Informe Anual CGERA 2012

Informe 2012 Confederación General Empresaria de la República Argentina.

2 Informe Anual- Confederación General Empresaria (CGERA)

“Mejor que decir, es hacer. Mejor que prometer, es realizar”.


Comisión Directiva Confederación General Empresaria (CGERA)

Presidente: Marcelo Omar Fernández - CGCyS Vicepresidente 1º: Héctor Alberto Sellaro - CIC Vicepresidente 2º: Néstor Alberto Castro - CABICA Vicepresidente 3º: Horacio Nicolás Consolo - AIERA Vicepresidente 4º: Víctor Hugo Benyakar - CAIBYN Vicepresidente 5º: Pedro Guillermo Bergaglio - CAEIS Secretario: Raúl Eduardo Zylbersztein - CIMA Prosecretario: Guillermo Fabián Siro - CEPBA Prosecretario: Alberto Ruibal - CAS Tesorero: Irene Kampel - COOPERALA Protesorero: Aníbal Fernando Fernández Janeiro - FEDECO SAN LUIS Protesorero: Carlos Nasser - ASOC. EMP. DE CÓRDOBA Vocales Titulares (26): Aladino Benassi - CEPBA Francisco Nicolás Pugliese - CAIPIC Mario Luis Elkouss - FECIBA Gustavo Valsangiácomo - UNICA Walter Edgardo Hermo - CAIFA Delia Raquel Flores - GEMA Eduardo Emilio Wydler - CICA María Cristina Lionti - CCAPAC Miguel Ángel Tubio - CAFAICYM Daniel Alberto Argentino - ACUBA Ernesto Alberto Mayer - APYMIE Julio Álvarez - FACAF Roberto Yacuzzi - UCISL Oscar Alberto Girard - CAGFT Javier Guereño - CADEFHA Osvaldo Guillermo Frances - ARBIA Miguel Hames - ASOC. EMP. DE CÓRDOBA Gerardo Damián Chokler - CAFAG Daniel Roberto Solda - AIERA Fausto Maranca - CAGNC Nahuel Antonio Hyon - CAPYME SALTA Daniel Carlos Donikian - CIMA Norberto Fermani - CADIOA Daniel Ferrer - CAS Pedro Antonio Mosso - FES Matias Furio - CAIJ Vocales Suplentes (13) Oscar Alberto Martino - CEPBA Facundo Darío Galdos - CEPBA Patricio Pablo Diaz - CGCyS Hugo Luis Álvarez - FACAF Francisco Alberto Guglielmo - CAIFA José Fabián Vieites - CAFAG Horacio Antonio Moschetto - CIC Ramiro Zilvestein - CADIOA Juan Carlos Touloumdjian - CAIBYN Luis Alejandro Lossada Segura - CCAPAC Roberto Riesco - CAGNC Emmanuel Poletto - CAIJ Julio Alberto Bozzelli - CICA


Índice Carta de Presentación………………………………………………………………………………………………5 Objetivos: los valores de nuestra organización……………………………………………………….6

Tareas junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación…..7 -‐ Crédito Fiscal………… ……………………………….7 -‐ Programa de Entrenamiento…………………..8 -‐ Programa de Empleo Independiente y Entramados Productivos Locales.10 -‐ Programa de Inserción Laboral……………….10

Alianzas estratégicas con empresas autogestionadas…………………………………………….11

Creación de Nuevos Centros de Formación Profesional………………………………………….12 -‐ Institutos de Formación Continua……………13 -‐ Área de Sensibilización de Género………….19

Convenios Importantes Firmados………………………………………………………………………………24 Programa de Acceso al Crédito y a la Competitividad…………………………………………….27

Plan de Formación de Jóvenes Dirigentes……………………………………………………………….28 Certificación de calidad bajo las normas IRAM……………………………………………………….29 Los proyectos para el 2013……………………………………………………………………………………..30 Agradecimientos………………………………………………………………………………………………………31


Carta de Presentación

Desde la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA) queremos compartir las tareas realizadas durante el año 2012, el camino que venimos recorriendo hace 5 años en defensa de los intereses nacionales y remarcar el protagonismo del empresariado argentino, especialmente del pequeño y mediano, en la competitividad productiva del país.

Bajo una filosofía caracterizada por hechos más que por promesas, hemos creado una estructura amplia en todo el territorio produciendo valor agregado para los productos nacionales, capacitando personal, creando nuevos puestos de trabajo, promoviendo la competitividad, la inclusión y el fortalecimiento de la industria nacional. Para ello, la clave ha sido la sinergia que produjo el trabajo entre los sectores públicos y privados.

