11 - McGraw-Hill Education · quier característica del mismo que pueda tener condicionesuna...

En esta unidad aprenderemos a:

•Clasificarlosfactoresderiesgoentuactividadylosdañosprofesionalesderivadosdeellos,enrelaciónalascondicionesergonómicas,psicosocialesydeseguridad.

•Identificarlassituacionesderiesgomáshabitualesentuentornodetrabajo,relacionadasconlascondicionesergonómicas,psicosocialesydeseguridad.

•Determinarlascondicionesergonómicas,psicosocialesydeseguridadconsignificaciónparalaprevenciónenlosentornosdetrabajo.

Y estudiaremos:

•Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad.

•Losriesgosderivadosdelascondicionesergonómicasypsicosociales.

11Unidad

Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales

Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales11

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1. Factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad

SegúnlaLeydePrevenciónderiesgoslaborales,lascondiciones de trabajosoncual-quiercaracterísticadelmismoquepuedatenerunainfluenciasignificativaenlagenera-ciónderiesgosparalaseguridadylasaluddeltrabajador.

Losfactoresderiesgosepuedenderivardeloslugaresyequiposdetrabajo,delaelec-tricidad,delosincendiosydelaseñalización(Fig.11.1).EsteúltimofactorderiesgoseanalizaráenlaUnidad13.

1.1. Los lugares de trabajo

Lautilizacióndeloslugaresdetrabajonodebeoriginarriesgosparalaseguridadysaluddelostrabajadores.

Loslugaresdebenreunirunaseriederequisitosencuantoasuscondicionesconstructi-vas,orden,limpieza,mantenimiento,señalización,condicionesambientales,iluminación,servicioshigiénicos,localesdedescanso,materialylocalesdeprimerosauxilios,etc.,demaneraqueseevitelaaparicióndeaccidentesdetrabajo.

Fig. 11.1. Riesgos derivados de las condiciones de seguridad.

LugaresdetrabajoSeñalización

Incendios Equiposdetrabajo

Instalacioneseléctricas

Lugares de trabajo

Espacios de trabajo y zonas peligrosas

Losespaciosdetrabajoyzonaspeligrosasdebendisponerdeunasdimen-sionestalesquepermitanlarealizacióndeltrabajosinpeligroalgunoyencondicionesergonómicasadecuadas:• 3metrosdealturadesdeelpisohastaeltecho.Noobstante,enlocales

comerciales,deservicios,oficinasydespachos,laalturapodráreducirsea2,5metros.

• 2metros2desuperficielibreportrabajador.• 10metros3,noocupados,portrabajador.Lasmáquinasyequiposdetrabajosedebendistribuiradecuadamenteden-trodelespaciodisponibleenellocal.Paraevitarelcruceentrepersonasymaterialessedebenordenarlasactividadessiguiendoelprocesoproduc-tivo,yademásdisponerlasherramientas,útilesdetrabajo,materiales,etc.cercadelpuestodetrabajoparaevitardesplazamientosinnecesarios.Existiráunaseparaciónsuficienteentreloselementosmaterialesexistentesenelpuestodetrabajoparapodertrabajarencondicionesdeseguridad,saludybienestar.

Suelos, aberturas, desniveles, y barandillas

Lossuelosdeloslocalesdetrabajodeberánserfijosyestables,noresbala-dizos,sinirregularidadesnipendientespeligrosas.Lasaberturasodesnivelesquesuponganunriesgodecaídademásde2metrosseprotegeránmediantebarandillasuotrossistemasdeproteccióndeseguridadequivalente.Lasbarandillasdeprotecciónhandeserdematerialesrígidosyresistentes,comomínimotendránunaalturade90centímetrosytendránunaprotecciónqueimpidaeldeslizamientopordebajodeella.

Vías de circulación

Lasvíasdecirculacióndeloslugaresdetrabajodeberánserutilizadascon-formeasuusoprevistoycontotalseguridadparalosquecirculenporellas.Laspuertasexterioresdebentenerunaanchuramínimade80centímetrosy1metroparalospasillos.Laanchuradelasvíasporlasquepuedancircularmediosdetransporteypeatonesdeberápermitirsupasosimultáneoconunaseparacióndeseguri-dadsuficiente.Siemprequeseanecesarioparagarantizarlaseguridaddelostrabajadores,eltrazadodelasvíasdecirculacióndeberáestarclara-menteseñalizado.

Orden, limpieza y mantenimiento. Señalización.

Laszonasdepaso,salidasyvíasdecirculacióndeloslugaresdetrabajoy,enespecial,lassalidasyvíasdecirculaciónprevistasparalaevacuaciónencasosdeemergencia,deberánpermanecerlibresdeobstáculosdeformaqueseaposibleutilizarlassindificultadesentodomomento.Loslugaresdetrabajoselimpiaránperiódicamenteysiemprequeseanece-sario.Lasoperacionesdelimpiezanodeberánconstituirporsímismasunafuentederiesgoparalostrabajadores.Loslugaresdetrabajoy,enparticular,susinstalaciones,deberánserobjetodeunmantenimientoperiódico.LaseñalizacióndeloslugaresdetrabajodeberácumplirlodispuestoenelRealDecreto485/1997,de14deabril.

Tabla 11.1. Condiciones generales de los lugares de trabajo.

Seconsiderancondiciones de seguridad aquellascondicionesmaterialesquepue-dendar lugaraaccidentesde trabajo.Son factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridadloselementosque,estandopresentesenlascondicionesdetrabajo,puedenproducirdañosalasaluddeltrabajador.

¿Qué son los lugares de trabajo?Sonzonas de trabajo lasáreasdelcentrode trabajoolugaresenlosqueeltrabajadordebepermaneceroalosquepuedeaccederenrazónasutrabajo.

• Caídasalmismonivel.

• Caídasadistintonivel.

• Pisadassobreobjetos.

• Choquescontraobjetosinmóviles.

• Choquescontraobjetosmóviles.

• Atropellosconvehículos.

• Caídasdeobjetospordesplomeoderrumbamiento.

• Aberturasohuecosdesprotegidos,escalerasoplata-formasenmalestado.

• Faltadeespacio,delimpiezaodesorden.

• El terreno tienezanjas, taludes,desniveles,etc.,quepueden provocar el vuelco de vehículos de trabajoy/olacaídaotropiezosdepersonas.

• Causasrelacionadasconeltráfico.

¿Qué riesgos existen en los lugares de trabajo?

¿Qué causas producen los accidentes en los lugares

de trabajo?

