BIENVENIDOS
MODELOS ADMINISTRATIVOS EN LA SOCIEDAD POST MODERNA
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Fermín Toro Maestría en Gerencia Empresarial
Elaborado por: Lic. Mayerli Hidalgo, C.I.: 17.199.907
Barquisimeto, Marzo 2013
MODELO ADMINISTRATIVO ACCIÓN DE: Planear, proveer recursos y coordinar esfuerzos sistemáticamente
Los modelos administrativos se aplican para que las empresas al copiar los modelos existentes, los adapten a sus requerimientos para comparar y predecir sus necesidades y así producir cambios a través de las herramientas aplicadas.
CONCEPTO
MODELOS: MEDIDA ADMINISTRATIVO: DIRIGIR
Suele ser eficaz en el
cumplimiento del trabajo ya que deriva de una
visión de estricto control de sus
empleados.
Depende de los recursos
económicos y de allí la
dependencia de sus empleados a la organización. Discrimina en
ellos seguridad, satisfacción y
lealtad.
Parte de la dinámica de
grupo, la supervisión y el elemento más importante de este sistema al ser social, es el
trabajador.
Depende de la sensación de
compañerismo con los
empleados, por esto se sienten
útiles y necesarios y así les resulta fácil
aceptar y respetar su
papel.
Es un esquema teórico que se
utiliza para facilitar su
comprensión y estudiar
comportamientos.
AutocráPco Custodia Apoyo Colegial SistemáPco
MODELOS ADMINISTRATIVOS
EJEMPLOS DE MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL TIEMPO
ANTIGUAS CIVILIZACIONES IGLESIA CATÓLICA APOSTÓLICA Y ROMANA.
EDAD MEDIA SISTEMA SOCIOECONÓMICO DEL FEUDALISMO
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL CONCIENCIA DE LOS DERECHOS
HUMANOS.
REVOLUCIÓN FRANCESA LIBERTAD DE TRABAJO.
TODO LO ANTERIOR Llevo a cabo la creación de modelos administrativos prácticos y eficientes que permiten el incremento del valor de las organizaciones y generan seguridad en la estructura que la conforma.
MODELO ADMINISTRATIVO DE: FEDERICK TAYLOR
CONSIDERADO EL CREADOR DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA.
En este modelo la toma de decisiones se basa en el poder y conocimiento, plantea que para lograr el éxito se debe programar. PROGRAMAR: “Crear normas y teorías que permitan la división y control de trabajo para alcanzar logros y combinar la autoridad con responsabilidad.”
ü Los empleados deben ser distribuidos científicamente en servicios opuestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean adecuados, para que las normas puedan cumplirse.
ü Los empleados deben ser entrados científicamente en la ejecución de servicio o la tarea para perfeccionar sus actitudes, de modo que se cumpla la producción normal.
ü Debe establecerse una atmósfera de intima y cordial cooperación entre la administración y los trabajadores para garantizar la continuidad de este ambiente psicológico.
Inicio sus experimentos y estudios a partir del trabajo del obrero y, mas tarde amplio sus conclusiones para la administración general: su teoría siguió un camino de abajo hacia arriba y de las partes hacia el todo.
PRINCIPIOS QUE TODA EMPRESA DEBE APLICAR SEGÚN FAYOL: División de trabajo, disciplina, autoridad, unidad, jerarquía de mando, centralización, justa remuneración, estabilidad del personal, trabajo en equipo, iniciativa
SE BASA EN:
ü División del trabajo ü Aplicación del proceso administrativo ü Formulación de criterios técnicos para orientar la función
administrativa.
MODELO ADMINISTRATIVO DE: HENRY FAYOL
FUNCIÓN ADMINISTRATIVO: Su objeto es el cuerpo social = personal de la empresa
ü Se basan en la teoría de sistemas y teoría de las organizaciones esta última parte de la liberación de restricción y limitaciones.
ü Utiliza una teoría general de
sistemas. ü Sistema abierto estructurado
por: insumo, proceso, producto, retroalimentación.
Parte de la teoría de sistema abierto de Ludwig Von Bertalanffy
MODELO ADMINISTRATIVO DE: KATZ Y KAHN
BIBLIOGRAFÍA
http://modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/
http://psicologiasocial.uab.es/athenea/index.php/atheneaDigital/article/view/176/176 http://unesrequipo2.wordpress.com/
http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/teoriageneraldesistemas/
default2.asp
http://www.up-people.com.mx/Modelosadministrativos.pdf
http://html.rincondelvago.com/teoria-de-frederick-taylor.html
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
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