Con una fuerte impronta de género y una visión pluralista la CGERA va por más, y continuará trabajando en el futuro en conjunción con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad de la Nación, el Ministerio de Industria y todas las áreas gubernamentales tanto nacionales como provinciales y municipales que hagan al desarrollo empresario y contribuyan con la generación de empleo. Los objetivos que favorezcan a la economía nacional de la mano del sector empresario con más y mejor trabajo, son nuestros objetivos.

Guillermo Siro Prosecretario

CGERA

Marcelo Fernández Presidente

CGERA

Comisión Directiva Confederación General Empresaria (CGERA)

Presidente: Marcelo Omar Fernández - CGCyS Vicepresidente 1º: Héctor Alberto Sellaro - CIC Vicepresidente 2º: Néstor Alberto Castro - CABICA Vicepresidente 3º: Horacio Nicolás Consolo - AIERA Vicepresidente 4º: Víctor Hugo Benyakar - CAIBYN Vicepresidente 5º: Pedro Guillermo Bergaglio - CAEIS Secretario: Raúl Eduardo Zylbersztein - CIMA Prosecretario: Guillermo Fabián Siro - CEPBA Prosecretario: Alberto Ruibal - CAS Tesorero: Irene Kampel - COOPERALA Protesorero: Aníbal Fernando Fernández Janeiro - FEDECO SAN LUIS Protesorero: Carlos Nasser - ASOC. EMP. DE CÓRDOBA Vocales Titulares (26): Aladino Benassi - CEPBA Francisco Nicolás Pugliese - CAIPIC Mario Luis Elkouss - FECIBA Gustavo Valsangiácomo - UNICA Walter Edgardo Hermo - CAIFA Delia Raquel Flores - GEMA Eduardo Emilio Wydler - CICA María Cristina Lionti - CCAPAC Miguel Ángel Tubio - CAFAICYM Daniel Alberto Argentino - ACUBA Ernesto Alberto Mayer - APYMIE Julio Álvarez - FACAF Roberto Yacuzzi - UCISL Oscar Alberto Girard - CAGFT Javier Guereño - CADEFHA Osvaldo Guillermo Frances - ARBIA Miguel Hames - ASOC. EMP. DE CÓRDOBA Gerardo Damián Chokler - CAFAG Daniel Roberto Solda - AIERA Fausto Maranca - CAGNC Nahuel Antonio Hyon - CAPYME SALTA Daniel Carlos Donikian - CIMA Norberto Fermani - CADIOA Daniel Ferrer - CAS Pedro Antonio Mosso - FES Matias Furio - CAIJ Vocales Suplentes (13) Oscar Alberto Martino - CEPBA Facundo Darío Galdos - CEPBA Patricio Pablo Diaz - CGCyS Hugo Luis Álvarez - FACAF Francisco Alberto Guglielmo - CAIFA José Fabián Vieites - CAFAG Horacio Antonio Moschetto - CIC Ramiro Zilvestein - CADIOA Juan Carlos Touloumdjian - CAIBYN Luis Alejandro Lossada Segura - CCAPAC Roberto Riesco - CAGNC Emmanuel Poletto - CAIJ Julio Alberto Bozzelli - CICA

Nuestros Valores y Objetivos: defender a las pequeñas y medianas empresas.

La misión esencial que hemos llevado adelante desde la Confederación General Empresaria de la República Argentina es “Defender a la pequeña y mediana empresa, promover la activación de las economías regionales y desarrollar la promoción nacional de manera armónica y equitativa, en consonancia con las exigencias del mundo moderno”. Para el cumplimiento de este objetivo, nos hemos propuesto nuclear a las instituciones integradas por empresarios de los sectores de la industria, el comercio, los servicios y la producción; favorecer la implementación de las actividades de sus afiliados creando el marco institucional más acorde a tal fin; brindar a nuestros miembros la más completa y actualizada información de la actividad empresarial de la República Argentina; representar los intereses de los sectores frente a los poderes públicos y privados y promover el progreso de nuestros asociados a través del desarrollo de actividades conjuntas. Desde la CGERA nos disponemos a fomentar una sana competencia dentro del marco de la economía nacional, promocionando el desarrollo industrial y generando trabajo mediante capacitaciones y estrategias diversas de actualización para beneficiar la inclusión social y permitir que las empresas cuenten con recursos humanos capacitados que participen de manera activa en la cadena de valor. Creemos que para colaborar con el bienestar de nuestro país es necesario crear las bases

comunicativas y de apoyo para que el sector empresarial y trabajador realice actividades de manera conjunta. De esta forma, se fomentarán las economías regionales y se forjarán los acuerdos que favorezcan a los intereses de ambos sectores. Desde CGERA ofrecemos a nuestros asociados asesorías y gestiones para adquirir créditos; y diferentes financiamientos a la actividad productiva a través del FONAPyME, financiación de capital de trabajo y fijo por medio del Programa Global de Créditos para la MiPyME, subsidios para la competitividad por medio del Programa de Acceso al Crédito y a la Competitividad (PACC) y en el último tiempo se han llevado a cabo importantes obras para la creación de institutos con el fin de capacitar recursos humanos que necesiten las empresas. Además se ha trabajado profundamente en el Área de Sensibilización de Género para favorecer la inclusión de mujeres en el ámbito laboral. Todas estas tareas se han realizado conjuntamente con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS) y con el apoyo de distintos ministerios del Gobierno Nacional.