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11Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales

1. Factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad

SegúnlaLeydePrevenciónderiesgoslaborales,lascondiciones de trabajosoncual-quiercaracterísticadelmismoquepuedatenerunainfluenciasignificativaenlagenera-ciónderiesgosparalaseguridadylasaluddeltrabajador.

Losfactoresderiesgosepuedenderivardeloslugaresyequiposdetrabajo,delaelec-tricidad,delosincendiosydelaseñalización(Fig.11.1).EsteúltimofactorderiesgoseanalizaráenlaUnidad13.

1.1. Los lugares de trabajo

Lautilizacióndeloslugaresdetrabajonodebeoriginarriesgosparalaseguridadysaluddelostrabajadores.

Loslugaresdebenreunirunaseriederequisitosencuantoasuscondicionesconstructi-vas,orden,limpieza,mantenimiento,señalización,condicionesambientales,iluminación,servicioshigiénicos,localesdedescanso,materialylocalesdeprimerosauxilios,etc.,demaneraqueseevitelaaparicióndeaccidentesdetrabajo.

Fig. 11.1. Riesgos derivados de las condiciones de seguridad.

LugaresdetrabajoSeñalización

Incendios Equiposdetrabajo


Lugares de trabajo

Espacios de trabajo y zonas peligrosas

Losespaciosdetrabajoyzonaspeligrosasdebendisponerdeunasdimen-sionestalesquepermitanlarealizacióndeltrabajosinpeligroalgunoyencondicionesergonómicasadecuadas:• 3metrosdealturadesdeelpisohastaeltecho.Noobstante,enlocales

comerciales,deservicios,oficinasydespachos,laalturapodráreducirsea2,5metros.

• 2metros2desuperficielibreportrabajador.• 10metros3,noocupados,portrabajador.Lasmáquinasyequiposdetrabajosedebendistribuiradecuadamenteden-trodelespaciodisponibleenellocal.Paraevitarelcruceentrepersonasymaterialessedebenordenarlasactividadessiguiendoelprocesoproduc-tivo,yademásdisponerlasherramientas,útilesdetrabajo,materiales,etc.cercadelpuestodetrabajoparaevitardesplazamientosinnecesarios.Existiráunaseparaciónsuficienteentreloselementosmaterialesexistentesenelpuestodetrabajoparapodertrabajarencondicionesdeseguridad,saludybienestar.

Suelos, aberturas, desniveles, y barandillas

Lossuelosdeloslocalesdetrabajodeberánserfijosyestables,noresbala-dizos,sinirregularidadesnipendientespeligrosas.Lasaberturasodesnivelesquesuponganunriesgodecaídademásde2metrosseprotegeránmediantebarandillasuotrossistemasdeproteccióndeseguridadequivalente.Lasbarandillasdeprotecciónhandeserdematerialesrígidosyresistentes,comomínimotendránunaalturade90centímetrosytendránunaprotecciónqueimpidaeldeslizamientopordebajodeella.

Vías de circulación

Lasvíasdecirculacióndeloslugaresdetrabajodeberánserutilizadascon-formeasuusoprevistoycontotalseguridadparalosquecirculenporellas.Laspuertasexterioresdebentenerunaanchuramínimade80centímetrosy1metroparalospasillos.Laanchuradelasvíasporlasquepuedancircularmediosdetransporteypeatonesdeberápermitirsupasosimultáneoconunaseparacióndeseguri-dadsuficiente.Siemprequeseanecesarioparagarantizarlaseguridaddelostrabajadores,eltrazadodelasvíasdecirculacióndeberáestarclara-menteseñalizado.

Orden, limpieza y mantenimiento. Señalización.

Laszonasdepaso,salidasyvíasdecirculacióndeloslugaresdetrabajoy,enespecial,lassalidasyvíasdecirculaciónprevistasparalaevacuaciónencasosdeemergencia,deberánpermanecerlibresdeobstáculosdeformaqueseaposibleutilizarlassindificultadesentodomomento.Loslugaresdetrabajoselimpiaránperiódicamenteysiemprequeseanece-sario.Lasoperacionesdelimpiezanodeberánconstituirporsímismasunafuentederiesgoparalostrabajadores.Loslugaresdetrabajoy,enparticular,susinstalaciones,deberánserobjetodeunmantenimientoperiódico.LaseñalizacióndeloslugaresdetrabajodeberácumplirlodispuestoenelRealDecreto485/1997,de14deabril.

Tabla 11.1. Condiciones generales de los lugares de trabajo.

Seconsiderancondiciones de seguridad aquellascondicionesmaterialesquepue-dendar lugaraaccidentesde trabajo.Son factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridadloselementosque,estandopresentesenlascondicionesdetrabajo,puedenproducirdañosalasaluddeltrabajador.

¿Qué son los lugares de trabajo?Sonzonas de trabajo lasáreasdelcentrode trabajoolugaresenlosqueeltrabajadordebepermaneceroalosquepuedeaccederenrazónasutrabajo.

• Caídasalmismonivel.


• Pisadassobreobjetos.

• Choquescontraobjetosinmóviles.

• Choquescontraobjetosmóviles.

• Atropellosconvehículos.

• Caídasdeobjetospordesplomeoderrumbamiento.

• Aberturasohuecosdesprotegidos,escalerasoplata-formasenmalestado.

• Faltadeespacio,delimpiezaodesorden.

• El terreno tienezanjas, taludes,desniveles,etc.,quepueden provocar el vuelco de vehículos de trabajoy/olacaídaotropiezosdepersonas.

• Causasrelacionadasconeltráfico.

¿Qué riesgos existen en los lugares de trabajo?

¿Qué causas producen los accidentes en los lugares

de trabajo?

EXIT

3metros

2m2libres 10m2noocupados


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1.2. Los equipos de trabajo

Losprincipales equiposdetrabajosonlossiguientes:

• Lasmáquinasutilizadasparaeldesarrollodeuntrabajo(prensa,fresadora,inyec-tora,torno,etc.).

• Lasmáquinaspara laelevacióndecargasopersonas (montacargas,ascensores,puentesgrúa,plataformasosimilares).

• Losequiposapresión,aparatosagas,equiposdesoldadura,etc.

• Lasherramientasportátilesyherramientasmanuales(alicates,destornilladores,tala-dros,etc.).

Aproximadamenteun15%delosaccidentesdetrabajoenEspañaescausadoporlosequiposdetrabajo.

A. Máquinas

SegúnlaOIT,unodecadacincoaccidentesestaoriginadopormáquinas,ysedeben,sobretodo,aqueseutilizanmáquinasqueestánmalprotegidasoporquenosesiguenlasinstruccionesadecuadasparasuuso.

Losequipos de trabajosoncualquiermaquinaria,aparato,instalaciónoherramien-tautilizadaeneltrabajo.

