PROCESO DE INDUCCIÓN VIAL Y CIA LTDA .

MAYO-2015 Elaborado: Alexis Gómez

Asesor en seguridad

QUIENES SOMOS

VIALEQUIPMENT es una organización innovadora en la prestación de servicios.  

Nuestra misión es proveer soluciones concretas a las necesidades de sus clientes.

VIAL fue fundada el año 1992 en USA, para ventas de equipos y servicios. El año 1994 inicia operaciones en Chile.

El año 2002 en Chile nos enfocamos en la Certificación de Equipos y Competencias de Operadores.

EN QUE CREEMOS

Nuestra Meta:

Lograr el CERO DAÑO de nuestros clientes.

La manera de lograrlo es creando un vínculo entre la EMPRESA, CLIENTES Y SUS COLABORADORES.

 

..EN QUE CREEMOS

Nuestra especialización en los procesos de Certificaciones de Equipos y Operadores cumplen los Estándares de Control de Riesgos Fatales exigidos y no generan ningún conflicto de intereses con otros procesos de nuestros clientes.

 

LEY 16.744 SEGURO CONTRA ACCIDENTES DEL

TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Ley 16.744

Objetivos de la ley.-

Prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

Prestaciones económicas.

Rehabilitar.

Reeducar.

 

Ley 16.744

- Personas protegidas por la ley.-

Trabajadores por cuenta ajena.Funcionarios públicos.Estudiantes.Trabajadores independiente y trabajadores

familiares.

 

Ley 16.744

Contingencias cubiertas por la ley.-

Accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.

Accidentes de trabajo en el trayecto.

 

DEFINICIONES.-

Accidente de trabajo: “Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

Son tambien considerados accidentes del trabajo:Los accidentes que sufran los dirigentes sindicales a causa de su cometido gremial.

Los accidentes de trabajo enviados por la empresa a cursos de capacitación ocupacional.

Excepciones.-

Los causados por fuerza mayor o extraña y sin relación con el trabajo de la victima.

Los producidos intencionalmente por la victima.

Accidente de trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa. Deben ser probados por el trabajador, mediante (Art. 7 decreto 101).Propia declaración o parte de carabineros.Certificado medico del centro asistencial.Testigos.El empleador solo otorga denuncia y certificado de horario.

Enfermedad profesional: Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

Administración del seguro.-

El INP.Organismos privados como:MutualidadesAdministración delegada

PRESTACIONES QUE OTORGA LA LEY.-

1.- Prestaciones medicas.Atención medica, quirúrgica y dental.Hospitalización.Medicamentos y productos farmacéuticos.Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.Rehabilitación física.Reeducación profesional. 

PRESTACIONES ECONOMICAS.-

Subsidios.

Indemnizaciones.

Pensiones por supervivencia (derecho habientes).

ASESORIAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS.-

Seguridad e Higiene industrial.

Capacitación en prevención de riesgos.

Medicina del trabajo.

OBLIGACIONES QUE IMPONE LA LEY 16.744

OBLIGACIONES DEL ESTADO: Supervigilar y fiscalizar la prevención, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo a través de los servicios del sistema de salud.

OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES: Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que las empresas adheridas deban implantar. Aplicar exenciones, alzas o rebajas de las cotizaciones adicionales diferenciada (tasa de sinestralidad).

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS: Implementar medidas de prevención de riesgos que indique el

organismo administrador (mutualidades) y que imponga el servicio de salud, y/o el departamento de prevención de riesgos y comités paritario.

OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES: Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que las empresas adheridas deban implantar. Aplicar exenciones, alzas o rebajas de las cotizaciones adicionales diferenciada (tasa de siniestralidad).

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS: Implementar medidas de prevención de riesgos que indique el

organismo administrador (mutualidades) y que imponga el servicio de salud, y/o el departamento de prevención de riesgos y comités paritario.

Establecer y mantener al día el reglamento interno de higiene y seguridad (Decreto 40).

Establecer el departamento de prevención de riesgos cuando cuente con mas de 100 trabajadores (decreto 40)

Formar el comité paritario de higiene y seguridad, cuando cuente con mas de 25 trabajadores (decreto 54).

Proporcionar a los trabajadores, elementos de protección personal necesarios, sin ningún costo para ellos.