Informe de actividades realizadas conjuntamente con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación durante 2012.

Programa de Crédito Fiscal. El presente programa es una herramienta de incentivos para aquellas PyMES y grandes empresas que promuevan o generen capacitaciones para sus trabajadores ocupados y/o desocupados. El beneficio es la restitución por parte del MTEySS de los gastos realizados para llevar adelante dichas capacitaciones en bonos de crédito fiscal, que sirven para cancelar impuestos referentes a las ganancias, impuestos internos e impuestos al valor agregado. En este año 2012 se han financiado proyectos de hasta $300 mil. Las líneas de acciones financiables son: -Formación Profesional. -Formación y certificación de estudios primarios, secundarios, terciarios y superiores. -Entrenamiento de trabajo para desocupados. -Fortalecimiento y Certificación de la Calidad de Gestión de las instituciones de Formación Profesional bajo el referencial del MTEySS y el IRAM.

Las empresas se ven beneficiadas mediante este programa, ya que las PyMES pueden financiar proyectos por el equivalente al 8% de la suma total de sus sueldos, salarios, remuneraciones abonadas anualmente y las respectivas contribuciones patronales. La CGERA realiza un trabajo diario posibilitando que muchas empresas accedan a estos planes y beneficios con el apoyo del MTEySS. Desde el año 2010 hasta la actualidad hemos realizado cursos de capacitación en La Plata, Salta, Capital Federal y Rosario entre otras ciudades; logrando la incorporación de más de 100 personas al mercado laboral.

“Realizamos prácticas en ámbitos de trabajo que incluyen procesos de formación y tutorías para personas que busquen insertarse en el mercado laboral”.

Programa de Entrenamiento. Este programa consiste en la realización de prácticas en ámbitos de trabajo que incluyen procesos de formación y tutorías para personas que busquen insertarse en el mercado laboral. El objetivo es mejorar las condiciones de empleabilidad fortaleciendo de esta manera la productividad y la competitividad a partir de la incorporación de trabajadores y trabajadoras capacitados acorde a las necesidades que tienen las industrias. Las personas que pueden realizar estos entrenamientos están enmarcadas en los programas de Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Seguro de Capacitación y Empleo y demás acciones que posee el Ministerio de Trabajo. La mitad de los participantes que se encuentran realizando este programa estaban desocupados. La CGERA se encarga de coordinar y gestionar la inclusión de estas personas en las distintas empresas y llevar a cabo un seguimiento de los inscriptos, y de cómo se van desenvolviendo en el ámbito laboral. En este año 2012 son varias las empresas que han contratado personal y más de 1000 personas han realizado el programa de entrenamiento. Por último, es importante destacar que en el marco de este programa, la CGERA ha participado de diversas exposiciones y ferias industriales y comerciales como por ejemplo la “Expo Industrial” realizada en Quilmes el pasado mes de septiembre.

Programa de empleo independiente y entramados productivos.

Otro de los programas que se gestionan desde la CGERA es el de Empleo Independiente y Entramados Productivos Locales, que tiene como propósito central otorgar financiamiento a emprendedores que presenten un proyecto que deberá ser aprobado por el MTEySS. El emprendimiento debe encontrarse en marcha y si ya recibió el primer financiamiento de $15 mil previamente, se podrá recibir un nuevo refinanciamiento de $8 mil, transcurrido un año del último crédito otorgado. Desde la CGERA también se han dictado cursos, capacitaciones y reuniones de negocios para ayudar a los emprendedores a fortalecer sus proyectos y brindarles nuevas oportunidades. Es preciso destacar que se han llevado adelante más de 12 cursos para capacitar a las personas, donde han participado más de 300 alumnos que tomaron cursos sobre Técnicas Gerenciales en Gestión de Negocios en las localidades de Berazategui, Florencio Varela, Quilmes y Capital Federal. Estas acciones se realizaron en conjunto con el programa de entrenamiento, lo que permitió la creación de varias rondas de negocios donde se formularon más de 186 proyectos de empleo independientes.

