PROYECTO FSAL / ACTRAV
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PROYECTO FSAL / ACTRAVPROYECTO FSAL / ACTRAV
Autoreforma sindical ante los nuevos retos de la integración y globalización
económica
QUINTA PARTE
Oficina Internacional del TrabajoOficina Regional para América Latina y el CaribeOficina de Actividades para los Trabajadores
Proyecto financiado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración – Gobierno de España
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Estrategias de desarrollo sindical
Quinta parteQuinta parte:
¿Qué estrategia de crecimiento y desarrollo sindical?
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PrioridadesAfiliación directa de quienes trabajan, por cuenta ajena o propia, buscan trabajo o están jubilados, alternativamente, conforme indiquen los Estatutos, bien en el lugar de trabajo, sindicato, la bien en el lugar de trabajo, sindicato, la Federación de Actividad o otras instancias de la Federación de Actividad o otras instancias de la ConfederaciónConfederación.
ConfederaciónConfederación
Rama de actividad
SindicatoSectorial
LugarTrabajo
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Prioridades
• Negociación colectiva articulada en distintos ámbitos, dando prioridad a la sectorial.
Negociación sectorial: mínimos sector actividad.Cubre todo el sector.
Negociaciónespecífica.empresa.Máximos
Sinnegociación
empresa.
Sin negociación
empresa
Negociaciónespecífica empresa.Máximos.
Sinnegociación
Empresa
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Prioridades
• Modelo organizativo basado en la estructura nuclear del sector de actividad - territorio, articulada hacia y desde los lugares de trabajo y hacia las estructuras de ámbitos más amplios.
Negociación sectorialNegociación empresa
LugarTrabajo
LugarTrabajo
BuscaTrabajo
SindicatosActividadterritorio Federación
Actividad
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Agenda de mínimos
Es imprescindible contar con:Es imprescindible contar con:• Con programas de afiliación estratégica. • Estrategias de negociación colectiva• Estrategias de comunicación.• Prestación de servicios, fundamentalmente para los afiliados.• Estrategias jurídicas.• Estrategias de auto financiación, vía cotización.• Estrategias de unidad de acción sindical, como mínmo.
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Objetivos necesarios
• Fortalecer el sindicalismo participativo, democrático, autónomo, soberano…
• Crecer con planes de afiliación, extensión organizativa y cotización y capacitación permanente.
• Influir en la sociedad con propuestas y estrategias consensuadas y coordinadas.
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Parece necesario:
• OBEJTIVOS COMUNES.
• ALIANZAS ESTRATÉGICAS.
• ACCIONES UNITARIAS.
• TRABAJO EN RED:
NEXO
NEXO NEXO
NEXO
NEXO
NEXO
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Parece necesario:
• SINDICALISMO CON VALORES.
• SINDICALISMO CON VISIÓN Y MISIÓN GLOBAL.
• CON ACCIÓN PENSADA Y CONCERTADA.
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Parece ser necesario:
• DEJAR DE HACER LO QUE NO SIRVE.
• HACER LO ÚTILMENTE NECESARIO.
• SABER LO QUE SE HACE Y PARA QUÉ SE HACE.
• CREER EN LO QUE SE HACE