OBLIGACIONES QUE IMPONE LA LEY 16.744

Informar sobre los riesgos laborales y las medidas preventivas a sus trabajadores.

Efectuar exámenes de control radiológico a trabajadores expuestos a riesgos de neumoconiosis.

Obligaciones de los trabajadores:Cumplir con lo establecido por el reglamento interno. En materia

de orden, higiene y seguridad (según corresponda).Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por el servicio

de salud, organismos administradores (mutualidades), departamento de prevención de riesgos, comités paritario.

Acudir a exámenes médicos de control, citados por el organismo administrador.

Participar activamente en las actividades de prevención de riesgos a través del comité paritario.

POLITICA HSE DE VIAL Y CIA. LTDA.(SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE)

La Vice-presidencia de Vial y Compañía Limitada, consciente de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente que tiene nuestro negocio, ha decidido la unificación de éstas en el Sistema Integrado HSE. Somos partidarios de todas las acciones de control y prevención de los riesgos, considerando en todos sus procesos productivos la protección de las personas, materiales, equipos y medio ambiente como parte integral de la gestión empresarial. Involucraremos a todos nuestros empleados para que adopten actitudes pro-activas hacia HSE, mediante capacitaciones y difusiones de esta política, la que será mantenida y disponible para todas las partes interesadas. Todo esto debe estar enmarcado en el cumplimiento de la legislación vigente aplicable en materias de seguridad, salud ocupacional, medioambiente y normativas o estándares exigidos por nuestros clientes en la Meta Hacia el CERO DAÑO. Vial y Compañía Limitada manifiesta: Identificaremos, evaluaremos y administraremos los riesgos inherentes a nuestras actividades, además de capacitar a nuestros trabajadores en el manejo y uso del Inventario de Riesgos Integrados en Salud, Seguridad y Medioambiente.Nunca se podrá desestimar o dejar de lado la Salud, Seguridad y el Medio Ambiente con el fin de alcanzar metas de producción o por cumplir plazos o reducir costos.La evaluación y desarrollo de mejoras continuas a nuestros procedimientos internos, como una herramienta para un control eficiente de la prevención de la contaminación y los riesgos.Minimizar o eliminar el uso de sustancias tóxicas, generación de desechos y contaminantes que pudieran provocar algún tipo de impacto al Medio Ambiente.Capacitar a nuestros trabajadores en el sistema integrado HSE para cumplir los objetivos trazados, estableciendo responsabilidades en toda la estructura organizacional de la Empresa.Para la aplicación de gestiones hacia comunidades de entorno, realizaremos estudios, con el fin de determinar de acuerdo a nuestras capacidades los aportes que realizaremos y a qué comunidad orientaremos nuestra ayuda.Nuestra organización dará cumplimiento al ordenamiento jurídico chileno vigente.  Jorge Vial UndurragaVice-Presidente VIAL Y CIA. LTDA.

POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS DE VIAL Y CIA LTDA. Vial y Compañía Limitada, tiene estrictamente prohibido a sus trabajadores presentarse bajo la influencia de alcohol o de drogas dentro de las dependencias de la empresa o donde se está prestando sus servicios. Todo trabajador de Vial y Cía. Ltda., se compromete a no introducir, distribuir, comercializar no consumir drogas o sustancias ilícitas descritas en la ley 20.000 que sanciona el tráfico de estupefacientes y sustancias sicotrópicas y su reglamentación vigente. Todo trabajador de Vial y Cía. Ltda., se compromete a no ocultar y denunciar todo acto ilícito de otros trabajadores relacionados con el consumo, distribución, comercialización de sustancias prohibidas como el alcohol y drogas en las dependencias laborales. Si un trabajador es detectado bajo la influencia de alcohol o drogas se someterá a un examen médico competente a sola solicitud de la supervisión directa, si éste se negare a efectuarse el examen indicado, será removido de su lugar de trabajo. Los trabajadores de Vial y Cía. Ltda., cumplirán los artículos 127 al 132 sobre prevención de consumo y dependencia de alcohol y drogas ilícitas, además acatarán las PROHIBICIONES que señalan los artículos 32, incisos 6 y 17 del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa y el Artículo 40 del Decreto Supremo 132 del Reglamento de Seguridad Minera.

 Jorge Vial UndurragaVice-Presidente VIAL Y CIA. LTDA.

EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS.-

Tarea Descripción Adicional Peligro / Aspecto Incidente Potencial

Tránsito por caminos no operacionales Tránsito de vehiculos livianos en caminos externos al pit Material Particulado Contaminación del aire

Conducir vehículo al lugar de inspección. Tránsito de vehiculos livianos en caminos externos al pit Conducir camioneta o furgón Volcamientos, choques.

Inspección de vehículos y Equipos Móviles.Revisión en terreno de camioneta, furgón, equipos transporte de personal, Equipos de mov.de tierra y Equipos de Izaje.

Revisar y probar sistemas de seguridad, mecánicos, eléctricos, hidraúlicos,

neumáticos.

Golpeado contra estructura; Caída desde un mismo nivel; caida desde distinto nivel;contacto con energías; volcamientos , choques.

Inspector toma examen teórico y práctico a operadores de equipos.

Prueba teórica y práctica a operadores de equipos móviles, izaje y riggers.

Verificar maniobras en los equipos.

Golpeado contra estructura; Golpeado por objeto en movimiento; Caída desde un mismo nivel; caida desde distinto nivel;contacto con energías; volcamientos , choques.

QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTES, DENUNCIAS DIAT.-

DEFINICIÓN ACCIDENTE: Acontecimiento no deseado que interrumpe el proceso normal de trabajo y que da por resultado daños a la persona y/o a la propiedad.

COMUNICACIÓN EMERGENCIA INTERNA.

CUALQUIER PERSONA DE VIAL QUE SUFRA UNA LESION o enfermedad profesional, no importando su gravedad, debe ser trasladada según sea el caso, o ir por sus propios medios al policlínico para atención de primeros auxilios.

Deberá informar rápidamente el hecho a su jefatura directa, si su condición lo permite

Si es testigo de algún evento deberá informar: 1.- Nombre (identificación de la persona que reporta)2.- Descripción de lo ocurrido3.- Lugar donde ocurrió el accidente4.- Número de personas lesionadas5.- Tipo de lesiones que ha podido constatar6.- Si requiere asistencia médica7.- Si hay personas atrapadas8.- Si hay equipos comprometidos9.- Si se requiere la brigada de respuesta de emergencia

En caso de incidentes con lesión, la persona que detecte esta situación deberá informar de inmediato a su jefatura directa de acuerdo a los canales de comunicación interna que mantiene Vial y Cía. Limitada.

Policlínico (Cuando aplica):

Cliente o Minera (Cuando aplica):

Jorge Vial - VIAL 9 -540 9361 Alexis Gómez -VIAL 8 -529 6345

Manuel Ortega -VIAL 9 -547 2781 Mutual Calama 55-33 23 09 Ambulancia 131 Bomberos 132

Carabineros 133

DIAT: es la declaración individual de accidentes del trabajo.

Su objetivo es poner en conocimiento a la mutualidad de la ocurrencia de un evento presumiblemente de origen laboral , y dar origen a las prestaciones de la ley 16.744 , corresponderá a la mutualidad determinar el origen laboral o común del accidente.

Cuando debe ser emitida la DIAT : Cuando un trabajador sufra un accidente de trabajo o trayecto, el empleador debe enviar para su atención al trabajador.

El empleador deberá presentar en el organismo administrador al cual se encuentre adherido la declaración individual de accidente e trabajo DIAT

RIESGOS EN LA CONDUCCIÓN VEHÍCULAR.-

1. Conducción de camioneta y furgón.-Potenciales riesgos, volcamiento choques.

2.- Revisar y probar sistemas de seguridad mecánicosEléctricos, hidráulicos y neumáticos.

EQUIPOPS DE PROTECCIÓN PERSONAL EPP

 

Qué es un EPP?EPP son las iníciales de “Elementos de Protección Personal”, este se puede definir como un conjunto de elementos y dispositivos diseñados para proteger las partes del cuerpo que se encuentran expuestos a riesgos durante el ejercicio de una labor. De acuerdo a la anterior definición, un EPP debe cumplir con 2 premisas: Debe ser de uso personal e intransferible.Debe estar destinado a proteger la integridad física de

la persona que lo usa.

EQUIPOPS DE PROTECCIÓN PERSONAL EPP

Cuándo usar un EPP?

