Evaluación para Crecer

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Recomendaciones para ser evaluador de proyectos en Toastmasters y contribuir al crecimiento de los socios.

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Evaluación para Crecer

Juan Carlos Camacho Ruiz, DTMVicegobernador de Educación y Capacitación

Distrito 341

jccamacho@pplcons.com

Objetivo de Evaluar

Los socios se unen a Toastmasters para mejorar sus habilidades de comunicación y liderazgo y

esto se realiza a través de la evaluación

2

jccamacho@pplcons.com

Vicios de la Evaluación

El Descuartizador

El Sandwich descompuesto

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Vicios de la Evaluación

4

Apapacho Obligado

Tu Cuerpo…Muy bien

Todo lo demás…excelente

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5 Pasos de una Evaluación Constructiva

5

Estudia Objetivos de Manuales Técnicas de Evaluación Recursos para Mejorar

jccamacho@pplcons.com

5 Pasos de una Evaluación Constructiva

6

Acércate Conoce al orador Objetivos Específicos Avances

jccamacho@pplcons.com

5 Pasos de una Evaluación Constructiva

7

Sé Claro Desmenuza Integra ejemplos Aporta

jccamacho@pplcons.com

5 Pasos de una Evaluación Constructiva

8

Di Cómo Recomendación

específica Habla de tu experiencia

jccamacho@pplcons.com

5 Pasos de una Evaluación Constructiva

9

Motiva Resalta los

aciertos Obtén

compromiso con el cambio

jccamacho@pplcons.com

5 pasos de una evaluación constructiva

ESTUDIA

ACÉRCATE

SÉ CLARO

DI CÓMO

MOTIVA

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jccamacho@pplcons.com

Estilos de Evaluación

Monólogo

Diálogo

Cuestionamiento Reflexivo

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jccamacho@pplcons.com

Evaluación sin fronteras

EspecializadaPanel de evaluación

Corte….corteGrabaciones

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jccamacho@pplcons.com

Qué se espera de un evaluado

Apertura al aprendizajeAceptación del regaloSolicitar información adicionalComplementar la evaluaciónComprometerse en el cambio

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Generar cambio

Insatisfacción

Deseo

Recursos y Acción

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jccamacho@pplcons.com

Recursos Adicionales

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Evaluación para Crecer

Juan Carlos Camacho Ruiz, DTMVicegobernador de Educación y Capacitación

Distrito 34

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