Facilitadora: Prof. Yamileth LucenaIng. Geni GonzálezC.I; 14.469.323

Universidad Fermín ToroDecanato de Investigación y Postgrado

Maestría en Gerencia Empresarial

Abril, 2011

La Organización

La Organización como un Sistema Abierto

ENTRADA PROCESAMIENTO SALIDA

Subsistema Psicosocial Subsistema

Técnico

Subsistema Administrativo

Subsistema Administrativo

Formado por la conducta individual

y la motivación

Incluye las técnicas usadas para la

transformación de insumos en productos

Desarrolla planes de integración, estrategias y operación.

Desarrolla planes de integración, estrategias y operación.

Para los Autores Katz y Kahn

La Organización como sistema abierto presenta las siguientes características:

Conduce los negocios de una empresa

Convirtiéndola en aliada o responsable del desarrollo social

Uniendo los intereses de diferentes actores y los incorpora en el planeamiento de sus actividades

Buscando atender las demandas de todos, y no solo de los accionistas y propietarios

La Responsabilidad Social en las empresas

Como iniciativas motivadas por el

marketing, relaciones públicas u otros beneficios

del negocio.

Como conjunto de políticas globales,

prácticas y programas que están presentes

en todas las operaciones del negocio y en los

procesos de toma de decisiones y son

respaldados y recompensados por la

alta gerencia.

Por compañías líderes más que como una

colección de prácticas discretas o gestos

ocasionales

La RSE es vista

http://www.gestiopolis.com/dirgp/adm/comunicacion.htm

http://www.authorstream.com/

Bibliografía

Chiavenato, Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración. 3ra. Edición. Edit. McGraw-Hill. 1992.

Chiavenato Idalberto: Administración de Recursos Humanos. Edit. McGraw- Hill. 1988.

http://www.geocities.com/ymarte/trab/admsistem.html