Medidas preventivas

• UtilizacióndemáquinasconmarcadoCE• Empleoderesguardosydispositivosdeseguridad• Llevaracabouncorrectomantenimientodelosequipos• Formacióneinformacióndelostrabajadores• Evitarlasropasholgadas,cadenas,pelosuelto,etc.• Elordeny la limpieza (mantener lasmáquinas libresdegrasa,aceitesuotras

sustanciasresbaladizas)• Iluminaciónyseñalizaciónadecuadas

Conjuntodepartesocomponentesvinculadosentresí,deloscualesalmenosunoesmóvil,asociadosparaunaaplicacióndeterminada,provistoodestinadoaestarpro-vistodeunsistemadeaccionamientodistintodelafuerzahumanaoanimal,aplicadadirectamente.Ejemplosdemáquinas:taladro,cizalla,plegadora,envasadora,inyectora,torno,fre-sadora,guillotina,lijadora,sierramural…

¿Qué son las máquinas?

¿Cuáles son sus riesgos?

• Cortes,amputaciones• Atrapamientos• Contactoeléctrico• Proyecciónfragmentosopartículas• Lesionesdebidasaenganchesoquemaduras• Ruido• Vibraciones• Incendiosyexplosiones

• Mantenimientoinadecuadoodeficiente• Faltadeproteccionesdelasmáquinasoequipos,o

lasquehaysondeficientes• Equiposyherramientasenmalestado• Utilizacióndeherramientas,máquinas,equiposoma-

terialesinadecuadosparalatarea• Realizacióndetareasinhabitualesoextraordinarias,

solucióndeaveríasoincidentes

Causas de los accidentes con máquinas

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B. Herramientas

Entodaslasactividadesesnecesariorealizartrabajosdemantenimientoyreparaciónquerequierenelusodeunaseriedeherramientasmanuales.

Lasherramientaspuedensermanuales,quesonaquellasaccionadasporlafuerzahu-manayqueseutilizanencasitodoslosoficios(destornillador,martillo,alicates,cincel,punzón,etc.),oportátiles,quetienenunaccionamientoeléctrico,neumáticoohidráulico.

Lasherramientassonlosinstrumentosqueutilizaeltrabajador,porlogeneraldeformaindividual.

Riesgos

• Golpesproducidosporlasherra-mientas.

• Proyeccionesdefragmentosopartí-culas.

• Contactoseléctricos.• Sobreesfuerzosyesguinces.

• Usodeherramientasinadecuadas.• Empleodeherramientasdefectuosas.• Usoincorrectodeherramientas.• Abandonodeherramientasenluga-

respeligrosos.• Mantenimientodeficiente.• Transporteincorrectodelasherra-

mientas.

• Utilizarherramientasdiseñadasespecialmenteparasuuso.

• Mantenerenbuenestadolasherramientas,revisándolasperiódicamenteyreparándolasosustituyéndolascuandoseapreciso.

• Transporteadecuadoyseguro,protegiendolosfilosypuntas.

• Utilizarequiposdeproteccióncuandoseanecesario.

• Formaciónadecuadaenelmanejodelasherramientasdetrabajo.

Causas Medidas preventivas

1. Identificaquécausashanproducidolossiguientesacci-dentes:a) Aunatrabajadoralehasaltadounavirutadelapieza

queestabamecanizandoenunamáquinafresadora.b) Untrabajadorsufriógraveslesionesalseratrapado

porlosbrazosdeunamáquinaalaquesehabíananuladolasfotocélulasdeseguridadyparacuyomanejonohabíarecibidoningunainstrucción.

2. Enumeracuálessonlasprincipalescausasdeacciden-tesdetrabajoentusectorprofesionalderivadasdelempleodeequiposdetrabajoydelascondicionesdeloslugaresdeltrabajo.

3. LocalizaelRD486/1997sobredimensionesmínimasdeseguridadenloslugaresdetrabajoeindicaquédimensionesmínimasdebentenerlasescalerasdeunlugardetrabajo.

Actividades

Enuntallerdefontaneríalostrabajadoresdejanlasherra-mientasenelsuelo;lastransportanenunabolsadedepor-te;aunodeellosselerompióundestornilladoralutilizarlocomopalancayaotroselesalióelmangodeunmartillo.a) Analizalasituaciónydisihayalgunacondiciónque

puedacausarriesgoparalasaluddeltrabajador.b) Propónlamedidapreventivaquesedebeadoptar.

SoluciónLosriesgosdetectadossonlossiguientes:• Elabandonodelasherramientasenelsuelo,enzonas

depasooenlugareselevados,puedeprovocarlesio-nesporcaídasogolpes.

• Seharealizadounaelecciónyusoinadecuadosdelaherramientaalutilizareldestornilladorcomopalanca.

• Lasherramientassehantransportadoenunabolsain-adecuada.

• Sehanusadoherramientasdefectuosas.Sehandeadoptarlassiguientesmedidas preventivas:• Lasherramientassedebenalmacenarenlugaressegu-

ros(armariosyestanterías)paraevitarcaídasogolpesalcaersobrelaspersonas.

• Handeusarselasherramientasadecuadasparaeltra-bajoencuestión.

• Lasherramientasdebentransportarseencajasadecua-dasoencinturonesybolsasportaherramientasdondepermanezcanordenadas.

• Sedebenmantenerenbuenestado,yrepararcuandoseanecesario.

Caso práctico 1


172

1.3. Instalaciones eléctricas

Losaccidentesprovocadosporlaelectricidadnosuponenunporcentajeelevado,perosusconsecuenciaspuedensermuygravesyllegarinclusoaproducirlamuerte.

Losaccidenteseléctricospuedenproducirsepor:

Lagravedaddeestetipodeaccidentesesproporcionalalaintensidad de la corriente,queeslaquerealmentedeterminalapeligrosidaddelchoqueeléctrico.Tambiéninfluyelatensión,laresistenciayelrecorridoquesigalacorrienteatravésdelcuerpohumano.

Losriesgosderivadosdelusodelasinstalacioneseléctricaspuedenserevitadosconlaadopcióndemedidas de carácter preventivoy de protección,yconelusodeequipos de protección individual(Tabla11.2yTabla11.3).

Seproduceriesgo eléctricocuandoexistelaposibilidaddequeunacorrienteeléc-tricacirculeporelcuerpohumano(riesgodeelectrocución).

Ejemplo

Cuandosetocaunenchufe,unca-ble,unempalme,etc.

Ejemplo

Al tocar una carcasaoelmangodeunaherramienta.

Ejemplo

Como consecuencia de sobrecar-gasocortocircuitos.

Contacto indirecto

Cuando las personas acceden aelementosaccidentalmentepuestosentensión.

