TEMA 1. Temas de Contratación Laboral

8/18/2019 TEMA 1. Temas de Contratación Laboral

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CONTRATO DE TRAA!O


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CONCE"TO

(i) La doctrina señala que el contrato de trabajo es “unconvenio mediante el cual una persona física (el

trabajador) se obliga a poner a disposición y,consecuentemente, subordinar su propia y personalenergía trabajo (su actividad) a la voluntad y nesde otra, física o jurídica (el empleador) a cambio deuna remuneración”.

(Wilfredo Sanguineti Raymond. El Contrato de locación de serviciosfrente al Dereco Civil y el Dereco del !rabajo" Cultural CuzcoEditores. Lima, 1988)


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ELEMENTOS ESENCIALES

(i) Son concurrentes para existencia de contrato de trabajo.

Re#uneraci$nContraprestación por ofrecer fuerza de trabajo

Subor%inaci$nVínculo jurídico del cual emana poder de dirección

deber de obediencia

"res&aci$n personal %e ser'icios!ntuito personae


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MANI(ESTACIONES

DIRI)IR

(ISCALI*AR

SANCIONAR

"ODER DE DIRECCIÓN

E(ECTIVA

E(ECTIVA

"OTENCIAL


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CONTRATACIÓN TEM"ORAL


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RE)+LACIÓN )ENERALMATERIA DESCRI"CIÓN ASE LE)AL,MITO " #ermite atender labores ordinarias temporales $

CA+SALIDAD " Su celebración exi%e acreditar temporalidad del ser&iciocontratado

'rt. * L"CL

(ORMALIDADES" Se celebra por escrito+ ejemplares+ se presenta a MINTRA

dentro de , días naturales posteriores a celebración+precis-ndose duración

'rt. * L"CL

D+RACIÓN " /-xima es de años 'rt. 0* L"CL

CONTIN)ENCIAS" La celebración fraudulenta %enera &arias

contin%encias1 desnaturalización+ reposición einfracción laboral

'rt. 00* L"CL

DEREC-OS" 2ienen los mismos derec3os que trabajadores

estables'rt. 04* L"CL

REIN)RESO" Los trabajadores a plazo indeterminado cesados NO

podr-n ser temporales sino 3asta despu5s de un año

del cese

'rt. 06* L"CL


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MODALIDAD ASE LE)AL O!ETO D+RACIÓNM,IMA CONSIDERACIONES

TEM"ORALES

!nicio oincremento de

acti&idad

0* L#CL07* 8e%lamento

!nicio o incremento de acti&idadempresarial

años

Se entiende por inicio o incremento deacti&idad1

$ apertura de establecimientos o mercados9$ inicio de nue&as acti&idades9$ incremento de acti&idades a existentes.

:ecesidadesde mercado


!ncrementos counturales deproducción ori%inados por

&ariaciones sustanciales dedemanda

añosSe debe precisar causa objeti&a justi;cantede contratación

8econ&ersiónempresarial


Sustitución+ ampliación o

modi;cación de acti&idadesempresariales

< añosVariaciones de car-cter tecnoló%ico deprocedimientos producti&os administrati&os

ACCIDENTALE

S

=casional7>* L#CL

00*+ 06* 8e%lamento:ecesidades transitorias

distintas a la acti&idad 3abitual

7 meses alaño

?xisten otras opciones de contratación paracubrir ser&icio ocasional

Suplencia7,* L#CL

00*+ 06* 8e%lamentoSustitución de trabajador

estable con &ínculo laboralsuspendido

años #ermite sustitución en cadena

?mer%encia7* 8e%lamento

Ser&icios con objeto

pre&iamente establecido duración determinada

años Se debe precisar si es obra o ser&icio

!ntermitente7* $ 77* L#CL

04*+ 6>* 8e%lamento

'cti&idades permanentes discontinuas de ejecución

irre%ular años

@enera derec3o de preferencia encontrataciónSe debe consi%nar circunstancias que%eneran reanudación del ser&icio

2emporada70* $ 0,* L#CL

04*+ 6>* 8e%lamento

'cti&idades permanentes discontinuas de ejecución

re%ular o cíclica años

@enera derec3o de preferencia encontrataciónSe debe precisar1$ la duración de temporada9$ la naturaleza de acti&idad de empresa9 $ la naturaleza de labores del trabajador.

CONTRATOS TEM"ORALES


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!+RIS"R+DENCIA(i) 8esolución del TC de fec3a 0+

recaída en el ?xpediente :* $>0$#'A2C+ sobredesnaturalización de contrato por necesidades de mercado(undamento !" #)

(ii) 8esolución del TC de fec3a , de julio del año ,,+ recaída enel ?xpediente :* ,4$,,$#'A2C+ sobre reno&ación de

contratos modales (undamento !" $)

(iii) 8esolución del TC de fec3a ,, de junio del año ,+ recaídaen el ?xpediente :* >,6$#'A2C+ sobre naturaleza delcontrato por ser&icio especí;co (undamento !" %)

(i&) 8esolución del TC de fec3a ,> de enero del año ,+ recaídaen el ?xpediente :* >7

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