Gultura y Pluriculturalismo sobre el liderazgo organizacional

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UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA- SEDE AZOGUES Realizado por: GUSTAVO LEMA Tema: ERLANG C Curso: TERCERO - “ING. ELECTRÓNICA”

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UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA- SEDE AZOGUES

Realizado por:GUSTAVO LEMA

Tema: ERLANG C

Curso: TERCERO - “ING.

ELECTRÓNICA”

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LA CULTURA

Conjunto de modos de vida y costumbres, conocimientos y grado de desarrollo artístico, científico, industrial, en una época, grupo social, y demás.

En el ámbito nacional puede aplicarse como:

Conocimiento declarativo de un individuo o grupo social: incluye el conocimiento de su mundo materno y extranjero; el conocimiento sociocultural por ejemplo, la vida diaria, las condiciones de vida, las relaciones personales, los valores, las creencias y las actitudes, el lenguaje corporal, las convenciones sociales y el comportamiento ritual y la conciencia intercultural

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CULTURA ORGANIZACIONAL

La cultura debe ser considerada el conjunto de los rasgos distintivos espirituales y materiales, intelectuales y afectivos, que caracterizan a una sociedad o a un grupo social y que abarca, ademásde las artes y las letras, los modos de vida, las maneras de vivir juntos, los sistemas de valores, las tradiciones y las creencias

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