Incendios y explosiones

Elempleode laelectricidadeneltrabajopuedeproducirincendiosyexplosiones.

Contacto directo

Cuandolaspersonasentranencon-tactoconlaspartesactivasdelains-talaciónoconequiposentensión.

¿Sabías que…?

La Ley de OhM se utiliza paracalcular la corriente que pasaporunconductor:

Intensidad5 ResistenciaTensi no

Fig. 11.2. Efectos de la electricidad en el cuerpo humano.

Lesionesmásfrecuentesproducidasporlaelectricidad

Contacto directo Contacto indirecto

• Muerteporparocardíacooasfixia.• Quemadurasinternasyexternas.• Lesionessecundariasporcaídasygolpes.• Tetanización.• Contracciónmuscular.

• Quemadurasporarcoeléctrico.• Lesionesenlosojos.• Golpes.

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Sobre las instalaciones

y equipos

Contacto directo

• Alejamientodeloscablesyconexionesdeloslugaresdetrabajoypaso.• Recubrimientoconaislantesdelaspartesentensión.• Interposicióndeobstáculos.• Usodetensionesdeseguridadinferioresa24voltios.

Contacto indirecto

Clase A (suprimir el riesgo)

• Usodepequeñastensiones.• Separacióndecircuitos.• Separaciónentrepartesactivasymasas.• Recubrimientodelasmasasconaislamiento.

Clase B

• Puestaatierra.• Interruptoresdiferenciales.

Sobre los trabajadores

Información y formación • Ponedemanifiestolaexistenciadeunriesgoeléctrico(señalización).

Equipos de protección individual• Guantesaislantes.• Botasaislantes.• Herramientasaislantes(pértigas,banquetasoalfombrasaislantes).

Tabla 11.2. Medidas de prevención de los riesgos eléctricos.

Cinco reglas de oro del uso de electricidad

1.Cortartodaslasfuentesentensión.2.Bloquearlosaparatosdecorte,prevenircualquierretroalimentación.3.Verificarlaausenciadetensión.

4.Poneratierrayencortocircuitotodaslasposiblesfuentesdetensión.

5.Delimitaryseñalizarlazonadetrabajo.

Fuente:Los riesgos de la electricidad, InstitutoNacionaldeSeguridadeHigieneenelTrabajo.

Tabla 11.3. Reglas del uso de electricidad.

ZONA DE

TRABAJO

4. Un trabajador quiererepararunamáquinaave-riada. La desmonta sindesconectarlaantes,peronoencuentralaaveríayvuelveamontarla.Indicasi ha actuado correcta-mentey,encasocontra-rio, qué debería haberhecho.

5. Indicalascausasdecon-tactoeléctricoentuactivi-dadprofesional.

Actividades

Untrabajadordeunaempresadeconstrucciónsufrióquemadurasenunbrazoytraumatismotorácicoaconsecuenciadeunadescargadeunalíneadealtatensiónquesufriócuandomanejabaunagrúacercadeuntendidoeléctrico.a) Señalacuálhasidoelfactordeterminantedeladescargaeléctrica.b) Indicaquémedidaspreventivasdebenadoptarseparaevitaresteriesgo.Solucióna) Laproximidaddelaplumadeunagrúa,queesunconductoreléctrico,aunos

cablesdealtatensiónpuedeprovocarelfenómenoconocidocomoarcovoltai-co,queprovocaquesaltenchispaseléctricashaciaelementosconductores,enestecasolapluma.

b) Lamedidaquesedebeadoptarparaevitarelarcovoltaicoeselalejamientodeloselementosconductoresdelacorrienteeléctrica,almenosaochometrosdedistancia.

Caso práctico 2


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1.4. Incendios

Cuandoestesepropagadalugaraunincendio,pudiendoocasionarpérdidasperso-nalesymaterialesconsiderables.

Paraqueseaposibleelfuegosonnecesarioslossiguienteselementos:

• Uncombustible,queeslamateriaqueardealaplicarlecalor.

• Uncomburente,quees,porlogeneral,eloxígenopresenteenelairequerespiramos.

• Unaenergía de activación,queeslaenergíamínimaquepermiteiniciarelfuegomedianteunfocodeignición.

• Unareacción en cadena,queeselfenómenomedianteelcualelfuegosepropagaconformandoeltetraedrodelfuego(Fig.11.3).

A. Clasificación de los incendios

Losincendiosse clasifican según el tipo de elementos combustibles:

• Clase A: sólidos.Songeneralmentedenaturalezaorgánica,ysucombustiónsepro-ducedejandoresiduossólidos(madera,papel,tela,carbón,etc.).

• Clase B: líquidos. Son sustancias líquidas o sólidos licuables (gasolinas, pinturas,aceites,disolventes,ceras,etc.).

• Clase C: gases combustibles.Hayque esperar adesalimentar la fuente antes deapagarlo(propano,butano,gasciudad,etc.).

• Clase D: metales.Sonaquellosqueafectanametalescombustibles(magnesio,tita-nio,sodio,circonio,litioopotasio).

B. Métodos para extinguir los incendios

Paraextinguirunincendiose debe actuar sobre los elementos que lo producen.

Elfuegoesunaoxidaciónrápidaenlaqueseproduceemisióndeluzycalor.

Fig. 11.3. Esquema del tetraedro del fuego.

Energíadeactivación Comb

ustib

le

Reacciónencadena

ComburenteImportante

Métodos de extinción:• Enfriamiento: enfriar el com-

bustible.• Separación:eliminarodisper-

sarelcombustible.• Sofocación: supresión del

comburente(O2).• Inhibición: inhibir la reacción

encadena.Medios de extinción: extintores,rociadores, bocas de incendiosequipadas,hidrantes.

Fig. 11.4. Métodos de extinción de incendios.

Sofocación

Comburente(O2)

Separación Combustible

Enfriamiento

Calor

Inhibición Reacciónencadena

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Segúneltipodefuego,debeutilizarseunagente extintor(Tabla11.4).

Encuantoalmanejo de los extintores,hayquetenerencuentaloscuatro pasosqueseilustranenlaFig.11.5.

1.Descolgar el extintorcogiéndoloporelasaydejarlosobreelsueloenposiciónvertical.

2.Quitar la anilla de seguridad.

3.Presionar la palanca de disparo yrealizarunadescargadecomprobación.

4.Dirigir el chorro a la base de las llamasconmovimientodebarridohastaqueseapa-gueelfuegooseacabeelextintor.

CD y CEO

En el CD y el Centro deEnseñanzaOnline(CEO)encon-trarásdocumentaciónymateria-lesaudiovisualessobreaspectosrelativos a la prevención deriesgoslaborales.