Se debe tener en cuenta que el EPP es el ÚLTIMO resguardo que debe tener un trabajador para evitar la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.Existen otros métodos a considerar antes de aplicar el uso del EPP, como:Se debe eliminar la fuente del riesgoAislar el riesgo.Alejar o proteger (EPP) al trabajador expuesto de la fuente de

riesgo

Otros Aspectos importantes a destacar:

El EPP debe seleccionarse de una manera adecuada, ya que podría generar un riesgo extra al no ser seleccionados de manera correcta.

Deben estar debidamente certificados.

Elementos Características Accesorios

Casco de seguridad Color blanco Nombre, logotipo, uso de barbiquejo( Cuando sea necesario)

Arnés de seguridad Arnés tipo paracaídas 2 Cabo de vida elastizados, mosquetones de 55mm. De diámetro interior. Para altura superiores, uso de amortiguador de impactos

Respirador doble vía Protección de silicona Filtros para material particulado < 5 u

Protección auditiva Tapones endoauditivos con protección de silicona ajustables

Marca 3M, reducción NPS 25 %

Lentes de seguridad Lentes de policarbonato, con protección lateral / Gafas de seguridad.

Protección U.V.

Calzado de seguridad Botín, de cuero, con protección en la punta de acero

Uso construcción, sello amarillo

Chalecos reflectantesChalecos de fabricación en tela, de colores altamente visibles, con cintas reflectantes ubicadas en su parte anterior y posterior

Guantes de seguridadGuantes tipo cabritilla, sin forro interior Material de confección, cuero

Vestimenta Camisas manga larga.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL BASICOS REQUERIDOS

AISLACIÓN Y BOQUEO.-

OBJETIVO.-Definir y estandarizar el uso de bloqueos como una herramienta preventiva, para el control en las fuentes de los distintos tipos de energías (Eléctrica, Mecánica, Neumática, etc.)

Bloqueo: Es la acción de asegurar el aislamiento, con un dispositivo propio al equipo o anexo a éste, con el objetivo de que las energías de operación y/o residuales no puedan liberarse fuera del control del personal que efectúa la revisión, mantención y/o reparación del equipo o instalación.

El bloqueo, está compuesto por: candado, cadenas, cuñas, u otros dispositivos auxiliares que ayuden a asegurar el aislamiento, más tenaza y tarjeta.

Aislamiento: Es la acción de dejar sin energías un equipo o instalación, antes de que este sea bloqueado para ser intervenido en forma segura. Esta debe hacerse efectiva en la(s) fuente(s) y/o aguas arriba del equipo o sistema a controlar asegurando su aislamiento energético total.

PELIGRO

NO OPERARMI VIDA

DEPENDE DE ESTA TARJETA

Nombre: Cargo: Área: Empresa: Tel. Móvil:

En Caso de Emergencia darAviso al Jefe de Area HSEC

del Cliente.

PELIGRO

NO OPERARMI VIDA

DEPENDE DE ESTA TARJETA

Nombre: Cargo: Área: Empresa: Tel. Móvil:

En Caso de Emergencia darAviso al Jefe de Area HSEC

del Cliente.

PELIGRO

NO OPERARMI VIDA

DEPENDE DE ESTA TARJETA

Nombre: Cargo: Área: Empresa: Tel. Móvil:

En Caso de Emergencia darAviso al Jefe de Area HSEC

del Cliente.

•SE DEBE BLOQUEAR, TODOS AQUELLOS SISTEMAS QUE UTILICEN ENERGÍA, HIDRÁULICA, NEUMÁTICA, GRAVITACIONAL, GASES Y FLUIDOS BAJO PRESIÓN, FUENTES RADIOACTIVAS.

•EL SISTEMA DE BLOQUEO CONSISTE EN: CANDADO PERSONAL, PINZAS Y TARJETA.

•SE DEBE AISLAR LA FUENTE PRINCIPAL DE ENENERGÍA.

•CADA TRABAJADOR QUE INTERVENGA DEBE USAR CANDADO PERSONAL, CODIFICADO Y CON LA LLAVE ÚNICA.

•ASEGURAR LA ELIMINACIÓN DE LAS ENERGÍAS RESIDUALES ANTES DE INTERVENIR.

