LEY 29783D.S 005.2012 TR

PRINCIPIOS Y CONCEPTOS EN SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO

Ing. Carlos Medina SánchezEspecialista en Gestión de Recursos Humanos

MINISTERIO DE AGRICULTURA-SENASA

Promover una cultura de prevención de riesgoslaborales a los Participantes.

Brindar los alcances que describe la norma DS005-2012 TR en referencia al CISST.

Dar a conocer el procedimiento correcto para lasElecciones, Instalación, funciones yResponsabilidades del CISST.

OBJETIVO

Propósito

Informar los resultados del Programa de Seguridade índices obtenidos durante el periodo, asimismotomar acuerdos para el tratamiento de los riesgos

específicos de cada proyecto.Asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuestoen el RISST y la normativa nacional de esta forma

promover la salud y seguridad en el trabajo.

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Deterioro de la salud: Condición física o mentalidentificable y adversa que surge y/o empeora por laactividad laboral y/o por situaciones relacionadas con eltrabajo.

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial paracausar daño en términos de daño humano o deterioro dela salud, o una combinación de éstos.

Identificación de peligros: Proceso mediante el cual sereconoce que existe un peligro y se definen suscaracterísticas. Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajoen el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño odeterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), ouna fatalidad.

DEFINICIONES Y CONCEPTOS

Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra unsuceso (incidente) o exposición peligrosa y severidad deldaño o deterioro de la salud que puede causar el sucesoo exposición.

Desempeño de la SST: Resultados medibles de la gestiónque hace una organización de sus riesgos para la SST.

Política de SST: Intenciones y dirección generales de unaorganización relacionadas con su desempeño de la SST,como las ha expresado formalmente la Alta Dirección.

Objetivo de SST: Propósito o fin de SST, en términos dedesempeño de la SST que una organización se fijaalcanzar.

DEFINICIONES Y CONCEPTOS

afectado por el desempeño de la SST de unaorganización.

Documento: Información y su medio de soporte.

DEFINICIONES Y CONCEPTOS

Riesgo aceptable: Riesgo que se ha reducido a un nivelque puede ser tolerado por la organización teniendo enconsideración su propia política de SST.

Evaluación de riesgos: Proceso de evaluar el riesgo oriesgos que surgen de uno o varios peligros, teniendo encuenta lo adecuado de los controles existentes, y decidirsi el riesgo o riesgos son o no aceptables.

Parte interesada: Persona o grupo de personas, dentro ofuera del lugar de trabajo que tiene interés o se puede ve

Procedimiento: Forma específica para llevar a cabo unaactividad o un proceso.

Registro: Documento que presenta resultados obtenidoso proporciona evidencias de las actividadesdesempeñadas. Sistema de gestión de la SST: Parte del sistema degestión de una organización, empleada para desarrollare implementar su política de SST y gestionar sus riesgospara la SST.

Auditoría: Proceso, sistemático, independiente ydocumentado para obtener “evidencias de la auditoría” yevaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar elgrado en que se cumplen los “criterios de auditoría”.

DEFINICIONES Y CONCEPTOS

ISO: Organización Internacional para laEstandarización.

EQA: Entidad de Certificación de Sistemas de

Gestión. Acción Preventiva: Acción tomada para eliminar lacausa de una no conformidad potencial, o cualquiersituación indeseable.

Mejora Continua: Proceso recurrente de optimizacióndel sistema de gestión de la SST para lograr mejorasen el desempeño de la SST global de formacoherente con la política de SST de la organización.

DEFINICIONES Y CONCEPTOS

Según el marco normativo paraimplementar el Sistema de Gestión deSeguridad y Salud en el Trabajo seestablecen los siguientes aspectos: LaPolítica, la Organización (Comité de SST),Planificación y Aplicación (Identificación depeligros y evaluación de riesgos),

Documentación y Control de Registros deAccidentes y Enfermedades Ocupacionales(Registros) y Evaluación del SGSST.

En esta presentación solo se trabajaran trespuntos importantes para la implementacióndel SGSST los cuales son: Comité de SST,referencia legal de la evaluación de riesgosy registros obligatorios.

INTRODUCCION

DEFINICION

OHSAS 18001La norma OHSAS 18001 es un sistemade gestión de la seguridad y salud en eltrabajo, que contribuye a la mejora de lascondiciones y factores que pueden afectar

al bienestar de toda persona que seencuentre en el entorno físico de la empresa.

OHSAS 18001Las empresas que implantan la norma OHSAS 18001secomprometana eliminar o minimizarlos riesgos para losempleados y a otras partes interesadas que pudieran estar

expuestas a peligros asociados con sus actividades.