Tipo de extintorClases de fuego

A B C D

Deaguapulverizada XXX XDeaguaachorro XXDeespuma XX XXDepolvoconvencional XXX XXDepolvopolivalente XX XX XXDepolvoespecial XDeanhídridocarbónico X XXDehidrocarburoshalogenados X XX XEspecíficoparafuegodemetales X

XXXMuyadecuado;XXAdecuado;XAceptable;Restonoaceptable.

Tabla 11.4. Tipos de extintores.

EXTINTOR

Fig. 11.5. Manejo del extintor.

1.ºDescolgarelextintor 2.ºQuitarelpasador 3.ºProbar 4.ºAtacarfuego

Enunafundiciónsehaproducidounincendiocuandounfragmentodeaceroardiendosaltóaunaprensahidráulicaqueconteníaaceite.Analizaestasituaciónyrespondealassiguientescuestiones:

a) Señalaloselementosquehanintervenidoenlagenera-cióndelincendio.

b) Indica ante qué tipo de incendio nos encontramos yquéagenteextintordebemosutilizar.

Solucióna) Paraqueseproduzcaunincendioesnecesariouncom-

bustible(elaceitedelaprensahidráulica),uncombu-rente(eloxígenoenelaire)yunaenergíadeactiva-ción,enestecasotérmica(elfragmentodeescoriaqueaportóelcalornecesarioparainiciarelincendio).

b) ElincendioesdeltipoB(elcombustibleesunlíquidoounsólidolicuable);elmejoragenteextintoreselpolvoconvencional.

Caso práctico 3


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2. Factores derivados de la carga de trabajo

Cuandoeltrabajoesmuscularsehabladecargafísica;si,porelcontrario,suponeunmayoresfuerzointelectual,hablaremosdecargamental.

2.1. La postura de trabajo

Larealizacióndemovimientosrepetitivos,avecesenposturasforzadas,puedeocasio-naralteracionesmúsculo-esqueléticas.Eltrabajadordebeseguirunaspautassegúncualsealaposturaquedebaadoptaralrealizarsutrabajo(Fig.11.6yFig.11.7).

Lacarga de trabajoestodoesfuerzoquetenemosquerealizarparadesempeñarnuestraactividadlaboral.Sedefinecomoelconjuntoderequerimientospsicofísicosalosquesevesometidalapersonaalolargodesujornadalaboral.

Carga física

Conjuntoderequerimientos físicosaloscualessevesometidoeltrabajadoralolargodelajornada

Causas•Esfuerzofísico•Posturadetrabajo•Manipulaciónmanualdecargas

EfectosTrastornosmúsculo-esqueléticos(TME).Sonalteracionesquesufrenlosmúsculos,articulaciones,tendones,ligamentos,nervios,huesosyelsistemacirculatorio,causadasoagravadasfundamentalmenteporeltrabajoylosefectosdelentornoenelqueestesedesarrolla.Ejemplos:síndromedeltúnelcarpiano,lumbalgia,tendinitis…

Efectos

•Cefaleas •Ansiedad•Insomnio •Agresividad•Depresión

Causas•Cantidaddeinformaciónquerecibeeltrabajadorysumayoro

menorcomplejidad•Tiempodisponibleporeltrabajadorpararealizareltrabajo

Conjuntoderequerimientos psíquicosalosquesevesometidoeltrabajadoralolargodelajornadalaboral

Carga mental

Fig. 11.6. Pautas para el trabajo sentado, de pie y de pie-sentado.

• Elplanodetrabajoyherramientasdebenestarsituadoseneláreadetrabajo.

• Alternarestaposturaconotraspararetrasarelcansancio.

• Laalturadelpuestodetrabajoestaráenfuncióndelaactividadqueserealiza.

• Utilizarreposapiés.

• Usarsillapivotanteregulable.• Ajustarlaalturadelasillaentre25y

35cmmáspordebajodelasuperfi-ciedetrabajo.

• Utilizarreposapiésadecuado.

• Mantenerlaespaldarectayapoyadacontraelrespaldodelasilla.

• Nivelarlamesaalaalturadeloscodos.• Adecuarlaalturadelasillaaltipode

trabajo.• Cambiardeposiciónyalternaresta

conotrasposturas.

Trabajo sentado Trabajo de pie Trabajo de pie-sentado

177


Fig. 11.7. Posición correcta ante la pantalla de visualización de datos.

Cabeza/cuelloenposiciónrecta;hombrosrelajados

Antebrazosybrazosa90°ounpocomás

Antebrazosybrazos,muñecasymanosenlínearecta

Codospegadosalcuerpo

Muslosyespaldaa90°ounpocomás

Holguraentrebordedelasientoyrodillas

Bordesuperiormonitoralniveldelosojosoalgopordebajo

Ratón/dispositivodeentradapróximosalteclado

Piernasymuslosa90°ounpocomás

Piespegadosalsueloosobreunreposapiés

2.2. La manipulación manual de cargas

Elpesomáximoqueserecomiendanosobrepasarenelmanejodecargas(encondi-cionesidealesdemanipulación)esde25kg.Esimportantequealahorademanipularcargaseltrabajadorhayarecibidolaformaciónnecesariasobretécnicasdemanipula-cióndecargas(Fig.11.8).

Importante

• Nosedebegirareltronco• Sedebellevarlacargapega-

daalcuerpo• Nosedebelevantarlacarga

por encima de la cintura deunasolavez.

Fig. 11.8. Instrucciones que deben seguirse al manipular cargas.

Apoyalospiesfirmemente Separalospiesaunadistanciaaproximadade50cmunodeotro

Doblalacaderaylasrodillasparacogerlacarga Manténlaespaldarecta

María trabaja en una empresa de estudios de mercadointroduciendolosdatosdelasencuestasenelordenador.Sufre dolores en lasmuñecas. Elmédico le ha diagnos-ticado inflamaciónde los tendoneso síndromedel túnelcarpiano.Señalacuálpuedeserlacausayquémedidasepuedeadoptar.

Solución

Losmovimientos repetitivosyunapostura inadecuadaalteclearpuedendar lugaral síndromedel túnel carpianootendinitis.Paraevitarlatendinitisdebeevitarseflexionarlasmuñecasalteclear,ydebenutilizarsereposamuñecas.

Caso práctico 4

6. Luisatrabajacomotelefonistaenunserviciodeatenciónalcliente.Debidoalnúmerodellamadasquerecibealdíaseencuentraagotada,leduelelacabeza,yúltimamentedesconectalacentralitaporquenoescapazdeatendertodaslasllamadasqueentran.ExplicacuáleslacausadelafatigadeLuisa.