PELIGRO

NO OPERAR•SE DEBE BLOQUEAR, TODOS AQUELLOS SISTEMAS QUE UTILICEN ENERGÍA, HIDRÁULICA, NEUMÁTICA, GRAVITACIONAL, GASES Y FLUIDOS BAJO PRESIÓN, FUENTES RADIOACTIVAS.

•EL SISTEMA DE BLOQUEO CONSISTE EN: CANDADO PERSONAL, PINZAS Y TARJETA.

•SE DEBE AISLAR LA FUENTE PRINCIPAL DE ENENERGÍA.

•CADA TRABAJADOR QUE INTERVENGA DEBE USAR CANDADO PERSONAL, CODIFICADO Y CON LA LLAVE ÚNICA.

•ASEGURAR LA ELIMINACIÓN DE LAS ENERGÍAS RESIDUALES ANTES DE INTERVENIR.

PELIGRO

NO OPERAR•SE DEBE BLOQUEAR, TODOS AQUELLOS SISTEMAS QUE UTILICEN ENERGÍA, HIDRÁULICA, NEUMÁTICA, GRAVITACIONAL, GASES Y FLUIDOS BAJO PRESIÓN, FUENTES RADIOACTIVAS.

•EL SISTEMA DE BLOQUEO CONSISTE EN: CANDADO PERSONAL, PINZAS Y TARJETA.

•SE DEBE AISLAR LA FUENTE PRINCIPAL DE ENENERGÍA.

•CADA TRABAJADOR QUE INTERVENGA DEBE USAR CANDADO PERSONAL, CODIFICADO Y CON LA LLAVE ÚNICA.

•ASEGURAR LA ELIMINACIÓN DE LAS ENERGÍAS RESIDUALES ANTES DE INTERVENIR.

PELIGRO

NO OPERAR

EXPOSICIÓN A RIESGOS DE HIGUIENE INDUSTRIAL

Objetivo general.-Mantener la Accidentalidad que presenta la Compañía, manteniendo la Cultura de Prevención de los miembros que componen la organización, orientado a la protección de los trabajadores, disminución de pérdidas derivadas de contingencias laborales, además afectando a la estadística de nuestro mandante.

Vial deberá implementar un programa de Higiene Industrial, acorde a los requerimientos de la ley 16.744, DS 594/201 y las guías corporativas de BHPBilliton, mediante el cual se evalúe la presencia y concentración de los agentes de riesgo higiénico.

Para lo anterior, en conjunto con la respectiva mutualidad, se debe realizar un levantamiento cualitativo de los potenciales agentes de Riesgo Higiénico, que debe contar con la certificación del organismo administrador. Este levantamiento cualitativo y cuantitativo deben ser con una periodicidad cada 2 años, salvo que hayan ocurrido variaciones significativas en las condiciones de entorno medioambiental de las habituales puestos de trabajo.

La estructura para el programa de Higiene Industrial debe considerar:-Levantamiento cualitativo de los agentes de riesgo Higiénico por actividad, considerando para esto los riesgos higiénicos de Vial y Cía. Ltda en faena : Sílice cristalizada cuarzo/SiO2)Polvo no clasificadoRuidoRadiación UV SolarHipobaria

Masa expuesta cualitativa a Riesgos Higiénicos identificados.-Plan de acción a recomendaciones-Informe de Seguimiento (periodicidad, estructura)

PROGRAMA DE VIGILACIA MEDICA

Descripción: Evaluación médica realizada a los trabajadores que se encuentre expuestos a ambientes de trabajo con riesgo de contraer enfermedades profesionales. Se incorporan a este programa todo trabajador que por resultados de evaluaciones ambientales se encuentren alterados o por sobre los niveles permitidos en Decreto Supremo 594.Responsable: El departamento de Prevención de Riesgos envía la nomina del personal insertos en programa de vigilancia médica más el personal que eventualmente se encuentre expuesto al Sr. Experto del Organismo Administrador.

El Sr. Experto asignado por el organismo Administrador gestiona en las distintas unidades médicas la toma de exámenes para medir y determinar los niveles de contaminantes presentes en cada trabajador.

Seguimiento: Una vez con los resultados la empresa debe procurar la salud del trabajador siempre y cuando el trabajador se vea afectado en sus resultados médicos, efectuando o facilitando la reubicación del trabajador mientras se desarrollan las mejoras del lugar de trabajo donde labora el trabajador.  Revisión: Una vez mejorada la condición de riesgo se debe re evaluar médicamente al trabajador a fin de corroborar su estado de salud óptima.

