SESION COMPETENCIAS
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SESIÓN: COMPETENCIAS
Curso Desarrollo de Carrera
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Autoconocimiento y Evaluación para el
desarrollo de la carrera.
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Confianza Competencias Habilidades
Autoestima
Valores
Personalidad
Motivación
Motivadores
Intereses
Autoconocimiento para el desarrollo de la carrera.
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Competencias
Autoconocimiento para el desarrollo de la carrera.
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Las Competencias
Las competencias son las capacidades innatas que hemos desarrollado para: • hacer cosas • interrelacionarnos con otros • tener resultados “Nos diferencian más allá de nuestros títulos o estudios.”
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Ejercicio N°1 El Árbol de Las Competencias
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CONFIANZA
ENTRAR A LA UNIV. DEJAR DE FUMAR
CORRER MARATON FORMAR FAMILIA
LOG
RO
S CO
MPE
TENC
IAS
¿Qué competencias, habilidades, destrezas utilicé para obtener esos logros?-
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• Luego trabajen en parejas y cuenten esos logros y las competencias identificadas.
• La pareja le da feedback sobre que competencias observó en el/ella al relatar los logros.
• Reporte grupal que aprendió de este ejercicio.
• Coffee break
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Modelo de Competencias de HOGAN
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Modelo de Competencias de HOGAN Está orientado a competencias en el mundo del trabajo-negocios y que es ampliamente utilizado a nivel mundial. Tiene 58 competencias en 4 dominios: - INTRApersonal - INTERpersonal - Técnico - Liderazgo.
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• Las INTRApersonales son aquellas que son innatas y que desarrollamos primero en la vida, son las que usamos para relacionarnos con las tareas.
• Las INTERpersonales las desarrollamos más adelante (jardín infantil, colegio, hermanos) y son las que nos permiten relacionarnos con otras personas.
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• Las TECNICAS las adquirimos más adultos, en los estudios superiores formales y en el trabajo. Están orientadas a desempeños en ambientes laborales y de negocios.
• Las de LIDERAZGO son las que están relacionadas a formar y dirigir equipos de trabajo y tomar decisiones de negocios.
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Ejercicio N°2 Competencias selección
Hogan
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Listado de Competencias Hogan
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Ejercicio N°2
2. Elegir de esas 10 o 12 competencias aquellas 5 que considere que mejor le representa, tomando en consideración sus logros y el feedback obtenido en el ejercicio anterior y en general en su día a día.
3. Júntese en pareja (distinta a la del ejercicio anterior) y cuente estas 5 competencias a su pareja, ejemplificando algún logro u ocasiones en que las haya aplicado, y por qué cree dominar esas competencias.
1. De la lista de competencias entregada*, elija 5 INTRA, 3 INTER y las que salgan de Técnicas y Liderazgo. 7/8 min.
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• Estas competencias serán las que deberán incluir en su Reporte de Autoevauación, junto al resumen de los dos Reportes de Psicoweb.
• El formato para ese trabajo será entregado en la clase siguiente.