Actividades


178

3. Factores de riesgo psicosociales

Los riesgos psicosociales pueden generar daños como la insatisfacción, el estrés, elmobbing yelburnout.

LaOITdefine los factores psicosocialescomo«interaccionesentreel trabajo,sumedioambiente,lasatisfaccióneneltrabajoylascondicionesdesuorganizaciónporunapartey,porotra, lascapacidadesdel trabajador, susnecesidades, suculturaysusituaciónpersonalfueradeltrabajo,todolocual,atravésdepercep-cionesyexperiencias,puedeinfluirenlasalud,elrendimientoylasatisfaccióneneltrabajo»(Tabla11.5).

Características del puesto de trabajo

Iniciativa/autonomíaEslaposibilidaddequeeltrabajadorpuedaorganizarsutrabajo.Lafaltadeautonomíapuedeprovocarinsatisfacción.

Monotonía Lamonotoníapuedeproducirunempobrecimientodeltrabajo.

Ritmo de trabajo Unritmodetrabajorepetitivopuedeproducirfatiga,depresióneinsatisfacción.

Nivel de cualificación Esunelementoquecontribuyealasatisfacciónoinsatisfacciónlaboral,segúnsecorrespondaonoconlacualificacióndeltrabajador.

Nivel de responsabilidad Laresponsabilidadesunfactordesatisfaccióncuandosecorrespondeconelniveldeformacióndeltrabajador.

Organización del trabajo

Estructura de la organización

Comunicación Unclimadetrabajoadecuadodependedequehayacanalesdecomunicaciónapropiados.

Estilo de mando Unestilodemandodemocráticoaportamayorsatisfacciónaltrabajador.

Organización del tiempo de trabajo

Jornada Ladistribucióndeltiempodelajornadaydelosdescansosdebefavorecerlarecuperacióndeltrabajador.

Horario Elhorarionocturnoyaturnosprovocatrastornostantofisiológi-coscomopsicológicosysociales.

Características individuales

del trabajadorPersonalidad, edad, motivación, formación, vida familiar, relaciones sociales, ocio y tiempo libre

Tabla 11.5. Factores de riesgo psicosocial.

Guillermotrabajaenunaempresadeserviciosinformáti-cos.Lascondicionesdesulugardetrabajosonbastantebuenas,peroGuillermoestánervioso,últimamentehavuel-toafumarycomeenexceso.Tieneproblemasparaconci-liarelsueñoyledueleconfrecuencialacabeza.Laempresa,porrazonesdeproductividad,haaumentadolosobjetivos,locualconllevadedicarmástiempoytraba-jarmás.Además,enlaempresaseestállevandoacabounproce-sodereestructuracióndepersonalconbajasporprejubi-lacionesybajasincentivadas,yseanunciaunareduccióndeplantilla.Lasdecisionesvienenmarcadasdesdeladi-rección,ynoexisteningunaposibilidaddeautonomíaporpartedelostrabajadores.Indicaquéfactorespsicosocia-

lesestánproduciendolasituaciónenlaqueseencuentraGuillermo.

Solución

La falta de estabilidad en el empleo, la precariedad la-boral, puede ocasionar ansiedad y depresiones. La au-tonomía es el grado en el que el trabajo da libertad eindependenciaalindividuoparaorganizarseydeterminarmétodosdetrabajo.

Elestilodemandoutilizadoporsusuperioresunestiloautocrático.Eljefeordenaydebeserobedecido,impo-nesusideas,noinformaalostrabajadoresysoloesta-blece objetivos. Esto ocasiona tensiones, falta demoti-vación,etc.

Caso práctico 5

179


3.1. La insatisfacción

Estáocasionadapor factoresderivadosdeuna inadecuadaorganizacióndelmismo(sobrecargadetrabajo,estilodemandoautocrático,faltadecomunicaciónypartici-paciónenlaempresa)yporotrosfactorespersonalesyextralaboralesqueocasionanconsecuenciastantoindividualescomoenlaorganización.

3.2. El estrés

Elestrés relacionadoconel trabajoseexperimentacuando lasdemandasdelmedioambientelaboralexcedenlacapacidaddelostrabajadoresparacontrolarlas.

3.3. Mobbing (acoso moral, acoso laboral psicológico)

Leymanndefineelmobbingcomoaquellasituaciónenlaqueunapersonaoungrupodepersonasejercenunconjuntodecomportamientoscaracterizadosporunaviolenciapsicológica,ejercidadeformasistemática(almenosunavezporsemana)yduranteuntiempoprolongado(másdeseismeses)sobreotrapersonaenellugardetrabajo,paradisminuirsuautoestimayconseguirelabandonodelpuestodetrabajo.

Lasconductasagresivaspuedenproducirsedediversas maneras(Tabla11.6):

La insatisfacciónesunfenómenopsicosocialderechazoydescontentohaciaeltrabajo.

Elestréseselconjuntodereaccionesemocionales,cognitivas, fisiológicasydecomportamientoanteciertosaspectosadversosdelcontenido,laorganizaciónoelentornodetrabajo.

• Laculturadelaempresa

• Elniveldeexigencialaboral

• Elcontroldesutrabajoporpartedeltrabajador

• Lasrelacionesenelentornodetrabajo

• Lafuncióndeltrabajador

• Laformaciónparasutrabajo

Efectos

• Absentismo,problemasdisciplinarios,comunicaciónagresiva

• Disminucióndelaproducciónodelacalidad

• Comportamiento:alcoholismo,drogas,violencia,hostigamiento

• Psicológicos:trastornosdelsueño,depresión,ansiedad,irritabilidad

Causas del estrés

Ennuestropaís,elInstitutoNacionaldeSeguridadeHigieneenelTrabajodefineelacoso moralcomo«elejerciciodeviolenciapsicológicaexternaqueserealizaporunaomáspersonassobreotraenelámbitolaboral,respectodelaqueexisteunarelaciónasimétricadepoder».


180

3.4. Burnout

3.5. Prevención de riesgos psicosociales

Frentea los riesgospsicosociales,al igualque frentea losdemás riesgos, sedebenadoptarmedidaspreventivasqueloseviten.

¿Cómo se ejerce el mobbing?

Organizativas Contra la dignidad Verbales y físicas Aislamiento social

Noasignarletareas.Encomendarletareasinútiles.Encargarletareassuperioresasuscapacidades.Aislarledeloscompañeros.Asignarletareasdegradantes

Hablarmaldeélasusespaldas.Reírsedesusdefectos.Imitarvocesygestos.Difundirfalsosrumores.Burlarsedesuvidaprivada.Burlarsedesuscreenciasyvalores.