Programa de inserción laboral. La misión de este proyecto es promover la inserción de trabajadores y trabajadoras desocupados en empleos de calidad, mediante la implementación de incentivos económicos a las empresas que decidan incrementar la dotación de su personal. Quienes emplean a los trabajadores pueden descontar el incentivo económico aportado por el Ministerio, del salario del trabajador y abonar la diferencia que corresponda. A los hombres menores y mayores de 45 años se les brinda una asignación de $1000, mientras que a las mujeres, según su situación se les remuneran entre $1000 y $1500.

Empresas Autogestionadas: un aliado estratégico para los negocios y la generación de empleo.

Alianzas estratégicas con empresas autogestionadas. El programa de Trabajo Autogestionado ha llevado a los representantes de CGERA por todo el país, recorriendo 45 mil kilómetros, generando más de 900 hs de capacitación durante más de 240 días. Las provincias que se han recorrido son 14, entre las que se encuentran: Buenos Aires, La Pampa, Entre Ríos, Santa Fe, Córdoba, Chaco, Salta, Formosa, Corrientes, Jujuy, Tucumán, Mendoza, La Rioja, Catamarca y la capital del país, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En todo el territorio argentino, la CGERA ha colaborado fuertemente en capacitar a trabajadores de varias de estas empresas autogestionadas y también en generar entrevistas de negocios junto a las PyMES, para permitirles el crecimiento y posibilitar alianzas estratégicas. Nos satisface destacar que en estas reuniones y entrevistas de negocios se realizaron alianzas y acuerdos comerciales por unos $13 millones.

“Hemos desarrollado una exitosa ronda de

negocios entre pymes y autogestionadas que

derivó en un intercambio de $ 13.000.000”

Creación de nuevos centros de Formación Profesional en distintas localidades del país.

En el transcurso del año 2012, la CGERA, mediante la coordinación del Dr. Guillermo Siro y el apoyo del MTEySS ha inaugurado 5 institutos de capacitación bajo el programa de Formación Continua. El eje de este proyecto es tener en cuenta a las economías regionales de las distintas provincias del país para saber dónde es conveniente inaugurar Centros de Formación Continua, a fin de brindar espacios de capacitación gratuita para que las personas puedan insertarse rápidamente en el mercado laboral. De esta manera, no sólo se genera inclusión en el empleo e igualdad laboral, sino que también la economía nacional crece y se ve beneficiada. Para la realización de este cometido se cuenta con el financiamiento del MTEySS, la coordinación de CGERA junto a las PyMES y el apoyo de los gobiernos provinciales y municipales que facilitan la creación de un ámbito propicio para instalar la estructura con los insumos correspondientes. La CGERA ha creado en este marco 5 centros de Formación Continua en distintos puntos del país, donde se capacita a las personas en actividades relacionadas con la marroquinería, corte y confección de indumentaria, administración de negocios y mecánica de motos, entre otros.

Instituto de Villa María, Córdoba. El nuevo establecimiento fue inaugurado el pasado 30 de agosto mediante un acuerdo entre CGERA, el Ministerio de Trabajo de la Nación, la Cooperativa de Trabajo “El Sol” y la Municipalidad de Villa María. Quienes asistieron a la inauguración fueron: el Presidente de CGERA, Marcelo Fernández; el Secretario de CGERA Raúl Zylbersztein; el Coordinador Nacional del Plan de Promoción y Calificación de Empleo, Guillermo Siro; el Secretario de CIMA y miembro de CGERA, Ariel Aguilar; el Secretario de Empleo de la Nación, Enrique Deibe; La Directora Nacional de Orientación y Formación Profesional, Susana Berasatian; el Presidente de la Cámara de San Lorenzo, Roberto Jacuzzi; y el Intendente de Villa María, Eduardo Acastello. El centro tiene el nombre “Ministro Gelbard” y funciona en la sede de la Cooperativa de Trabajo “El Sol”. Este instituto tiene como objetivo brindar capacitaciones sobre mecánica de motos, ya que existen pocos mecánicos profesionalizados dentro del país. Aquellos que realizan los cursos gratuitos, adquieren conocimientos sobre mecánica básica, mecánica avanzada, electrónica, electricidad y diagnóstico de fallas.

En el final del presente año se entregaron los certificados a las/os instructores de género, donde estuvieron el Dr. Guillermo Siro, actual Coordinador Nacional por CGERA del Plan de Promoción y Calificación de Empleo; la Lic. Verónica Rojas, Trabajadora Social, especialista en Grupo y Género, Coordinadora Técnica del proyecto de Género en el Programa Nacional de Capacitación del sector mecánico; Ana Torelli, Trabajadora Social, especialista en Género y Grupo; Daniel Meschini de la CEGIOT; Sandro Cejas, Presidente de la Cooperativa “El Sol”; y Pablo Paris, Coordinador de la Oficina de Empleo. Se les otorgaron certificados a 10 mujeres en sensibilización de género.

