MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA

Universidad Fermin Toro Vice Rectorado Acadeacutemico

Decanato de Investigacioacuten y PostgradoMaestriacutea en Gerencia Empresarial

Intoduccioacuten a la Gestioacuten AdministrativaFacilitador Marialbert MedinaRealizador Kilber Rocca CI V- 8379937 Grupo 15 A

Maturiacuten Junio de 2014

MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA

Puede ser definida como un SistemaSocial integrado por individuos queresponden a una estructuradesarrollando actividades mediantela aplicacioacuten de recursos paraalcanzar objetivos comunes

Una Organizacioacuten

Ing Kilber Rocca

Subsistema

Psicosocial

Motivacioacuten Actitudes Comunicacioacuten Liderazgo

Subsistema de

metas y valores

Cultura Objetivos de Empresa Objetivos

personales

Subsistema

Estructural

Organigrama Procedimientos Autoridad Reglas

Subsistema

Tecnoloacutegico

Teacutecnicas Equipos Conocimientos

Enfoque Sisteacutemico de la Organizacioacuten

Subsistema

Administrativo

Planeacioacuten Organizacioacuten Control

Una Organizacioacuten es un ldquoSistema de toma de decisionesrdquo conformada porsubsistemas incluyendo el Administrativo el que la relaciona con suentorno instaura objetivos desarrolla estrategias planes de integracioacuten yoperacioacuten mediante procesos de control y el disentildeo de su propiaestructura

Ing Kilber Rocca

Definicioacuten de Modelo Administrativo

Conjunto de actividades normas yprocedimientos conformados en unsistema para manejar acopladamenteuna empresa en funcioacuten de suspoliacuteticas misioacuten visioacuten para el logro deobjetivos en el seno empresarial

MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA

Ing Kilber Rocca

Importancia de los Modelos Administrativos

Los Modelos Administrativos representan una excelente herramienta para lasempresas que mediante su implementacioacuten alcanzan su correctofuncionamiento incluso con la posibilidad de aplicar un nuevo modelo quemejor se adapte de acuerdo a las circunstancias en aras de alcanzar ysuperar las metas establecidas por la organizacioacuten

MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA

Ing Kilber Rocca

Ventajas de los Modelos Administrativos

- Produce cambio

- Promueve el logro de objetivos

- Estimula el trabajo en equipo

- Ayuda a entender y a mejorar un sistema

- Mejora la administracioacuten

- Su versatilidad es aplicable a cualquier empresa

- Crea un ambiente de seguridad en el entorno laboral

MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA

Ing Kilber Rocca

Tipos de Modelos Administrativos

Autocraacutetico

De CustodiaDe Apoyo

Educativo

MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA

Ing Kilber Rocca

Enfoques de los Modelos Administrativos Actuales

Uso de Tecnologiacuteas

Retroalimentacioacuten de la Organizacioacuten

Entendimiento de los datos

Impacta de manera eficiente y eficaz al consumidor final

Aplica un miacutenimo de gasto en la organizacioacuten

Se convierte y analiza la informacioacuten de la organizacioacuten

Comprende productos tangibles e intangibles

Forma de prestacioacuten del servicio al cliente

Planes de accioacuten seguacuten anaacutelisis de datos

Nuevas tendencias

MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA

Ing Kilber Rocca

Modelos Administrativos

Las organizaciones como sistemas sociales sonresponsables de las consecuencias de sus decisiones yacciones razoacuten por lo cual deben equilibrar lainfluencia del entorno con sus responsabilidadessatisfaciendo necesidades sociales mediante laelaboracioacuten de productos oacute brindando servicios

La mayoriacutea de los expertos expresan laimportancia del ser humano como autorprincipal de la productividad de unaempresa ante lo cual se hace necesario laintegracioacuten de modelos y teoriacuteas paralograr alcanzar un equilibrio que encuentrela explosioacuten de la productividad

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MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA

Puede ser definida como un SistemaSocial integrado por individuos queresponden a una estructuradesarrollando actividades mediantela aplicacioacuten de recursos paraalcanzar objetivos comunes

Una Organizacioacuten

Ing Kilber Rocca

Subsistema

Psicosocial

Motivacioacuten Actitudes Comunicacioacuten Liderazgo

Subsistema de

metas y valores

Cultura Objetivos de Empresa Objetivos

personales

Subsistema

Estructural

Organigrama Procedimientos Autoridad Reglas

Subsistema

Tecnoloacutegico

Teacutecnicas Equipos Conocimientos

Enfoque Sisteacutemico de la Organizacioacuten

Subsistema

Administrativo

Planeacioacuten Organizacioacuten Control

Una Organizacioacuten es un ldquoSistema de toma de decisionesrdquo conformada porsubsistemas incluyendo el Administrativo el que la relaciona con suentorno instaura objetivos desarrolla estrategias planes de integracioacuten yoperacioacuten mediante procesos de control y el disentildeo de su propiaestructura

Ing Kilber Rocca

Definicioacuten de Modelo Administrativo

Conjunto de actividades normas yprocedimientos conformados en unsistema para manejar acopladamenteuna empresa en funcioacuten de suspoliacuteticas misioacuten visioacuten para el logro deobjetivos en el seno empresarial

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Importancia de los Modelos Administrativos