Criticarle.Calumniarle.Insultarle.Gritarle.Amenazasverbales.

Negarlelacomunicación.Impedirqueloscompañeroslehablen.Ignorarsupresencia.Rechazarlelaposibilidaddecomunicacióncongestos,mira-das,etc.Agresionesfísicas.

Tabla 11.6. Mobbing. Conductas.

Eltérminoburnoutserefiereaunasituaciónsimilaralestrés,ysesueletraducirpor«estarquemado».

¿Qué es?

¿Por qué? ¿Qué efectos produce?

Agotamientoemocional,cansanciofísicoypsicológico,actitudfríaydespersonalizadaenrelaciónalosdemás,faltadecompromisoconeltrabajoysentimientodein-competenciaoineficacia,denopoderatenderdebida-mentelastareas.

Surgealverdefraudadaslaspropiasexpectativas,verseimposibilitadodemodificarlasituaciónlaboralynopo-derponerenprácticaideasconrespectoacómodebeserrealizadoeltrabajo.

¿Quiénes lo sufren?

Sedaenaquellasprofesionesqueimplicanuntrabajoencontactoconotraspersonasque,porsuscaracterís-ticas,sonsujetosdeayuda(profesores,personalsanita-rio,asistentessociales,etc.).

Esunestrésdecaráctercrónicoqueseexperimentaenelámbitolaboral.

Medidas preventivas

• Adecuacióndelacargayritmodetrabajoalostrabajadores.• Caucesadecuadosdeparticipaciónycomunicación.• Establecimientodesistemasderesolucióndeconflictos.• Fomentar el apoyo social entre los trabajadores, por ejemplo, potenciando el

trabajoenequipoylacomunicación.• Promocionarlaautonomía.• Facilitarlacompatibilidaddelavidafamiliarylaboral.• Diversificaciónyenriquecimientodetareas.

181


Síntesis

Lugaresdetrabajo

Equiposdetrabajo

Electricidad

Incendios

Riesgosdelascondicionesdeseguridad

Condiciones

Máquinasyherramientas

Riesgos

Clasificación

Medidaspreventivas

Medidaspreventivas

Medidaspreventivas

Extinción

Cargadetrabajofísico

Cargadetrabajomental

Riesgodelacargadetrabajo

• Postura• Esfuerzosfísicos• Manipulación

manualdecargas

Fatiga

Riesgosdelosfactorespsicosociales

• Insatisfacciónlaboral• Estrés• Mobbing• Burnout

• Característicasdelpuestodetrabajo• Organizacióndeltrabajo• Característicasindividuales• Situaciónextralaboral


182

Test de repaso

1. Es un factor de riesgo derivado de las condiciones de seguridad:

a) Lacargadetrabajo.

b) Unagentebiológico.

c) Losequiposdetrabajo.

d) Elruido.

2. Son factores psicosociales de riesgo en el trabajo:

a) Eltrabajonocturnoyaturnos.

b) Elruido.

c) Losesfuerzosfísicos.

d) Latemperatura.

3. Los riesgos de un equipo de trabajo pueden evitarse:

a) Medianteequiposdeprotecciónindividual.

b) Conunaseñalizaciónadecuada.

c) Conunaelecciónadecuada,unautilizaciónsegura,unmantenimientoadecuadoyunaformacióneinfor-macióndelostrabajadoressobrelosriesgos.

d) Conunatemperaturaadecuada.

4. Para evitar el contacto directo con las partes en activo de una instalación eléctrica:

a) Sedebenponeratierra.

b) Sedebeninterponerobstáculos.

c) Sedebenusarpequeñastensiones.

d) Debensepararseloscircuitos.

5. Los fuegos de clase C se apagan con:

a) Agua.

b) Polvo.

c) Espuma.

d) Arena.

6. En la fatiga física influyen:

a) Laposturadetrabajo.

b) Lacantidaddeinformaciónquedebeprocesareltra-bajador.

c) Lamanipulacióndecargas.

d) Elmododeejercer laautoridadporpartede lossuperiores.

7. Para levantar una carga se debe:

a) Levantarlacargaenderezandolaspiernasymante-niendolaespaldarecta.

b) Levantarlacargaporencimadelacinturaenunsolomovimiento.

c) Apoyarelpesoenlacadera.

d) Doblarlaespalda.

8. Los contactos directos se producen cuando:

a) Laspersonasentranencontactoconlaspartesactivasdelainstalacióneléctricaoconequiposentensión.

b) Laspersonasaccedenaelementosaccidentalmentepuestosentensión.

c) Cuandoseproduceunincendioounaexplosión.

d) Cuandosetocaaotrapersona.

9. El oxígeno es:

a) Uncombustible.

b) Uncomburente.

c) Unaenergíadeactivación.

d) Ungascombustible.

10. El mobbing es:

a) Undeporte.

b) Unbaile.

c) Unaformadeacosoeneltrabajo.

d) Eslomismoqueelestrés.

11. Para que se produzca un incendio son necesarios los siguientes elementos:

a) Uncombustible,uncomburenteyunareacciónencadena.

b) Uncombustibleyunaenergíadeactivación.

c) Uncombustible, un comburente yunaenergíadeactivación.

d) Uncombustible,uncomburente,unaenergíadeacti-vaciónyunareacciónencadena.

12. Son factores de riesgos derivados de la carga de trabajo:

a) Lamanipulacióndecargas.

b) Laorganizacióndeltiempodetrabajo.

c) Lacargamental.

d) Lamonotonía.

183


Comprueba tu aprendizaje

Clasificar los factores de riesgo en tu actividad y los daños profesionales derivados de ellos, en relación a las condicio-nes ergonómicas, psicosociales y de seguridad

1. Señalacuálespuedenserlosfactoresquepuedenpro-ducirlossiguientesriesgos:

• Atrapamientos.


• Quemaduras.

• Cortes.

• Fatigamental.

• Contactoeléctrico.

2. Relacionacadariesgoconlamedidadeprevenciónodeprotecciónadecuada:

3. Señalasisonverdaderasofalsaslassiguientesafirma-ciones:Pararealizarunacorrectamanipulacióndecargas:a) Sedebedoblarlaespalda.b) Elpesorecomendadoparalevantarmanualmentees

de35kg.c) Sedebensepararlospiesaunadistanciaaproxi-

madade50cmunodeotro.d) Lospiesdebenestarjuntos.e) Las piernas deben estar estiradas, sin doblar las

rodillas.

4. Explica cuándo se produce un contacto directo ycuándounoindirectoenelusodelaelectricidad.Ponunejemplodecadaunoquesepuedaproducirentuactividadlaboral.