“Este instituto tiene como objetivo brindar capacitaciones sobre mecánica de motos, ya que

existen pocos mecánicos profesionalizados dentro del país”.

- Ipsum

Instituto de Caseros, 3 de Febrero, Provincia de Buenos Aires. Este instituto fue inaugurado el pasado 26 de junio del presente año 2012 y ha sido el primer espacio de capacitación destinado a la mecánica de motos con una fuerte impronta de género. En esta ocasión estuvo presente el Ministro de Trabajo, Carlos Tomada; el Presidente de CGERA, Marcelo Fernández; el directivo de CGERA, Guillermo Siro; el Presidente de Zanella, Walter Steiner; el Intendente Municipal, Hugo Omar Curto; el Secretario de Empleo, Enrique Deibe; el Subsecretario de Empleo, Matías Barroetaveña; y el Subsecretario de Política y gestión PyME, Andrés Elgarrista. Es importante destacar, que hay un crecimiento constante en el mercado de motocicletas que en nuestro país constituye el 2% del PBI, casi 5 millones de este tipo de transportes distribuidos en todo el territorio nacional. Tanto la empresa Zanella como otras tantas, han ayudado en la confección de los manuales y brindaron su asesoramiento para los materiales que eran necesarios utilizar en el dictado de los cursos. El centro se encuentra funcionando en la vieja fábrica de la empresa Zanella.

- Ipsum

Instituto en Perico, Jujuy. El pasado viernes 17 de agosto, se inauguró el instituto “Centro de Formación Continua Ministro Gelbard” en la localidad de Perico, con la presencia del Ministro de Educación Provincial, Lic. Rodolfo Tecchi; el Intendente de la Ciudad de Perico, Ing. Rolando Ficoseco; el Presidente de la Acicea, Pedro Días; y el Dr. Guillermo Siro de CGERA. La nueva institución integrará la red de centros de Formación Continua de la CGERA para la cadena de valor textil y del cuero que, a través de la Secretaria de Empleo, viene desarrollándose; y en la cual ya se encuentran más de 150 inscriptos para iniciar los cursos.

El Presidente de CGERA, Marcelo Fernández, destacó “el trabajo conjunto que se viene realizando junto al gobierno nacional, para

continuar con este modelo de inclusión que le da respaldo y competitividad a las PyMES”.

Instituto en San Luis del Palmar, Corrientes. El 16 de Noviembre la CGERA en tareas conjuntas con el MTEySS, inauguró el nuevo centro de Formación Continua N° 7 “Ministro Gelbard” en la localidad de San Luís del Palmar, en la Provincia de Corrientes, junto a importantes representantes nacionales y locales. Entre ellos estuvieron presentes el Coordinador Nacional de los Centros de Formación Continua, Dr. Guillermo Siro; el Intendente de Corrientes, Camau Espínola; el Secretario de Empleo de la Nación, Enrique Deibe; el Intendente de San Luis del Palmar, Ramón Romero; el Diputado Nacional, Fabián Ríos y más de 500 trabajadores de la Cooperativa de trabajo UTRASA.

Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La sede administrativa de CGERA en Capital Federal también se utiliza para la realización de rondas de negocios y variados cursos y capacitaciones, entre las que se destacan los de Auxiliar de Administración y Auxiliar en Administración con orientación al Marketing. En Capital Federal también funciona el instituto de Formación Continua de Marroquinería de CIMA donde se han capacitado más de 120 personas.

Área de sensibilización de género: incorporar como se merecen, definitivamente a las mujeres en el mundo de la empresa y el trabajo.

El Área de Sensibilización de Género es un espacio creado gracias al trabajo conjunto que vienen llevando adelante la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA), la Coordinación de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades en el Trabajo (CGIOT) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS). El objetivo esencial de esta área es contribuir al desarrollo cultural, social y económico de las mujeres, estimulándolas para que muchas de ellas logren las condiciones necesarias para asumir el rol y las responsabilidades diarias que les competen en el actual contexto social. Consideramos que es necesario superar aquella tradicional cultura de desigualdad entre el hombre y la mujer, y estamos comprometidos día a día, trabajando para posicionar a las mujeres en el lugar que siempre merecieron estar, para que puedan realizar de manera igualitaria tareas que generalmente han estado asociadas exclusivamente a los hombres. El camino es promover la igualdad en el trabajo y mejorar la condición de la mujer eliminando cualquier tipo de discriminación basada en el género. Para esto es necesario propiciar actividades que les brinden una formación y una capacitación, para permitir su inserción protagónica en el mundo del trabajo y de esta manera lograr autonomía e independencia. Uno de los objetivos que nos hemos propuesto es generar capacitaciones que faciliten la inserción de la mujer en los distintos empleos donde se necesiten recursos humanos, posibilitando de esta manera una salida laboral efectiva. Este organismo está colaborando fuertemente en la sensibilización de género y sin dudas, una de las capacitaciones que más ha llamado la atención, es la basada en reparación y mecánica de motocicletas. Gracias a la tarea de sensibilización de género, hoy el 50% de las personas que se encuentran realizando las distintas capacitaciones son mujeres. La realidad es que Argentina tiene un gran déficit en perfiles de mecánicos profesionalizados en motocicletas y en referencia al género, se está ganando terreno puesto que próximamente se prevé contar con más de 100 mujeres profesionales dedicadas al arreglo y reparación de motos. A nivel mundial es muy difícil encontrar mecánicas mujeres y Argentina se está preocupando por marcar una positiva tendencia en cuanto a este lineamiento de trabajo.

