Concentración por una negociación y un diálogo en las Administraciones
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FSP UGT- INFORMA Federación Servicios Públicos FSP UGT PALENCIA C./ Mayor Antigua, 69, 1º Tfno. 979707251 / fax. 979170255 [email protected] Negociación y diálogo “YA” Delegados de UGT se concentran a las puertas de la Subdelegación del Gobierno para exigir al Gobierno una negociación que pase por la recuperación salarial y de empleo Delegados de la Federación de Servicios Públicos de UGT han reclamado ante la Subdelegación del Gobierno el derecho a la negociación, además de la restitución de todos los derechos laborales y sociales eliminados por el Gobierno
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FSP UGT- INFORMA
Federación Servicios Públicos FSP UGT PALENCIA
C./ Mayor Antigua, 69, 1º Tfno. 979707251 / fax. 979170255 [email protected]
Negociación y diálogo
“YA”
Delegados de UGT se concentran a las puertas de
la Subdelegación del Gobierno para exigir al
Gobierno una negociación que pase por la
recuperación salarial y de empleo
Delegados de la Federación de Servicios Públicos de UGT han reclamado ante la Subdelegación del Gobierno el derecho a la negociación, además de la restitución de todos los derechos laborales y sociales eliminados por el
Gobierno
FSP UGT- INFORMA
Federación Servicios Públicos FSP-UGT
C./ Mayor Antigua, 69, 1º Tfno. 979702863 / fax. 979170255
Negociación YA: Una prioridad, una necesidad, un derecho…
“Exigimos la convocatoria de la Mesa General de
Negociación de las Administraciones Públicas,
rota desde 2.010”
“La Administración no debe ningunear a los empleados públicos”
“UGT continuará movilizándose en Septiembre si el
Gobierno no cumple con su obligación de
negociar”
“Los trabajadores del sector público han sido
quienes más han sufrido la precarización en aumento a la que el Gobierno ha sometido
al conjunto de los trabajadores”
Negociación YA
“La Mesa General de Negociación es la herramienta democrática y legitima que nuestra Constitución avala”
“Suman ya un 25% de pérdida de poder
adquisitivo desde 2010, han sido sometidos a una reforma laboral
injusta con trabajadores y
ciudadanía, con EREs en el ámbito local,
despido de interinos y personal laboral y
deterioro generalizado de los derechos”
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Federación Servicios Públicos FSP-UGT
C./ Mayor Antigua, 69, 1º Tfno. 979702863 / fax. 979170255
“La Administración tiene que retomar el diálogo con los
empleados públicos”
Ante la nueva perspectiva de
recuperación económica que se
apunta desde el Gobierno,
consideramos que ha llegado el
momento de retomar la negociación
para que los empleados públicos
puedan iniciar también el camino de la
recuperación de las condiciones
laborales y las condiciones
económicas perdidos a lo largo de los
últimos años. Para UGT, la Mesa
General de Negociación de las
Administraciones Públicas es una
oportunidad única para dar un cambio
radical en la política económica y
laboral que pase por la mejora del
poder adquisitivo a través de la
negociación colectiva.
María de Rozas, Sª General de FSP UGT Palencia asegura ante los medios de
comunicación que “la vía correcta es el diálogo por ser una prioridad y un derecho”
Juan Antonio García, Sª General de la Administración General del Estado de FSP UGT Palencia dio lectura al manifiesto en el que el sindicato reclama medidas que
atenúen la irresistible situación que padecen los empleados públicos
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C./ Mayor Antigua, 69, 1º Tfno. 979702863 / fax. 979170255
“Tenemos que recuperar los derechos económicos,
sociales y laborales perdidos que repercuten en una mala
calidad de la prestación pública” Para UGT, la Mesa General de
Negociación de las Administraciones
Públicas es una buena oportunidad
para dar un cambio radical a la política
económica y laboral de nuestro país.
Como empleador, el Estado debe dar
ejemplo y llegar a acuerdos con los
empleados públicos que pasen, entre
otros asuntos, por la mejora del poder
adquisitivo y la recuperación de
empleo, sin duda el impulso necesario
para que la nuestra economía deje
atrás la crisis.
“Reivindicamos una negociación real, no una mesa
informativa por compromiso, como lleva haciendo la
Administración desde la llegada al poder del PP”
1) Perspectivas de creación de empleo que permita la prestación adecuada de los servicios públicos.
2) Recuperación del poder adquisitivo perdido en estos años. Concreción de la forma de recuperación íntegra en el año 2015 de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 para el conjunto de personas que no la percibieron en el año 2012.
3) Acuerdo sobre la recuperación de los días adicionales por vacaciones y personales por asuntos propios que establecía el EBEP con carácter previo al RDL 20/2012.
4) Acuerdo sobre el inicio inmediato de negociaciones para establecer criterios mínimos para el conjunto de las Administraciones Públicas en materia de desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público (carrera profesional, evaluación del desempeño, movilidad interadministrativa, personal directivo, etc.) que sirvan de orientación a la negociación que debe desarrollarse en cada ámbito.
5) Recuperación del carácter de norma básica del Estatuto Básico, estableciendo su regulación como norma mínima que, en los diferentes ámbitos de negociación, pueda ser libremente adaptado y/o mejorado.
6) Recuperación de los cauces y medios de negociación rotos durante estos años
