CURSO: Investigación Cualitativa

Moderación en Focus Group

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La moderación es el focus group en sí, aquí participan el moderador y los participantes previamente reclutados, en un ambiente que debe ser amplio y comodo.

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Moderador

Persona contratada para conducir el focus group, este debe tener habilidades psicológicas o sociológicas, para poder gestionar al grupo de manera adecuada, además del conocimientos básicos de la investigación

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Al inicio la moderación se centra en dar la bienvenida y explicarle a los participantes la tarea a realizar

El moderador toma el papel de anfitrión, se presenta y hace que los participantes se presenten

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Etapa de inicio o calentamiento Moderador

• Preguntas personales• Información personal • No temer pedir ayuda

Impresión global del grupo y posibles roles de c/participante

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El moderador deberá administrar eficazmente el tiempo de cada pregunta, sub-tema, ya que corre el peligro de llegar al final del tiempo sin haber podido recorrer todos los puntos de indagación

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Para una correcta moderación el encargado debe:

- Ofrecer un clima libre de discusión

- Debe tener cuidado en no irritar ni inhibir a los participantes pero siempre buscar la causalidad (preguntar por qué de argumentos)

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Para una correcta moderación el encargado debe:

- Ofrecer un clima libre de discusión

- Debe tener cuidado en no irritar ni inhibir a los participantes pero siempre buscar la causalidad (preguntar por qué de argumentos) orientado a los objeticos

Los participantes hablan de sus experiencias personales y se desvían

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- Ser participativo (identificar quienes participan menos e incentivarlos a que lo hagan)

- Utilizar la guía con discreción

- No demostrar conocimiento total del tema

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- Ser participativo (identificar quienes participan menos e incentivarlos a que lo hagan)

- Utilizar la guía con discreción

- No demostrar conocimiento total del tema

Puede inhibir a los participantes por temor a dar respuestas o juicios malos

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- El moderador debe identificar los roles de los participantes y capacitarlos para la dinámica del grupo

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- El moderador debe identificar los roles de los participantes y capacitarlos para la dinámica del grupo

El líder en el grupo homogeneiza, cuando se busca discusión y distintos puntos de vista

Una vez recorrida la guía de preguntas, el moderador procede al cierre de la entrevista. Agradece enérgicamente la participación de los integrantes y da por terminada la actividad.

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Gracias