OBJETIVO

MARCA DE CERTIFICACION

La certificación OHSAS 18001 por una entidad reconocida, comoEQA, proporciona una demostración visible del compromiso de laempresa con la salud y la seguridad, tenemos en Colombia:

MARCA DE CERTIFICACION ESPAÑA

(BVQI – Bureau VeritasQuality International )

(LRQA – BusinessAssurance)

(Applus LGAI -Technological Center)

(Aduana – AgenciaTributaria)

(SICTED – SistemaIntegral de CalidadTurística en Destino)

(Grupo SGS)

(Asociación Española deNormalización yCertificación)

(Q – ICTE – Instituto parala Calidad Turística de

España)

(Grupo TUV - Rheinland)

Entidadescertificadoras País

InstitutoColombianodeNormasTécnicasyCertificación(Icontec) Colombia

InstitutoBolivianodeNormalizaciónyCalidad(Ibnorca) Bolivia

InstitutoEcuatorianodeNormalización(Inen) Ecuador

ComisiónGuatemaltecadeNormas(Coguanor) Guatemala

InstitutoNacionaldeDefensadelaCompetenciaylaProteccióndelaPropiedadIntelectual(Indecopi) Perú

FondoparalaNormalizaciónyCertificacióndelaCalidad(Fondonorma) Venezuela

MARCA DE CERTIFICACIONREGION ANDINA

EMPRESAS PERUANAS CERTIFICADAS CON LA NORMAOHSAS 18001

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO

1. BASE LEGAL

REQUISITOS LEGALES

D.S. 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en elTrabajo.

R.M. 148-2007-TR, Reglamento de Constitución yFuncionamiento del Comité y Designación de Funciones delSupervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otrosdocumentos conexos.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene porobjetivos promover la salud y seguridad en el trabajo,asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por elReglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajoy la normativa nacional, favoreciendo el bienestarlaboral y apoyando el desarrollo del empleador.

El empleador debe asegurar, cuando corresponda, elestablecimiento y el funcionamiento efectivo de unComité de Seguridad y Salud en el Trabajo, elreconocimiento de los representantes de lostrabajadores y facilitar su participación.

Reglamentode seguridad y salud en eltrabajo

Se

Formación del Comité SST / Comité deSeguridad en Obra

realizará las reunionesdel Comité (en formaordinaria) por lo menos una(1) vez por mes.

En forma extraordinaria, elComité de SST se reúne aconvocatoria de suPresidente, a solicitud dedos o más de sus miembros,

en caso de ocurrir unaccidente o enfermedadgrave o cuando lascircunstancias lo exijan.

Formación del Comité SST / Comité deSeguridad en Obra

Para que el Comité pueda sesionar es requisito mínimo la asistencia de la1/2 más uno de sus integrantes.

Al final del período de cada Comité de SST se redacta un Informe Resumende las labores realizadas, el que sirve de referencia a los miembros del nuevoComité de SST.

Todos los integrantes del Comité de SST recibirán una identificación queacredite su condición de tal, el cual deberá ser colocado en su fotocheck,chaleco, casco u otros dispositivo.

Todos los miembros del comité deben ser capacitados en temasrelacionados a las funciones que van a desempeñar antes de asumir el cargoy durante el ejercicio del mismo.

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DELCOMITÉ DE SST

Número de trabajadorespara la formación delComité de SST Ley N°

29783, Art. 29°

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DELCOMITÉ DE SST

Composición del Comité de SSTD.S. N° 005-2012-TR, Art. 43°

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DELCOMITÉ DE SST

Requisitos para integrar el Comité de SSTD.S. N° 005-2012-TR, Art. 47°

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DELCOMITÉ DE SST

Descripción de integrantes que conforman el Comité deSST D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 57°

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DELCOMITÉ DE SST

Descripción de integrantes que conforman el Comité de SST D.S.N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 58°El Comité esta conformado por:

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DELCOMITÉ DE SST

Descripción de integrantes que conforman el Comité de SSTD.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 59°

Parte empleadora: Administrador y Jefe de SSO.

Parte trabajadora: El o los representantes de los trabajadores.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO

El Presidente

El Secretario

Los Miembros del Comité SST

Participantes invitados

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, constituido en

forma paritaria

Sub-Comités deSeguridad y Salud

Filial 01

Sub-Comités deSeguridad y Salud

Filial 02

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DELCOMITÉ DE SST

Plazo de duración del Comité de SSTD.S. N° 005-2012-TR, Art. 62°

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DELCOMITÉ DE SST

Reuniones de Comité de SSTD.S. N° 005-2012-TR, Art. 67°

GRACIAS