EMERGENCIAS INCENDIOS, SISMO ACCIDENTES Y OTROS

Emergencia: Un incidente físico que pone en peligro la estabilidad física del sistema, la vida, el medio ambiente o la propiedad y que requiere inmediata acción para controlar la situación. Estas emergencias pueden ser: lesionados (uno o varios) de gravedad, accidente vehicular, incendio, derrames, otros.Deberá informar rápidamente el hecho a su jefatura directa, si su condición lo permite. Si es testigo de algún evento deberá informar:Nombre (identificación de la persona que reporta)Descripción de lo ocurridoLugar donde ocurrió el accidenteNúmero de personas lesionadasTipo de lesiones que ha podido constatarSi requiere asistencia médicaSi hay personas atrapadasSi hay equipos comprometidosSi se requiere la brigada de respuesta de emergencia

Si hay lesionados que requieran pronta asistencia médica, la persona que reporta la emergencia, puede contactarse directamente con el Policlínico para solicitar asistencia profesional, debiendo luego informar a su supervisor directo.

LESIONES A PERSONAS. En caso de incidentes con lesión, la persona que detecte esta situación deberá informar de inmediato a su jefatura directa de acuerdo a los canales de comunicación interna que mantiene Vial y Cía. Limitada.

AMAGO / INCENDIO. Toda persona que detecte un amago de incendio activará los sistemas de alerta de emergencia disponibles en el lugar, comunicará de la forma más rápida a las personas del sector o a personal HSEC del proyecto.Solicitar ayuda ya sea por radio, teléfono o a viva voz de ser necesario.Al enfrentar un fuego o inicio de este, deberá actuar con los medios que se dispongan en el lugar para el control de este, sin que ello signifique arriesgar su vida.Si el amago pasa a mayores y no logra controlarlo, deberán retirarse al Punto de Encuentro de Emergencia (PEE) correspondiente al sector, en espera de la llegada del personal de emergencia.No use agua en presencia de energía eléctrica y/o sustancias químicas.Todo el personal debe contar con instrucción básica en prevención y combate de incendios.

ACCIDENTES DE TRÁNSITO. Al ocurrir un accidente de tránsito (atropello, choque, volcamiento) con consecuencias de muerte, lesiones graves, menos graves, leves o daños de acuerdo Ley de Tránsito, no se deberá alterar las condiciones del lugar, manteniendo todo en la misma posición que quedó hasta la llegada del personal de la Brigada de Emergencia del cliente.Se dará aviso a Carabineros si el accidente ha ocurrido en carretera en forma directa en función de la gravedad de las consecuencias, quienes podrán autorizar el movimiento de los vehículos.En Operaciones se deberá dar aviso al supervisor de terreno, al asesor HSEC del cliente. Se deberá informar al vicepresidente de Vial y Cía. Limitada, según la gravedad del mismo para tomar todas las medidas que sean necesarias de carácter legal y ante las autoridades policiales para que procedan.Si el conductor y/o acompañante tiene nociones de primeros auxilios, deberá brindar la ayuda necesaria, hasta la llegada de la brigada de respuesta integral o asistencia profesional.En caso que el accidente ocurra fuera de los recintos de la empresa (vía pública), las personas que estén en condiciones darán asistencia de primeros auxilios a los lesionados. Se deberá tener especial cuidado con aquellos que resulten con síntomas de TEC (traumatismo encéfalo craneano) y/o posible fracturas, especialmente de columna. No deberá moverse debiendo esperar la llegada de la ambulancia y asistencia profesional. Si no se tiene conocimientos no haga nada. Sólo avise lo ocurrido.

SISMO O TERREMOTO. Inmediatamente que se siente un temblor fuerte, las personas deberán mantener la calma.Se deberán buscar lugares seguros donde ubicarse, alejados de cables eléctricos, techumbres con posibilidades de caerse, y cualquier otra posición que signifique riesgo. Para ello dirigirse a los puntos de encuentro preestablecidos.Si es de noche, use sólo linternas a pilas para alumbrar; las instalaciones están provistas con luces de emergencias, facilitando así la evacuación.Si va conduciendo, deténgase al costado derecho del camino, atento a caídas de postes o cables eléctricos. Encienda luces de emergencia.