Director(a) General

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Siembra una capacidad y cosecha comunidad Comunidad A.C. RFC: CCX960816FJ0 Humboldt 53, Col. Centro, Cuernavaca, Morelos 62000 Teléfono: (777) 3141841 [email protected] www.comunidad.org.mx DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Director(a) General Perfil del puesto Área Dirección General Superior Inmediato Presidente del Consejo Directivo Subordinados Coordinadores de áreas Periodo de prueba 5 meses Fecha de inicio Inmediato Compromiso mínimo 2 años Educación Preferible maestría, requerido licenciatura Experiencia Requerida Mínimo 5 años de experiencia laboral, incluyendo un año mínimo de experiencia de dirección general Lenguas Manejo avanzado de inglés Salario (para el periodo de prueba) $10,000 Salario para puesto fijo $10,000 - 15,000 (para el primer año) Oportunidad de crecimiento Oportunidad de capacitarse en un Diplomado de Fortalecimiento para Fundaciones Comunitarias a nivel nacional. Actividades y Responsabilidades 1. Ejecutar los acuerdos del Consejo Directivo a. Asignación de responsables, evaluación de su desempeño b. Seguimiento y monitoreo de las actividades y proyectos c. Evaluación y comunicación de resultados d. Motivar y comprometer a los consejeros e. Establecer mecanismos de seguimiento a los/las miembros del consejo 2. Administrar y controlar los recursos humanos, financieros, materiales y patrimoniales de la Organización. a. Coordinar y establecer los recursos necesarios b. Monitorear presupuesto anual Objetivo del Puesto Garantizar que se logre de manera efectiva la misión, visión y los objetivos de la fundación comunitaria, a través de atraer, vigilar, controlar, administrar y dirigir los recursos de la organización, del desarrollo de planes efectivos, el fortalecimiento de la gobernabilidad institucional y la sustentabilidad y permanencia de la organización.

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Garantizar que se logre de manera efectiva la misión, visión y los objetivos de la fundación comunitaria, a través de atraer, vigilar, controlar, administrar y dirigir los recursos de la organización, del desarrollo de planes efectivos, el fortalecimiento de la gobernabilidad institucional y la sustentabilidad y permanencia de la organización.

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Siembra una capacidad y cosecha comunidad

Comunidad A.C. RFC: CCX960816FJ0 Humboldt 53, Col. Centro, Cuernavaca, Morelos 62000 Teléfono: (777) 3141841 [email protected] www.comunidad.org.mx

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Director(a) General

Perfil del puesto Área Dirección General Superior Inmediato Presidente del Consejo Directivo Subordinados Coordinadores de áreas Periodo de prueba 5 meses Fecha de inicio Inmediato Compromiso mínimo 2 años Educación Preferible maestría, requerido

licenciatura Experiencia Requerida Mínimo 5 años de experiencia laboral,

incluyendo un año mínimo de experiencia de dirección general

Lenguas Manejo avanzado de inglés Salario (para el periodo de prueba) $10,000 Salario para puesto fijo $10,000 - 15,000 (para el primer año) Oportunidad de crecimiento

Oportunidad de capacitarse en un Diplomado de Fortalecimiento para Fundaciones Comunitarias a nivel nacional.

Actividades y Responsabilidades

1. Ejecutar los acuerdos del Consejo Directivo a. Asignación de responsables, evaluación de su desempeño b. Seguimiento y monitoreo de las actividades y proyectos c. Evaluación y comunicación de resultados d. Motivar y comprometer a los consejeros e. Establecer mecanismos de seguimiento a los/las miembros del

consejo 2. Administrar y controlar los recursos humanos, financieros, materiales y

patrimoniales de la Organización. a. Coordinar y establecer los recursos necesarios b. Monitorear presupuesto anual

Objetivo del Puesto Garantizar que se logre de manera efectiva la misión, visión y los objetivos de la fundación comunitaria, a través de atraer, vigilar, controlar, administrar y dirigir los recursos de la organización, del desarrollo de planes efectivos, el fortalecimiento de la gobernabilidad institucional y la sustentabilidad y permanencia de la organización.

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Comunidad A.C. RFC: CCX960816FJ0 Humboldt 53, Col. Centro, Cuernavaca, Morelos 62000 Teléfono: (777) 3141841 [email protected] www.comunidad.org.mx

c. Establecer y operar mecanismos de control y evaluación d. Contratar, despedir y supervisar al personal

3. Gestionar recursos en conjunto con el área de recaudación a. Monitoreo y evaluación de programa de recaudación b. Cultivar gestión local con diferentes sectores de la sociedad c. Apoyar al área de recaudación en visitas con y seguimiento a donantes

potenciales 4. Fomentar inversión social y organizado

a. Ofrecer amplia gama de oportunidades a los inversionistas o donantes para conseguir sus objetivos de responsabilidad social

b. Promover y abrir fondos de inversión social c. Profesionalizar mecanismos del manejo de fondos d. Establecer mecanismos de retroalimentación y comunicación al

donante e. Ser portavoz de la comunidad, canalizar necesidades y oportunidades

entre comunidades y donantes 5. Cultivar y mantener relaciones con todos los públicos de interés de la

organización. a. Definir los públicos de interés y desarrollar estrategias específicas

para cada público b. Identificar y evaluar oportunidades de relación e incidencia c. Establecer alianzas estratégicas con diferentes sectores de la sociedad

civil y agentes locales d. Dar seguimientos a los socios de la fundación

6. Representar legalmente a la organización en eventos públicos y privados a los que fuera convocada la organización.

a. Promover a la organización en la comunidad b. Sentir comodidad como figura pública de la organización ante medios

de comunicación, eventos sociales, ruedas de prensa.

7. Coordinar e implementar las líneas estratégicas y sus planes operativos anuales.

a. Establecer procesos de planeación estratégica y sus planes operativos anuales.

b. Establecer con el equipo operativo los planes anuales, objetivos, metas y acciones, validando su contribución a las líneas estratégicas.

c. Evaluar y corregir deficiencias al menos cada 6 meses. d. Asignar funciones y responsabilidades de los/las encargados de su

área: supervisar, evaluar y dar seguimiento a sus actividades y resultados.

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Requisitos de Solicitud

Todos los (las) candidatos interesados favor enviar su CV que incluya dos

referencias y una carta de motivos (máximo dos cuartilla) explicando porque eres él

o la mejor candidata para este puesto, incluyendo las siguientes preguntas:

1. ¿Qué necesitarían las comunidades más vulnerables para desarrollarse?

2. ¿Cómo defines pobreza?

3. ¿En tu opinión, que entiendes por la palabra filantropía?

Favor de enviar los documentos al correo: [email protected] a

más tardar el domingo 29 de junio de 2014.