En la última etapa del año, en el marco de un intercambio de cooperación bilateral dentro de la Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL), se entablaron relaciones con funcionarios de género del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador, con la presencia de la Lic. Reyna Velasco de Hernández, Coordinadora de la UEG; Doris Maribel Vázquez Aquino, Colaboradora Técnica Jurídica; y Ana Beatriz Ponce Sandoval, Técnica Administrativa. El encuentro fue impulsado por la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con la misión y el objetivo de conocer los avances que Argentina ha tenido en relación a las políticas destinadas al género, a la igualdad y al trabajo. Por tal motivo decidieron visitar los centros de Formación Continua gestionados y llevados a cabo por CGERA en trabajo conjunto con el MTEySS y se reunieron para compartir experiencias con varias mujeres que se encuentran realizando la capacitación en mecánica de motos; y con el Coordinador y Director del Programa de Formación Continua de CGERA, el Dr. Guillermo Siro.

Convenios para la acción. En este año 2012, la CGERA se consolidó como un organismo de gestión y de promoción de trabajo corporativo generando y afianzando sus lazos con distintas provincias, municipios, ministerios nacionales, empresas y cooperativas de trabajo. Se han firmado varios convenios importantes. Aquí los más destacados.

Plan Nacional de Promoción y Capacitación de Empleo. El convenio firmado con el MTEySS donde se formalizó el Plan Nacional de Promoción y Capacitación de Empleo tiene como objetivo central fortalecer la competitividad sistémica y la capacidad de generación del empleo; potenciar el entrenamiento continuo de los trabajadores, emprendedores, autogestionados y empresarios PyMES de la República Argentina. Promover el entramado productivo local a los efectos de ampliar las oportunidades de empleo; desarrollar acciones que faciliten la incorporación de los desocupados y subocupados en el empleo privado formal; apoyar financiera y técnicamente a las unidades de producción conformadas por emprendedores y empresas autogestionadas a fin de contribuir a la sustentabilidad y competitividad de las mismas en el mundo de los negocios. Generar espacios de inserción y desarrollo de los desocupados y emprendedores en las economías regionales; fortalecer los eslabones de la cadena de valor de la industria argentina y, finalmente, combatir las prácticas desleales y promover programas de Responsabilidad Social Empresaria.

Prevención de adicciones. Convenio firmado con el MTEySS para la prevención de adicciones. La CGERA se comprometió a colaborar en la implementación de un Programa de Prevención, principalmente en relación al consumo de alcohol que afecta el trabajo de las PyMES. El convenio firmado junto al Ministro Carlos Tomada, implica la creación de una “Comisión de Prevención” que trabajará en los distintos sectores productivos, a partir de los cuales se promoverán actividades preventivas por medio de propaganda, material informativo y charlas de concientización. Es importante la realización de esta tarea ya que la salud de los trabajadores es también la salud de la empresa donde trabajan.

Convenios para la acción. Normas y certificaciones con IRAM. El convenio firmado con el IRAM para aumentar la competitividad de las PyMES. La CGERA celebró el convenio junto al Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM) que establece una relación formal entre ambas instituciones para permitir a los industriales PyME generar normas y certificaciones que incrementen la competitividad, y protejan a las empresas nacionales de las importaciones indiscriminadas actuando de este modo como medidas para-arancelarias. El acuerdo abarca principalmente las áreas de Normalización, Centro de Documentación y de Capacitación en los temas de Calidad, Seguridad e Higiene y Medio Ambiente. Municipalidad de Salta. Convenio firmado con la Municipalidad de Salta para la formación de trabajadores. El acuerdo fue realizado por el Presidente de CGERA, Marcelo Fernández, y el Intendente de la Municipalidad de Salta, Miguel Isa, con el objetivo de trabajar conjuntamente en la promoción y desarrollo de actividades de Formación Continua orientadas a trabajadores ocupados y desocupados. CGERA entregará maquinarias, herramientas y financiará los gastos necesarios para llevar a cabo el programa, mientras que el municipio proveerá el lugar y el personal necesario. En el marco de este convenio y del