5. Identificalostiposdefuegoquepuedenproducirlosmateriales que se indican en el siguiente cuadro, yseñalaquéagentedebeutilizarseparasuextinción.

6. Enumeraalmenoscincoactividadesprofesionalesenlasqueexistariesgodetrastornosmúsculo-esquelé-ticos.

7. Explicacuáleslaposturaadecuadadelcuerpocuandosetrabajasentado.

8. Explicacómosedebetrabajarcuandosetrabajadepie.

9. Representadenclaseescenasenlasquesemanipulencargas,comolevantarydescargarcajas,siguiendolossiguientesconsejos:

• Nogirarelcuerpomientrassesostieneunacargapesada.

• Mantenerlacargatancercadelcuerpocomoseaposible,yaqueaumenta lacapacidadde levanta-miento.

• No levantar una carga pesada por encima de lacinturaenunsolomovimiento.

• Mantener los brazos pegados al cuerpo y lomástensosposible.

• Pedirayudacuandolasdimensionesdelascargasloaconsejen.

• Aprovecharelpesodelcuerpoparaempujarlosob-jetosytirardeellos.

Identificar las situaciones de riesgo más habituales en tu entorno de trabajo, relacionadas con las condiciones ergo-nómicas, psicosociales y de seguridad

10. Enuntallerlasherramientasnuncaestáncolocadaseneltablerodetrabajo,haytraposllenosdegrasatiradosporelsueloylosneumáticosestánapiladossinordenalguno.Señalasiestasituaciónpuedegenerarriesgosparalasaluddeltrabajador.

1.Caídasadistintonivel a)Suelosresbaladizos

2.Atropellosconvehículos b)Usodegafashomologadas

3.Caídasalmismonivel c) Proteccionesenhuecosoparedes

4.Golpesconobjetosmóviles d)Pasillosdistintosparaperso-nasyvehículos

5.Proyeccióndepartículas e) Señalizacióneinterpreta-cióndeobstáculos

Sustancias Agente

Gasolina

Alcohol

Butano

Madera

Papel

Gasciudad

Cera

Magnesio


184

Comprueba tu aprendizaje

11. Pedrotrabajaenunalmacéndeferretería.Parapre-pararlospedidosdelosclientesutilizaunaescaleramanualdemaderaquelepermiteaccederalasestan-teríasmás altas, situadas a tresmetros.Unade lasescalerasqueutilizantienerotounpeldaño,yestápin-tadadecolormarrónoscuro.ConsultaelRD486/1997yexplicacómodebemane-jarse.

12. Untrabajadorencargadodelmantenimientodelains-talacióneléctricadeunaempresadeberevisarloscua-droseléctricos.a) Señalaaquériesgospuedeestarexpuestoyqué

medidaspreventivasdebenadoptarseenlarealiza-cióndetrabajosconriesgoeléctrico.

b) Enumeralasreglasdeoroenelmanejodeelectricidad.

13. Enlassiguientessituaciones,señalacuálespuedenserlosfactoresderiesgopsicosocialesycómopodríanevitarse:a) Aun trabajador le handiagnosticadounaúlcera

gastrointestinal.Trabajadesdehacediezañosporlanoche.

b) Un joven trabaja en una empresa de corte demaderaenlaquehaymuchosaccidentesporatra-pamientos y cortes debidoa que los encargadosimponenunritmomuyelevadoenlaproducción.

c) Enunaempresahanintroducidounnuevosistemainformáticoparalagestióndelafacturación.Unadelastrabajadorassufreansiedaddebidoaquenohansidoinstruidossobresucorrectautilizaciónyseestánproduciendomuchasquejasdelosclientes.

d) UnaestudiantedelCicloMediodeGestiónAdmi-nistrativaterminósusestudioshaceunañoynohaencontradoningúntrabajorelacionadoconsunivelformativo.Actualmentetrabajacomocajeraenunosgrandesalmacenes,ysuencargadalehadichoquelenotaciertaagresividadhaciasuscompañerasyhacialosclientes.

14. Luisatrabajacomoempleadaenlarecepcióndeunaempresaderepartodepaquetes.Ellaatiendetantoalosclientesquevienenaenviarcomoalosrepartidoresquetienenqueentregarlospaquetes,ademásdelteléfono.Avecesseformancolasquesalenhastafueradello-cal.Elladicequeestáestresada.Explicaenquéconsisteelestrés,lascausasquelopue-denproducirysusefectos.

15. Juan trabaja como mozo de almacén. Desde hacevariosmesestienedoloresenlaespalda.Elmédicolehadiagnosticadounaherniadiscal.a) ¿QuésonlosTME?b) ¿CuáleslacausadelalumbalgiadeJuan?

16. Luisesjefedetallerenunaempresadeartesgráficas.Sutrabajoconsisteenorganizarlaproducción,ydirigealostrabajadoresconminusvalíaspsíquicasquetraba-janenél.DuranteelúltimoañoLuisvienepadeciendounasintomatologíadetrastornosdelsueñoyunestadode obliga a realizar un sobreesfuerzo constante. Elmédicodecabeceraleremitióalespecialista,quelediagnósticoburnout.Explicaquéeselburnout, porquéseproduceyquéconsecuenciasproduceeneltrabajador.

17. Desdequesequedóembarazada,Martinahaempe-zadoaseracosadaporunadelasdirectorasdesuempresa; la llamaba en público «incompetente» e«inútil»,lecolgabaelteléfonocuandoestabahaciendogestionesyrequeríasupresenciademaneraintimidato-riacuandosabíaquenopodíaatenderla;llegóinclusoa tirar su trabajoal cubodebasura,alegandoqueestabamalhecho.Martinaestádebajapordepresión.a) ¿Nosencontramosanteuncasodemobbing?b) ¿Quérequisitossonprecisosparapoderhablarde

mobbing oacosolaboral?

18. Identificalascausasquepuedenproducirriesgospsico-socialesentuentornoprofesional.

19. SeñalacuálessonlosprincipalesTMEqueseproducenentusectorprofesional.

Determinar las condiciones ergonómicas, psicosociales y de seguridad con significación para la prevención en tu entor-no de trabajo

20. Realizaunanálisisdequécondicionesdetrabajopue-denproducirriesgosentuactividadprofesional.Porejemplo,seproducenriesgosporlosequiposdetra-bajo,porelempleodeuntorno,deunelevador,unaprensa,etc.

21. Analizaentuinstitutolosfactoresderiesgoderivadosdellugardetrabajoydelmanejodeequipos(máqui-nasyherramientas).

Condición Supuestos

Equiposdetrabajo

Herramientas

Lugardetrabajo


Incendios

Cargafísicadetrabajo

Cargamentaldetrabajo

Condicionespsicosociales

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