CFGM CARACTERITZACIÓ

TREBALL EN EQUIP DINÀMICA DE GRUPS

UD7 NA2

IES Cal·lípolisLourdes Sánchez Salvador

Què és un equip?

És un conjunt d’individus que hi ha dins una organització social més gran,

que s’identifiquen i són identificats pels altres com a membres de l’equip,

interdepenents,

que fan tasques que afecten a altres individus i grups.

Per què fem equips? Perquè el grup pot assolir fites que

els individus sols no poden assolir Perquè millorem l’eficàcia Perquè ens ajuden a satisfer les

nostres necessitats socials Tenir poder sobre els altres Donar i rebre afecte Associar-se Obtenir informació i eines de comparació

Beneficis del treball en equip Augmenta la productivitat Augmenta la qualitat Millora l’ambient de treball Disminueix costs Personal més estable i amb menys

absentisme Reducció de conflictes Augment de la innovació Millor adaptabilitat i flexibilitat de

l’organització

Tipus d’equips De consulta

Aporta suggeriments, recomanacions, solucions per a la presa de decisions

De producció Produeixen coses i serveis

De projecte Planifica i coordina tasques especialitzades o

dissenys D’acció

Porta a terme tasques molt especialitzades i concretes. Els rols estan molt ben definits

Què demanem als membres? Habilitats específiques Habilitats d’autodirecció Resolució de conflictes Solució de problemes en col·laboració Habilitats de comunicació Bones xarxes de comunicació Caràcter: extraversió, capacitat

d’adaptació, estabilitat emocional, tolerància, positivisme...

Afinitat entre els membres de l’equip Homogeneïtat?

Fases de desenvolupament

Formació Tempesta Establiment de normes Desenvolupament Conclusió

Tipus de poder

Poder de recompensa Poder coercitiu Poder de referent Poder d’expert Poder legítim

Eines d’influència

Raó Amistat Coalició Negociació Assertivitat Autoritat Sancions