias qumicas peligrosas)


VIGILANCIA

Eventos centinela ASR (riesgos presentes en una empresa que puedan originar alguna enfermedad profesional) ( Actualmente son : Accidentes fatales, graves, intoxicacin por plaguicida y sustancias qumicas peligrosas)

PREVENCIN PRIMARIA (actividades para que no se genere el dao en salud) y SECUNDARIA (control del riesgo, producido el dao)

Capacitacin, asesoras, consejeras

Medicina del trabajo (Evaluaciones a los trabajadores)

PROMOCION (actividades tendientes a promover los factores protectores en la salud ocupacional de los trabajadores)

Actividades educativas y difusin


IV. ASEGURAMIENTO DE ACCESO DE LAS PRESTACIONES

Elaboracin Inf. Tcnico solicitado por COMPIN para apelar a los organismos de arbitraje, es decir SUSESO O a la COMERE ( en caso de apelacin de Trabajadores, Mutuales, Sindicatos, debido a rechazo, o reconocimiento de enfermedades o accidentes laborales)

Supervisar control de salud de trabajadores

Consejera y orientacin a trabajadores y organizaciones

Atencin denuncias

Atencin usuario

Supervisar prestaciones curativas y rehabilitacin en caso de Acc. de Trabajo y Enfermedades Profesionales, a las redes pblicas y privadas. Actualmente. (Con ARS esto se convierte , supervisar pasa a ser Fiscalizar


GESTION

Planes y programas de la S.O regional y su aplicacin local Coordinacin con la RedTrabajo intersectorial

PRESTACIONES

Monitoreos de riesgos fsico, qumico y biolgicosEvaluacin de puestos de trabajoSupervisar evaluacin medico legal en caso de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Calificacin trabajo pesado

Objetivo de la leyLEY 16.744/1968PREVENIRCURARINDEMNIZARREHABILITARREEDUCAR

Ley N 16.744/1968 Trabajadores por cuenta ajena (Privados y Pblicos) Estudiantes Trabajadores Independientes . Profesionales hpicos . Pirquineros independientes . Campesinos asig. de tierras Trabajadores Independientes: . Pescadores artesanales . Comerciantes ambulant. aut. . Conductores propietarios . Suplementeros *Beneficiarios de la Ley:*

.AdministracinLEY 16.744/1968Sistema Nacional: Trinomio: SSS ISL-SEREMI SALUDMutualidades de Empleadores: ACHS, ISL, CCHC, IST. Administracin Delegada: Codelco0.95 %+ CAD + Siniestralidad

CONTINGENCIAS CUBIERTASLEY 16.744/1968

OBLIGACIONES DE LAS PARTESLEY 16.744/1968Supervisar y Fiscalizar

Sector Estatal (AS):Las medidas de prevencin

La higiene y seguridad en los sitios de trabajoSupervisar

Instalaciones mdicasFormas y condiciones en que se otorguen las prestaciones mdicasCalidad de las actividades de prevencin que realicen org. administradores de la Ley 16744

OBLIGACIONES DE LAS PARTESLEY 16.744/1968Prescribir

Organismos Administradores de la Ley: Prestaciones

Medidas de Higiene y Seguridad que sus empresas deben implantar.Desarrollar Programas de vigilancia epidemiolgica. Mdicas y econmicas a sus afiliados.

OBLIGACIONES DE LAS PARTESLEY 16.744/1968Implantar Empleadores:ProporcionarLas medidas de prevencin que imponga la AS, el O Adm. Ley N 16.744, el Dpto. de PR o el Comit Paritario.Mantener al daDpto. de Prevencin de Riesgos Profesionales si la empresa tiene ms de 100 trabajadores, a cargo de un Experto en Prevencin.A sus trabajadores los equipos e implementos de proteccin necesarios, sin costo alguno para ellos. Reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo.FormarTenerLos Comits Paritarios de Higiene y seguridad

OBLIGACIONES DE LAS PARTESLEY 16.744/1968ParticiparTrabajadores:CumplirCumplirUsarAcudirCon el reglamento Interno de Higiene y Seguridad. En los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.Los controles mdicos Ocupacionales a los cuales cite el Org. Adm. de la Ley.Los Elementos de Proteccin PersonalLas Normas de prevencin de riesgos.

Ley N 16.744/68Mdicas

Atencin MdicaAtencin QuirrgicaAtencin DentalHospitalizacinMedicamentosPrtesis y Ap. Ortopdic.Gastos de TrasladoRehabilitacin FsicaReeducacin ProfesionalEconmicas y de supervivencia

Incapacidad temporal: Pago L.MIncapacidad permanente:Invalidez ParcialInvalidez TotalGran Invlido Muerte:CnyugeHijosMadres de hijosPrestaciones de la Ley:

LEY 16.744/68Ley 16744 (0.95% + Cot. Adicional por riesgo)INPFONASAServicios de Salud Prestaciones mdicas L.M. Rehabilitacin y educ. de invlidosInspeccin, prevencin de riesgos profesionales, Prestaciones mdicas por seguro escolarAd. DelegadaMutualesSeremi SaludFINANCIAMIENTO

1_ Introduccion a Salud Ocupacional

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