DESARROLLO DE LIDERAZGO - Maria Reina...

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Desarrollar Líderes que Impulsan el Crecimiento DESARROLLO DE LIDERAZGO El liderazgo se trata de establecer conexiones con la gente mas allá que establecer la dirección estratégica de un equipo. Una verdadera conexión y entendimiento les permite a los líderes motivar y empoderar el capital humano dentro de sus organizaciones. Los líderes deben desarrollar una conciencia asertiva de su comportamiento y cómo es éste recibido por los demás. Promover un liderazgo que inspira Empoderar a través de la auto-evaluación Los líderes pueden obtener impactos de largo plazo en aquellos que guían, cuando son conscientes de sí mismos y de los demás, mucho más allá de sus roles organizacionales. Una conciencia precisa de su propia personalidad es la clave para un desarrollo de liderazgo exitoso. Cuando los líderes pueden de forma constante, aprovechar sus propias fortalezas y mitigar los comportamientos negativos y reactivos, se empoderan para poder convertirse en mejores líderes para los demás. Datos extensos para una retroalimentación detallada El Método Birkman mide cuatro aspectos básicos de la personalidad, incluyendo Intereses, Comportamiento Habitual, Comportamiento por Estrés, y las Necesidades Subyacentes. Birkman proporciona claridad acerca de los estilos de liderazgo entre nosotros. Birkman proporciona informes individuales y comparativos que permiten establecer similitudes y diferencias entre los miembros de un equipo mejorando así la conexión y la comunicación entre los mismos. Traducción de textos originales tomados de Birkman

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Desarrollar Líderes que Impulsan el Crecimiento

DESARROLLO DE LIDERAZGO

E l l i d e r a z g o s e t r a t a d e establecer conexiones con la gente mas allá que establecer la dirección estratégica de un equipo.

Una verdadera conexión y entendimiento les permite a los líderes motivar y empoderar el capital humano dentro de sus organizaciones.

Los líderes deben desarrollar una conciencia asertiva de su comportamiento y cómo es éste recibido por los demás.

Promover un liderazgo que inspira

Empoderar a través de la auto-evaluación

L o s l í d e r e s p u e d e n o b t e n e r impactos de largo plazo en aquellos que guían, cuando son conscientes de sí mismos y de los demás, mucho más al lá de sus roles organizacionales. Una conciencia precisa de su propia personalidad es la clave para un desarrollo de liderazgo exitoso.

Cuando los líderes pueden de forma constante, aprovechar sus propias fortalezas y mitigar los comportamientos negativos y reactivos, se empoderan para poder convertirse en mejores líderes para los demás.

Datos extensos para una retroalimentación detallada

El Método Birkman mide cuatro a s p e c t o s b á s i c o s d e l a p e r s o n a l i d a d , i n c l u y e n d o Intereses, Comportamiento Habitual, Comportamiento por E s t r é s , y l a s N e c e s i d a d e s S u b y a c e n t e s . B i r k m a n proporciona claridad acerca de los e s t i l o s d e l i d e r a z g o e n t r e nosotros.

Birkman proporciona informes individuales y comparativos que permiten establecer similitudes y diferencias entre los miembros de un equipo mejorando así la conexión y la comunicación entre los mismos.

Traducción de textos originales tomados de Birkman

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El Desarrollo de Liderazgo Birkman aporta una ventaja competitiva tanto para los líderes y sus equipos como para toda la organización.

Este método arroja información que le ayudan a los lideres a: - Aprovechar su estilo natural de liderazgo - Entender cómo mantenerse activo y en su máximo

potencial - Permanecer efectivos en momentos de alta presión - Liderar a otros de forma que satisfaga las necesidades

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Acerca del Método Birkman

Con más de 65 años en el mercado, el Método Birkman es una evaluación que de forma científica y multi-dimensional arroja informacion util para entender el comportamiento de las personas dentro y fuera del lugar de trabajo. El Birkman Signature Suite es un producto Birkman certificado que incluye más de 40 informes de crecimiento y desarrollo.

El método Birkman, ayuda a los líderes a descubrir las fortalezas de personalidad que les permiten avanzar, crecer y desarrollar a otros

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Desarrollo deliderazgo

Formaciónde equipos

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Evaluación de talento

Ventas y negociación**Perfilación de cargos

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