programa de Formación Continua, la CGERA fue invitada a participar del 2do Encuentro Nacional de Artes, Oficios, PyMES y Economía Social en la ciudad de Salta, donde estuvieron presentes, el Director de los Centros de Formación Continua, Guillermo Siro; el Ministro de Educación Provincial, Roberto Antonio Dib Ashur; el Secretario Permanente del Consejo Nacional de Educación, Trabajo y Producción del Ministerio de Educación, Pablo Narvajas; y el Secretario de Gobierno de la Municipalidad de Salta, Matías Canepa. En este encuentro se habló sobre los oficios que definen un perfil productivo profesional y sobre el desarrollo regional de las PyMES industriales.

Convenios para la acción.

Convenio Municipalidad de Quilmes. Convenio de complementación con el municipio de Quilmes: con el fin de fortalecer y desarrollar acciones conjuntas en los Centros de Formación Continua en el municipio, el Presidente de CGERA, Marcelo Fernández, firmó un acuerdo con el Intendente de Quilmes, Francisco “El Barba” Gutiérrez, el pasado 18 de diciembre. Para el 2013 la CGERA se comprometió a realizar un nuevo centro de formación textil. La reunión se llevó a cabo en la sede del sindicato de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y participaron el Coordinador y Director del Programa de Formación Continua, el Dr. Guillermo Siro; el Presidente de la regional sur de CGERA, Facundo Galdos, el Presidente de la fundación Pro Tejer, Marco Meloni; y varios representantes de empresas y organizaciones gremiales de Quilmes.

Por la Seguridad Vial. En pos de concientizar y difundir sobre las medidas de seguridad que se deben tener para disminuir los riesgos de tránsito en rutas y caminos de nuestro país, la CGERA firmó un convenio en el que se compromete a fomentar los requisitos necesarios para que tanto motos como automóviles circulen de manera más segura para poder evitar accidentes. En la responsabilidad de crear conciencia, se incentivará a los conductores

a que posean los papeles necesarios como carnet, seguro, célula verde; pero también se buscará que estos tengan elementos indispensables como matafuegos, balizas portátiles, entre otros elementos.

Ciudad de Corrientes. Convenio firmado con el Intendente de Corrientes, Camau Espínola. Este acuerdo al igual que el firmado con el municipio de Salta, prevé la creación en 2013, de un instituto de Formación Continua para facilitar la generación de empleo y la capacitación de trabajadores y personas desempleadas en materia de mecánica de motos, industria textil y del cuero. Este es otro de los tantos proyectos que tiene CGERA para el próximo año.

Programa de Acceso al Crédito y a la Competitividad. Dos aspectos clave para las PyMES. El PACC es un plan destinado a aquellas PyMES que inviertan en asistencia técnica para lograr mejoras en la competitividad, innovación de productos, procesos y avances tecnológicos. La asistencia es brindada por el MTEySS y gestionada por la CGERA. Dicho programa ofrece aportes a las empresas que no deben ser reembolsados posteriormente. Para obtener este beneficio, el empresario deberá presentar un proyecto completando el formulario respectivo conjuntamente con sus datos y los de la empresa, esto deberá hacerlo el titular de la misma. Una vez aprobado, el crédito se otorga mediante un depósito bancario en la cuenta declarada por la empresa. CGERA está funcionando como “ventanilla”, gestionando y evaluando los proyectos a través del PACC y en lo que va del año se analizaron las propuestas de más de 300 PyMES y se les han asignado a cada una los créditos solicitados por un monto total que supera los $13 millones. Entre estas empresas podemos nombrar por ejemplo: ABC Vehículos, Efrom S.A, Electrometal Latina S.A, Fix Sudamericana S.A, Industrias 9 de Julio, entre otras tantas. Gracias a este trabajo conjunto las PyMES pueden conseguir financiamiento para continuar fortaleciéndose y creciendo.

Formación de nuevos dirigentes: desarrollo productivo con inclusión asegurado.

