empleo 2.0

hola! nacho muñoz

nacho@congestiondepersonas.com !

@ignacionacho

1. Repaso del día anterior • > competencias • > dudas sobre la entrevista

2. Dinámicas de grupo / asessement center 3. Búsqueda tradicional vs búsqueda actual

• CV tradicional vs CV 2.0 • Reputación digital

4. Actitudes para afrontar la incertidumbre 5. Plan de acción individual para arrancar una estrategia

de acción digital

Plan para hoy

competencias más demandas en el mercado laboral

logroiniciativa orientación al logro planificación y organización preocupación por el orden y la calidad

gestión del equipodirección de personas liderazgo trabajo en equipo y cooperación

gestión personal

autoconfianza autocontrol compromiso con la organización flexibilidad y gestión del cambio

influenciacomunicación empatía negociación networking orientación al cliente

pensamientoaprendizaje y utilización de conocimiento creatividad orientación estratégica pensamiento analítico / conceptual

búsqueda tradicional vs búsqueda actual

la piedra angular de la búsqueda tradicional es…

y con todos ustedes...

¡el CV!

hay que hacer un buen CV !

hay que enviarlo a cuantos más mejor !

hay que responder a muchas ofertas de empleo !

hay que ser pacientes y esperar

esto ya no funciona así

buscar empleo con una lista de portales de empleo...

es como buscar pareja con una lista de discotecas

curriculum tradicional

estático lineal

aburrido limitado

incompleto incoherente

privado

curriculum 2.0

dinámico multinivel interactivo ilimitado

rico real

público

curriculum 2.0dinámico multinivel interactivo ilimitado

!

rico real

público

herramientas

contenidos

algunas apps para hacer un curriculum online

Servicio enfocado a lo visual pero que prácticamente retiene la capacidad de detalle de un currículo tradicional. Permite importar los datos de nuestro perfil de

LinkedIn, incluidas recomendaciones, y compartir el resultado en redes sociales.

cvgram

cvGra

m

cvaudere

Lo mejor de esta herramienta es que tienes a tu disposición diseños creados por ilustradores profesionales. Además, si quieres, puedes solicitar la impresión de tu

curriculum en un papel especial y te lo envían a tu domicilio

cvaudere

visualiza.me

Reino de lo puramente estético. Lo que obtendremos será un curriculum moderno, divertido y colorido, que también enlazará con nuestro sitio web o blog y perfiles

en redes sociales

about.me

Es un servicio que permite crear un sitio web personal y único en el cual agrupar toda tu actividad de perfiles dispersos en tus webs y redes sociales. Es como tu

propia Tarjeta Personal Digital.

abou

t.me

CuVitt

posibilita la elaboración de un curriculum infográfico que, no sólo muestra nuestra trayectoria profesional y habilidades, sino que las compara con las del resto de profesionales que usan esta herramienta con el fin de destacar aquello que nos

diferencia del resto de candidatos en el mercado laboral.

CuV

itt

curriculum 2.0 = reputación digital

¿controlas tu reputación digital o ella te controla a ti?

un poquito de por favor!

red = centro de ocio red = herramienta de trabajo

el ABC de la reputación digital

estar

participar compartir

estar

portales de empleo redes sociales y profesionales

blogs, foros, eventos

participar

ser activos (progresivamente) escuchar, conversar, ampliar la red

desvirtualizar

compartir

aportaciones de valor ¿homeless digital?

ayudar, colaborar, pedir consejos

¿Qué es la RESILIENCIA?

el TALENTO consiste en tener la capacidad de ser RESILIENTES

procastinación tensegridad

iteración reactancia

indefensión aprendida insight

...

¿Qué es la RESILIENCIA?

¿Qué es la RESILIENCIA?

Hidra de Lerna

¿Qué

es

la R

ESIL

IEN

CIA

?

resiliencia: Capacidad para hacer frente a las adversidades, superarlas e, incluso, ser transformados por el propio proceso

!!!!!desarrollo del talento desarrollo de la RESILIENCIA: habilidades para innovar en la incertidumbre !

resiliencia:

Secuencia de pensamientos, emociones y acciones que permiten adaptarse adecuadamente a entornos de: !

!

* Alta complejidad * Difícil definición * Poco margen para la previsión

El talento La resiliencia en 10 (in)cómodas

habilidades

Las oportunidades no son objetivos !

Serendipia programada !

Mentalidad del principiante !

Historietilla: la empresa de zapatos

desplanificar

“Cuando llegue la inspiración, que me encuentre trabajando” - Picasso

1

visionario, cabreado y optimista !

Comerciante de esperanzas !

Gestionar el error con empatía !

La victimitis y el derecho a la queja

”Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca las circunstancias… y las crea si no las encuentra“ La Buena Suerte. Alex Rovira

inconformarse pasionalmente II

intraemprender

Fertilizante del beneficio Romper normas establecidas

Perfiles extraños Efecto frustración

III

“Una organización 2.0 no está formada por empleados, sino por emprendedores” Marco Cimino

saltar obstáculos

Otros lo llaman... - tolerancia al estrés

- gestión de la incertidumbre - bla, bla, bla...

!

Gustarte el jaleo Auténtica diversión frente al caos

IV

“Me parece que el secreto de la vida consiste simplemente en aceptarta tal cual es” San Juan de la Cruz

experimentar

Comete muchos errores error ≠ imprudencia

¿trabajos chapuceros? no, gracias !

Recompensar(se) errores ambiciosos y repensar(se) los éxitos mediocres

No he fracasado. Simplemente he descubierto diez mil alternativas que no funcionan Thomas Edison

V

conectar

No calla nunca, ante nadie asertividad, empatía, simpatía, saber estar...

VI

RED DE CONTACTOS

prosumir

Estar Ser 2.0 Hablamos de poner en marcha toda

la maquinaria de los EPA, twitter, linkedin, delicious y demás

VII

Continuamente leyendo, continuamente aprendiendo. Y en clave 2.0: continuamente compartiendo

relatar (storyteller)

Liderar y ser liderado, siempre !

Vendedor comunicador extraordinario

!

Todo es vender comunicar, siempre

VIII

El contenido no lo es todo: la historia que lo enmarca transmite valor al contenido

hibridar

provocar encuentros disruptivos !

pensamiento divergente: rompiendo barreras asociativas

!

voluntad decidida por “buscar lejos” recurrentemente

IX

amortiguar dificultades

Dificultad/Problema Reactivo

Yo Piedra

Cumplir Seriedad

RetoIntraemprendedor

NosotrosEsponja

SuperarseHumor

X

¿Cómo lo veis? ¿Cómo os veis?

desplanificador perfeccionista pasional fertilizante del beneficio saltador de obstáculos experimentador conector prosumidor storyteller hibridador amortiguador de dificultades

plan de acción individual para arrancar la actividad digital

profesional

gracias nacho muñoz

nacho@congestiondepersonas.com !

@ignacionacho