1

Historia de la Psicologa Industrial En Amrica, la psicologa industrial comenz por el simple hecho de que unos cuantos hombres de negocios, enfrentados con problemas prcticos de personal, desearon ayuda. Comenz cuando los psiclogos academismo, versados en los rigores del mtodo cientfico, convinieron en que la industria ofreca un marco apropiado para el estudio de la conducta humana. Desde el principio se desafiaron los problemas planteados, pero faltaban las tcnicas y organizaciones prcticas para abordarlos. Gracias a los esfuerzos y perspicacia de unas dos docenas de psiclogos y de numerosos industriales de diferentes empresas, pudo iniciarse la psicologa industrial (Fergusson, 1975).

Sin embargo la Psicologa Industrial toma carcter en la Primera Guerra Mundial. En 1917, el ejrcito le solicita a la APA, dirigida por Robert Yerkes, que colabore en el proceso de eliminar a soldados no aptos para el conflicto blico, tomando en cuenta su inteligencia y alistar a hombres con mayor capacidad para la oficialidad. Para esto se crea el Comit de Examen Psicolgico de Reclutas, dirigido por Yerkes, quien luego fue nombrado como Comandante en jefe de Sanidad Militar. El comit cre dos pruebas que luego fueron revisadas y convertidas en las pruebas Army Alpha y Army Beta.

Por su parte, Waltar Dill Scott, apoyado por el secretario de guerra Newton D. Baker, se ocup de clasificar y adiestrar personal para la milicia. Se crea entonces el Comit para la Clasificacin del Personal. De esta experiencia, se funda la Scott Company, la primera empresa dedicada al Out Sourcing y brindarle asistencia a empresas sobre el manejo del personal. Dentro de la compaa Louis Hopkins y el Comit para la Clasificacin del Personal, crearon varias pruebas psicomtricas y Arthur Kornhauser cre una serie de manuales para el adiestramiento y se cre el primer sistema de clasificacin de cargos y sistema salarial. De la Scott Company se desprende dos grandes libros como Sciencie and Common Sense in Working with Men, de la autoria de Scott y Mary Stevens y Personnel Management, de Scott y Clothier.

En 1925 Elton Mayo, considerado como el Padre de la Psicologa Organizacional, realiz la primera investigacin experimental en una industria, en la factora de Hawthorne, de la Western Electric Company, con el objetivo de indagar sobre las relaciones entre las condiciones laborales y su relacin con el cansancio de los empleados, con un enfoque ms bien social que individualista. Con la publicacin de este estudio se puso en el tapete de las investigaciones sobre actividades laborales, las dificultades que se originan con la direccin, los mandos medios y las relaciones humanas, debido a que se demostr que el nivel de produccin no solo est determinado por la capacidades fsicas del trabajador y por el ambiente fsico de la empresa, sino que influyen la normas sociales y la relacin que este tiene con el grupo, las cuales condicionan el comportamiento de los individuos.

En el 1939 se inicia la Segunda Guerra Mundial. El ejrcito estadounidense contaba con ms de 200 psiclogos que colaboraban en el rea de seleccin, adiestramiento, rehabilitacin fsica y mental del personal.

Luego del 1945, cuando la Asociacin de Psiclogos de America, crea la Divisin de Psicologa Industrial y Comercial, la psicologa adquiere una importancia en el ambiente cientfico e inclina sus investigaciones hacia el estudio de los grupos, de las organizaciones, direccin gerencial y de la salud mental, dicha corriente se mantiene hasta ahora.

Opinin Personal

Pienso que la psicologa industrial surge de la necesidad de mejorar y solucionar problemas en el personal. Los psiclogos se valieron del mtodo cientfico para estudiar la conducta humana en la industria.

La psicologa industrial permiti una mejor organizacin en las industrias, ya que a travs de esta se poda analizar y clasificar el personal, segn sus limitaciones y necesidades.

A medida que se fue implementando la psicologa industrial, se volvi ms importante en el campo de la ciencia, permitiendo su expansin hacia estudios de grupos, organizaciones, gerencia, incluso la salud mental.

Opinin Personal