Con el objetivo de reafirmar la conciencia y la identidad nacional; fomentar la cultura cívica, la participación y la responsabilidad ciudadana; inculcar los valores de la república y la defensa de sus instituciones; realizar una reconstrucción entre el ciudadano y la política; y con el fin de acercar herramientas para interpretar y actuar en la realidad política y social, el MTEySS junto a la CGERA están llevando a cabo el Programa Nacional de Formación de Dirigentes y Fortalecimiento Institucional. Este programa está destinado a ciudadanos que preferentemente tengan los estudios secundarios completos; a funcionarios provinciales y locales; y miembros de organizaciones sindicales, sociales, empresariales y profesionales. En el marco de la coyuntura actual existe la necesidad de avanzar hacia un proceso de reformas para que la dirigencia y las instituciones restablezcan la confianza colectiva. Recuperar la política como herramienta de transformación de la realidad, pensar en un nuevo estado inteligente, articulado, promotor de igualdad de oportunidades; reorientar la economía hacia el desarrollo y la producción; recuperar los valores éticos y la responsabilidad ciudadana, son los desafíos que se propone este Plan de Formación.

Certificación de calidad bajo normas IRAM.

La CGERA trabajó fuertemente para obtener la certificación de los sistemas de gestión de normas de calidad de los centros de Formación Continua otorgados por el Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM), cumpliendo el referencial de calidad que establece el MTEySS. El proceso de auditoría se complementó en 3 etapas que fueron superadas de manera óptima. El Director General del IRAM, Marcelo Garvaglia, expresó que la idea central es “generar capacidades en las industrias para lograr competitividad”. La certificación de la calidad de gestión y los procesos que se llevan a cabo constituyen un sello de fortaleza tanto a nivel nacional como internacional, lo que favorece a la imagen y a la competitividad de las PyMES. “La articulación institucional busca favorecer la actualización y la innovación en el país, con el fin de que las PyMES puedan lograr una mejoría en sus especialidades, colaborando así con el desarrollo sostenible de la industria argentina”, manifestaron representantes de la Confederación General Empresaria. Gracias a la creación de institutos certificados por una institución de prestigio internacional, es posible garantizar la calidad de la enseñanza y de los establecimientos que está llevando adelante la CGERA. Esto habla de un trabajo serio y de un importante compromiso en pos del desarrollo de las PyMES en el país.

Más y más trabajo. Proyectos para el 2013.

Lo realizado desde la CGERA en este último año es sólo el principio. La Confederación General Empresaria de la República Argentina apuesta a seguir trabajando para defender y lograr un mayor desarrollo y competitividad de las PyMES. Para el año 2013 están pautadas las construcciones de nuevos institutos de Formación Continua como por ejemplo el de Rosario, el de Catamarca y el de Florencio Varela, entre otros tantos. Además estaremos desarrollando una nueva plataforma web para los alumnos de los distintos centros de formación, para que puedan inscribirse, consultar con profesores y obtener cualquier tipo de información necesaria, todo de manera digital (www.formacion-continua-cgera.org). Se continuará trabajando conjuntamente con el MTEySS en diversos programas que otorgan beneficios a los trabajadores y créditos a la industria; también se incorporarán nuevas empresas al PACC; se seguirá participando de distintos foros de debate (por ejemplo el del Plan Estratégico 2020) y de exposiciones para afianzar nuestro nombre y nuestros objetivos. Pero ante todo, la CGERA defenderá siempre los intereses de nuestros asociados y del sector, favoreciendo los mecanismos para lograr mayores niveles en la sustitución de importaciones, agregarle valor a los productos nacionales, generar más producción y promover una línea de trabajo con inclusión. Con tan sólo 5 años de vida, la CGERA hizo mucho y está preparada para ir por más.

La Confederación General Empresaria (CGERA) agradece el compromiso y la colaboración de:

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación

Ministro de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, Carlos Tomada.

Secretario de Empleo, Enrique Deibe. Subsecretario de Políticas de Empleo y Formación

Profesional, Matías Barroetaveña. Subsecretario de Promoción Social de la Economía, Federico

Ludueña. Subsecretario de Relaciones Laborales, Alvaro Ruíz

Y todos sus equipos de colaboradores que día a día han trabajado

con nosotros.

Ministerio de Industria de la Nación

Ministra de Industria de la Nación, Debora Giorgi. Secretario PYME, Horacio Roura.

Subsecretario de Política y Gestión PYME, Andrés Elgarrista.

Y a todo su equipo de Colaboradores que han logrado producir los PACC.

Confederación General Empresaria de la República Argentina

Presidente: Marcelo Fernández. Coordinador Nacional de Plan de Promoción y Calificación de

empleo, Director General de los Centros de Formación Continua y Responsable Técnico de la Ventanilla PACC,

Guillermo Siro. Responsable Administrativo de la Ventanilla PACC de CGERA,

Martín Seijo. Asesor de Comunicación y Prensa: Martín Güemes.

Confederación General Empresaria de la República Argentina Bernardo de Irigoyen 972, 5º “B” Buenos Aires, Argentina

www.cge-ra.org.ar

Informe elaborado por el área de Comunicación y Prensa.

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Informe Anual CGERA 2012

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