Los Modelos Administrativos representan una excelente herramienta para lasempresas que mediante su implementacioacuten alcanzan su correctofuncionamiento incluso con la posibilidad de aplicar un nuevo modelo quemejor se adapte de acuerdo a las circunstancias en aras de alcanzar ysuperar las metas establecidas por la organizacioacuten

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Ventajas de los Modelos Administrativos

- Produce cambio

- Promueve el logro de objetivos

- Estimula el trabajo en equipo

- Ayuda a entender y a mejorar un sistema

- Mejora la administracioacuten

- Su versatilidad es aplicable a cualquier empresa

- Crea un ambiente de seguridad en el entorno laboral

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Autocraacutetico

De CustodiaDe Apoyo

Educativo

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Enfoques de los Modelos Administrativos Actuales

Uso de Tecnologiacuteas

Retroalimentacioacuten de la Organizacioacuten

Entendimiento de los datos

Impacta de manera eficiente y eficaz al consumidor final

Aplica un miacutenimo de gasto en la organizacioacuten

Se convierte y analiza la informacioacuten de la organizacioacuten

Comprende productos tangibles e intangibles

Forma de prestacioacuten del servicio al cliente

Planes de accioacuten seguacuten anaacutelisis de datos

Nuevas tendencias

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Modelos Administrativos

Las organizaciones como sistemas sociales sonresponsables de las consecuencias de sus decisiones yacciones razoacuten por lo cual deben equilibrar lainfluencia del entorno con sus responsabilidadessatisfaciendo necesidades sociales mediante laelaboracioacuten de productos oacute brindando servicios

La mayoriacutea de los expertos expresan laimportancia del ser humano como autorprincipal de la productividad de unaempresa ante lo cual se hace necesario laintegracioacuten de modelos y teoriacuteas paralograr alcanzar un equilibrio que encuentrela explosioacuten de la productividad

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Motivacioacuten Actitudes Comunicacioacuten Liderazgo

Subsistema de

metas y valores

Cultura Objetivos de Empresa Objetivos

personales

Subsistema

Estructural

Organigrama Procedimientos Autoridad Reglas

Subsistema

Tecnoloacutegico

Teacutecnicas Equipos Conocimientos

Enfoque Sisteacutemico de la Organizacioacuten

Subsistema

Administrativo

Planeacioacuten Organizacioacuten Control

Una Organizacioacuten es un ldquoSistema de toma de decisionesrdquo conformada porsubsistemas incluyendo el Administrativo el que la relaciona con suentorno instaura objetivos desarrolla estrategias planes de integracioacuten yoperacioacuten mediante procesos de control y el disentildeo de su propiaestructura

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Conjunto de actividades normas yprocedimientos conformados en unsistema para manejar acopladamenteuna empresa en funcioacuten de suspoliacuteticas misioacuten visioacuten para el logro deobjetivos en el seno empresarial

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Los Modelos Administrativos representan una excelente herramienta para lasempresas que mediante su implementacioacuten alcanzan su correctofuncionamiento incluso con la posibilidad de aplicar un nuevo modelo quemejor se adapte de acuerdo a las circunstancias en aras de alcanzar ysuperar las metas establecidas por la organizacioacuten

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- Produce cambio

- Promueve el logro de objetivos

- Estimula el trabajo en equipo

- Ayuda a entender y a mejorar un sistema

- Mejora la administracioacuten

- Su versatilidad es aplicable a cualquier empresa

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Educativo

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Las organizaciones como sistemas sociales sonresponsables de las consecuencias de sus decisiones yacciones razoacuten por lo cual deben equilibrar lainfluencia del entorno con sus responsabilidadessatisfaciendo necesidades sociales mediante laelaboracioacuten de productos oacute brindando servicios

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Importancia de los Modelos Administrativos

Los Modelos Administrativos representan una excelente herramienta para lasempresas que mediante su implementacioacuten alcanzan su correctofuncionamiento incluso con la posibilidad de aplicar un nuevo modelo quemejor se adapte de acuerdo a las circunstancias en aras de alcanzar ysuperar las metas establecidas por la organizacioacuten

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Comprende productos tangibles e intangibles

Forma de prestacioacuten del servicio al cliente

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Las organizaciones como sistemas sociales sonresponsables de las consecuencias de sus decisiones yacciones razoacuten por lo cual deben equilibrar lainfluencia del entorno con sus responsabilidadessatisfaciendo necesidades sociales mediante laelaboracioacuten de productos oacute brindando servicios

La mayoriacutea de los expertos expresan laimportancia del ser humano como autorprincipal de la productividad de unaempresa ante lo cual se hace necesario laintegracioacuten de modelos y teoriacuteas paralograr alcanzar un equilibrio que encuentrela explosioacuten de la productividad

MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA

Ing Kilber Rocca

BIBLIOGRAFIacuteA

Alvarado J (1990) El Gerente en las Organizaciones del Futuro Administracioacuten Tercera Edicioacuten Editorial Mac Graw Hill 1992

Modelos Administrativoshttpmodelosadministrativos-unesrblogspotcom

Modelos Administrativoshttpwwwmonografiascomtrabajos87modelo-administrativomodelo-administrativoshtml

Los Modelos Administrativos en el contexto de la Sociedad Postmodernahttpelrincondelgerenteblogspotcom200911los-modelos-administrativos-en-elhtml

Ing Kilber Rocca